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2012年是施行“十二五”規劃承先啟后的主要一年，我們黨將召開十八大，我市將召開第十一次黨代會。做好全年組織任務，具有分歧平常的嚴重意義。要嚴密連系首都任務實踐，以計謀全局的高度來看法組織任務，以開放開展的目光來經營組織任務，以辯證務實的思想來研討組織任務，以注重統籌的辦法來推進組織任務，不時進步組織任務科學化程度。

一、著眼于進步指導干部思維政治本質，在增強指導班子思維政治建立上下功夫

思維政治建立是指導班子和指導干軍隊伍建立的中心和魂魄。當時，增強指導班子思維政治建立，要依照習在全國組織部長會議上強調指出的，出力推進指導干部實在處理在看待是與非、公與私、真與假、實與虛的立場和行為上的問題，不時進步指導干部的思維政治本質，禁受住在朝考驗、變革開放考驗、市場經濟考驗、外部情況考驗，避免精力懶惰的風險、才能缺乏的風險、離開群眾的風險、消極糜爛的風險。

一是要處理好政治忠實問題。政治忠實，表現的是指導干部的政治崇奉和政治追求，是指導干部必需具有的政治質量，也是判別指導干部政治上能否及格的主要規范。處理政治忠實問題，最要害的是要深入看法寬和決好擅長區分和分清政治上的“是與非”問題。政治上的是與非，起首是看待黨的根本理論、根本道路、根本綱要、根本經歷以及黨和國度的根本準則、根本前史的立場和立場。在這些問題上，指導干部不成有一點點的模糊和不堅定，在大是大非、嚴重考驗面前必需立場堅決、旌旗光鮮，盲目同黨中心在思維上政治上舉動上堅持高度一致，一直做到對黨、對人民、對國度無限忠實。

二是要處理好任務價值觀問題。任務價值觀，是指導干部在任務中對本身好處、需求和行為取向的看法，說究竟是“為了誰”的問題。處理任務價值觀問題，最中心的是要深入看法寬和決好“公與私”的關系問題。指導干部手中都持有人民付與的公共權利，還也有司法和政策局限內的小我好處。假如妄想私利、以機謀私，不只是小我冒犯黨紀公法，更為嚴峻的是，會讓群眾損失對黨的決心、不堅定黨的在朝根底。各級指導干部要一直把黨和人民的好處放在第一位，盲目做到實行職責為公、行使權利為民。

三是要處理好思維辦法問題。思維辦法，是看法世界、研討問題的思緒和方法，是指導干部革新主客觀世界的主要思維兵器。處理思維辦法問題，最基本的是要深入看法寬和決好“真與假”的問題。各級指導干部要一直對峙腳踏實地的思維道路，盲目并擅長運用辯證唯物主義和前史唯物主義的世界觀和辦法論，看法事物，區分真偽，做到講實話、講真話，實在依照客觀事物的開展規則和內涵邏輯去研討問題、處理問題、推進任務。

四是要處理好作風問題。作風，是指導干部的黨性涵養、政治質量、品德情操的外在顯示。處理作風問題，最主要的是要深入看法寬和決好“實與虛”的問題，處理好指導干部看待群眾的情緒和立場問題。在思維上，要謹防離開群眾的風險，時辰把人民放在心中最高地位；在舉動上，要真正俯下身子，植根于群眾，調查群眾所思所想，實真實在地為群眾投機益，決不搞方式主義，決不做外表文章。

二、著眼于完成“人崗相適、用當當時、量才錄用”，在用科學人才觀指點指導班子和干部人才步隊建立上下功夫

人才是第一資本，是進步國度中心競爭力和完成科學開展的要害。識人用人是組織部分的根本職責。這些年，我們對峙人才“以用為本”，環繞首都各項事業開展，在運用中培育人才、為運用而引進人才、以運用來鼓勵人才，在完成“人崗相適、用當當時、量才錄用”長進行了積極的理論和考慮。

