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礦黨委以“再挖潛、再創業”為主題，2011年。電視臺、自辦刊物《銅草花》上開辟了創先爭優促發展”專欄，開展形勢任務教育進基層、車間主任訪談錄，形勢任務演講會、專題“黨日”等活動，對廣大黨員、干部、職工做到八個講清、八個講透”結合班組政治學習計劃落實，全礦班組以新編發的礦志為內容，積極開展“學礦史，做文明職工”活動，組織“昨天、今天”大討論，大力弘揚老一輩礦山守業者、建設者的艱苦守業精神，引導職工進行換位思考，珍惜來之不易的今天。礦黨委工作部、工會、退管辦加大對忠于職守、愛崗敬業、無私奉獻、擔當責任、敬老尊老、文明婚育等先進典型的宣傳力度，通過錄制專題片組織學習，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。

三步走”打造“三大格局”

圍繞抓黨組織、抓群團組織、抓職工三步走思路，礦黨委在創先爭優活動中。制定并實施“黨內驅動、政工聯動、全員互動”創先爭優三大格局，把創先爭優活動貫穿于礦山重建45周年、紀念建黨90周年和迎接黨的十八大中，以“黨內創爭”帶動“全員創爭”為礦山新一輪思想大解放、發展大跨越注入新動力。

十崗共創”打造黨內驅動格局

礦黨委圍繞生產、平安、管理、學習、服務等中心工作，為給廣大黨員提供圍繞中心、融入中心、服務中心的工作平臺。開展“黨員先鋒崗”創建工作，結合全礦黨員崗位性質和分布情況，開展“十崗共創”主題活動。廣大黨員通過合理選崗、公開許諾、撰寫周志、佩戴黨徽、實踐履崗，形成了人人有崗、崗崗有責、時時亮崗、處處履崗的創爭熱潮，涌現出一大批先進典型。坑采車間黨員石錦明以爭創生產達標崗為目標，主動放棄休息時間，帶領班員對井下-365中段北沿巷道進行清理，清理廢石30余車，改善了井下作業環境。爭創技術攻關崗中，露采車間黨員路傳新在車間停止爆破作業無礦可采的情況下，深入現場優化殘采設計方案，千方百計降低礦石貧損率，為車間完成礦山銅任務做出了努力。選礦車間女黨員李玉芬以爭創5s標桿崗為己任，協助職工糾正身邊的管理認識誤區，提出改善亮點5項，使車間順利通過了公司的常態化驗收。生活公司黨員柯海滿在全國第六次人口普查中，帶領普查員走村串戶，圓滿完成了3000戶居民的資料登記工作，且無一戶漏登錯報。2011年元月22日，礦黨委評比懲處了36名在十崗共創”中涌現出的先進典型，制作成大型宣傳欄懸掛在主干道，營造了比學趕超的良好氛圍。

為追憶礦山走過的風雨歷程，結合銅綠山礦重建45周年活動。教育廣大黨員樹立“礦興我榮、礦衰我恥”主人翁精神，礦黨委將創先爭優活動與礦慶“十個一”活動相結合，黨員中扎實開展“形勢任務、艱苦守業、愛崗敬業”三項教育，通過艱苦守業愛崗敬業演講會、憶往昔知榮辱巡回演講、礦史礦情搶答賽、書畫攝影展、四杯”棋球賽、回顧守業歷程”文藝匯演等活動，黨員中引起了強烈的反響，愛崗、愛家、愛礦的熱情高漲。經過全礦上下努力，該礦生產經營承包任務全面完成，平安工作取得了零工亡事故”重大突破，以實際行動檢驗了創先爭優第一階段成果。

一崗雙號”打造政工聯動格局

如何帶動群團組織一起創先爭優，群團組織是黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶。中組部對深入開展創先爭優后續工作的重要指導意見。銅綠山礦黨委建立完善大政工思路，開展“黨員先鋒崗”活動基礎上，把工會開展的工人先鋒號”團委開展的青年文明號”納入創先爭優活動范疇，全面啟動“一崗雙號”創建活動，形成了政工聯動推進創先爭優活動的格局。

引導黨員在創先爭優中大顯作為。黨員“平安規范化采場”殘礦回收”黨員“5s示范機臺”一名黨員一面旗”等實踐活動，礦黨委鼓勵各直屬黨組織自主創新。達到服務礦山建設、助推生產經營的要求。露采車間黨總支組織黨員在人工回收礦石和義務護礦中創先爭優，通過人工采礦，共回收礦石200余噸。選礦車間黨總支在設備檢修中創先爭優，車間黨員分工負責、分片包干，現場調度，保證了檢修與生產的雙安全、雙達標。三友公司采礦黨支部在創新生產方式上創先爭優，保證平安及原礦品位的基礎上多出礦、出好礦，同時做到采充平衡，合理協調提升，將提升能力由原來的日均260噸增加到日均300噸。

深入開展“工人先鋒號”青年文明號”活動。礦工會把創建“五型”班組、爭創“一流標桿”作為創先爭優的著力點，工會、共青團組織依照“一崗雙號”要求。積極開展勞動競賽、巾幗創優、合理化建議、班組利息核算、小改小革等群眾性經濟技術創新活動，將目標瞄準年內3個班組榮獲公司級以上“工人先鋒號”稱號。團委以展現青年良好的精神風貌、發明一流業績為著力點，廣泛啟動“青年文明號”活動，推進青年創新創效、青年志愿者、青年突擊隊、青安崗、青年崗位能手等一批“青”字號工程，帶動廣大團員青年在礦山新一輪建設中創先爭優。政工聯動”格局使得該礦創先爭優活動煥發出新的生機活力，為礦山生產經營提供了有力的保證。2011年一季度，該礦完成礦山銅2390噸，鐵精礦63500噸，實現了首季生產開門紅。

文明共建”打造全面互動格局

實現全員創一流、爭先進，如何拓展創先爭優內涵。銅綠山礦黨委“第三步走”目標。礦黨委根據“十二五精神文明建設總體規劃”圍繞鞏固“省級最佳文明單位”創建效果，開展文明班組、文明機臺、文明窗口、文明職工、文明小區、文明機關、文明家庭等七大類“文明共建”活動，全力打造全員互動的創爭格局。

礦黨委以企業文化建設為著力點，針對局部職工素質不高、技能不強的情況。重點圍繞抓導向、帶隊伍，提升職工隊伍綜合素質的目標，把“文明共建”貫穿于日常生產生活中。突出核心價值觀建設，深入開展以“責任與忠誠”為主題的演講、爭辯、典型案例征集活動，增強職工對公司文化理念的認同感和歸屬感。依照公司加強行為文化建設要求，有針對性地選擇局部窗口單位和部門，開展行為規范試點工作，開展“查陋習、講文明、樹新風”活動，營造了良好的文化氛圍。