導語：黨政人才培育交流材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為提高黨政人才的綜合素質和能力，建設一支德才兼備的黨政人才隊伍，市三措并舉，加大黨政人才的培養力度，促進黨政人才快速成長。

一、黨校培訓長知識。

充分發揮黨校培訓育人的陣地作用，積極選派黨政人才到各級黨校參加培訓，每5年將全市黨政人才輪訓一遍。每年選派40名科級黨政人才到市委黨校，深入學習黨的政治理論，增強統籌全局的意識，強化學習業務知識，努力提高領導科學發展的能力。每年分類別選派350名黨政人才到市委黨校中青班、公務員培訓班、團干班、婦干班、招商引資培訓班等特色班次，學習黨的基本理論和專門業務知識，努力提高黨政人才的綜合素養。

二、掛職鍛煉練能力。

堅持內外結合，采取靈活方式培養鍛煉黨政人才。對外，堅持選送人才到省直、市直部門掛職鍛煉。目前，我市有3名正科級干部在省直部門掛職鍛煉，有1名干部在市委組織部跟班學習。對內，堅持實施“五個一批”人才培養鍛煉計劃，即：選派一批市直機關干部到鎮（街辦）、村（社區）掛職鍛煉；選派一批鎮（街辦）干部到市直機關跟班學習；選派一批行政事業單位人才到經濟開發區和市招商局直接參與招商引資、項目建設協調服務等重點或專項工作；選派一批新提拔的副科級干部到市信訪局擔任信訪督查專員，從鎮（街辦）選派一批年輕干部到市信訪局跟班學習；選派一批人才到企業幫助工作。目前，已先后選派50名年輕干部到崗鍛煉。

三、崗位任職展才華。

通過設置行政首長助理崗位，直接把年輕干部推到鎮（街辦）鎮長（主任）助理、局長助理的位置上，讓他們參與班子成員辦公會、閱讀有關文件，協助分管一個或幾個方面的工作，培養其獨擋一面的工作能力；或直接把他們放在鎮（街辦）團委書記、婦聯主席、組織人事干事、綜合辦公室主任等中層崗位，直接負責一個部門的工作，讓他們在重要崗位上經受鍛煉，加快成長。今年上半年，全市公開選拔了9名鎮（街辦）鎮長（主任）助理，近期將安排到崗。近三年來，全市共提拔年輕干部88名，其中副縣級2名、正科級18名、副科級68名；平職交流年輕干部27名，其中正科級6名，副科級21名。