關于“人崗相適”，強調要從事業開展的需求動身，詳細剖析每個崗亭的職責要求，前史地、具體地、客觀地掌握人才的特點，起勁把合適的人放到適宜的崗亭上。關于“用當當時”，強調要掌握事業開展的“時”和人才生長的“時”，事業開展到什么階段就用什么樣的人才，人才生長到什么階段就讓他干什么樣的任務。從必然意義上講，“人崗相適、用當當時”是根底、是前提，最終目標是為了事業的開展而“量才錄用”。完成“量才錄用”，要害要在“盡”上下功夫。一方面，要激起“盡”才的內涵動力，讓每小我都情愿盡才；另一方面，要發明“盡”才的外部前提，讓每小我都可以盡才。只要如許，我們的事業才干一直充溢活力和生機。

“人崗相適、用當當時、量才錄用”有著豐厚的內在。要看到，時代在進步，事業在開展，人才在生長，“時”、“崗”、“人”都是不時轉變的。要用前史的、聯絡的、開展的觀念來看法，要跟上“時”，掌握“崗”，用好“人”，堅持人崗的動態相適，讓各類人才在我們事業開展的寬廣舞臺上，可以各得其所、各展所長、才盡其用。

黨政指導人才，是人才步隊的主干，在實行本身任務職責的還，還承當著發現、培育和運用人才的重擔。把這支步隊建立好，對其他各類人才步隊建立至關主要。增強黨政指導人才步隊建立，最基本的是要依照習在全國組織部長會議上強調指出的，對峙德才兼備、以德為先用人規范，實在把政治堅決、實績凸起、作風過硬、群眾公認的干部選拔上來。特殊要留意選拔那些準則性強、對群眾情緒深、一身正氣、敢抓善管和任務中有思緒、有熱情、有韌勁、奉獻大的干部。這既是我們黨的用人規范和用人導向，也是對黨政指導人才提出的才能本質要求。

各類專業人才，具有較高的專業程度和立異才能，是首都推進科技立異和文明立異“雙輪驅動”的主要力氣。發揚各類專業人才的效果，要害是要為他們發揮才氣發明優越前提和情況。建立中關村人才特區，就是要執行非凡政策、非凡機制，打造非凡平臺，在處理制約首都人才開展的重點難點問題上獲得打破，最大限制地激起人才的發明生機。關于專業人才，不克不及吹毛求疵，要多一些信賴、尊敬和寬容，形形色色地把各類人才凝集到我們的事業中來。

三、著眼于穩固黨的在朝根底，在強化底層黨組織效勞群眾的功用上下功夫

黨的力氣在組織，底層黨組織是黨悉數任務和戰役力的根底。總書記指出，要把效勞群眾、做群眾任務作為底層黨組織的中心義務和底層干部的根本職責。這為增強新情勢下底層黨建任務指清楚明了偏向。要深入看法中心組織部把本年作為底層組織建立年的主要意義，盲目從穩固黨的在朝根底動身，起勁探究底層黨組織效勞群眾的有用路子。

第一，要對峙把引領開展作為底層黨組織效勞群眾的首要義務。底層黨組織效勞群眾，最主要的是完成群眾的基本好處。只要黨組織率領群眾不時發明美妙生涯，讓群眾親身感觸到今日比昨天強，群眾才會信賴你，明日會比今日好，群眾才會跟著你，才會發自心里地反對共產黨，我們的事業才干開展，我們的根底才干穩固。要看到，分歧范疇、分歧類別、分歧地域底層黨組織所在地區情況、詳細職責不盡一樣，但引領科學開展的目的是一致的，底層黨組織的義務就是不時探究可以完成群眾基本好處的方法和路子。這些年，底層黨組織連系本身實踐，積極探究各自引領開展的形式，有良多成功的經歷。比方，密云穆家峪但愿小鎮的黨組織量體裁衣、自動作為，依托黨組織的力氣推進資本整合，把黨的組織優勢轉化為開展優勢，具體提拔了農人的生涯質量。

第二，要把協調好處關系作為底層黨組織效勞群眾的看家身手。當時，我國正處在開展的主要計謀時機期，還也處于社會矛盾的凸顯期，絕大大都矛盾是由好處訴求激發的人民內部矛盾。底層黨組織要深化到群眾傍邊，調查群眾的所思所想、所愿所盼，起勁把任務做在前頭，把問題處理在萌芽形態，妥帖協調各類好處關系，起勁當好群眾的主心骨。房山區探究施行底層組織“次第發動”機制，從村黨支部書記到通俗群眾順次排序，在拆遷拆違、搶險救災等急難險重擔務面前，讓黨員干部先上；在福利分派、回遷選房等好處面前，讓通俗群眾先享，遭到了群眾的好評。

第三，要把處理實踐生涯問題作為底層黨組織效勞群眾的主要職責。底層黨組織直接面臨群眾，要時辰把群眾的安危冷暖放在心上，擅長整合各方資本做好濟困扶危的任務。近年來，東城區把增強黨的建立與立異社會效勞治理連系起來，拓展網格化治理功用，充沛發揚建在網格上的黨組織效果，落實網格上每個黨員的責任，隨時調查群眾生涯中碰到的實踐問題，實時供應有針對性的協助，探究了底層黨組織和黨員近間隔效勞群眾的有用形式，讓群眾親身感觸到組織就在身邊、黨員就在身邊、黨的暖和就在身邊。

第四，要把增強任務保證作為對底層黨組織效勞群眾的有力支撐。近年來，底層根底任務的投入不時加大，底層黨組織的任務前提獲得了分明改善，效勞功用獲得了響應加強，但與底層的需求比擬還有必然的差距。本年要連系社區換屆，把那些對群眾有深沉情緒、擅長做群眾任務的優異黨員選拔到底層黨組織擔任人崗亭上來。還，要研討樹立對優異底層干部的鼓勵機制，實在加大對“兩新”組織黨建任務支撐力度，經過選配優異黨務干部、強化根底保證等辦法，進一步激起“兩新”組織黨建任務生機。

四、著眼于打造榜樣部分和過硬步隊，在增強組織部分本身建立上下功夫

建立一支政治堅決、公正正派、務實立異、清正清廉的組工干軍隊伍，是推進組織任務科學化的剛強包管。要進一步增強組織部分本身建立，一直對峙環繞中間、效勞大局的基本偏向，掌握讓全黨稱心、讓人民稱心的價值規范，帶頭踐行“北京精力”，起勁打造高本質組工干軍隊伍。

一是在堅持政治堅決性上要有新要求。一直做到政治堅決、對黨忠實，是對各級指導干部的要求，也是對組工干部提出的嚴厲要求。組工干部要連系“講黨性、重操行、作表率”運動，盲目鍛煉政治質量，把政治堅決、對黨忠實，表現在堅持對馬克思主義的堅決崇奉，對社會主義、共產主義的堅決信心，對變革開放和社會主義現代化建立的堅決決心上，一直在思維上政治上舉動上同黨中心堅持一致，任何時分都不模糊、不不堅定、不懶惰，以一輩子的信心、追乞降據守，詮釋共產黨人的政治忠實。

二是在進步才能本質上要有新提高。組工干部要緊緊環繞情勢義務和任務職責，重點進步掌握規則、探究立異的才能。當時要掌握好穩中求進的總基調，把中心和市委的要求貫徹到組織任務的方方面面。要不時增強查詢研討，注重研討底層理論，以變革立異精力破解組織任務的重點難點問題，使組織任務愈加務實、愈加富有生機。

三是在改良作風上要有新作為。當時，組織部分改良作風，最緊迫的義務是要進一步強化群眾觀念，增進與群眾的情緒。只要在情緒上切近群眾，才干真正了解群眾的愿望和期盼，實真實在地為群眾服好務。要仔細體會劉淇書記在市委十屆十次全會上提出的2012年全市經濟社會開展的目的和義務，深入掌握這些目的義務對組織任務提出的新要求，以效勞首都科學開展、維護群眾基本好處的實踐成效表現組織任務的價值。組織部分是黨員之家、干部之家、常識分子和人才之家，要愈加關懷保護干部，對干部多些了解、信賴和尊敬，如許才干傳染、凝集和調動更多的報酬首都開展奉獻力氣。

新的一年組織任務義務深重、責任嚴重。要在市委的剛強指導下，深化貫徹落實科學開展觀，鼎力弘揚“北京精力”，一直堅持發奮有為的任務形態，開辟立異，扎實任務，實在實行好組織部分的任務職責，不孤負黨的信賴和人民的重托，以優異成果迎接黨的十八大和市第十一次黨代會的成功召開！