導語：加強領導創新工作 進一步增強婦聯組織能力一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**縣一個農業大縣。全縣總面積2512平方公里，人口114萬,其中，農業人口103萬，女性人口54萬。全縣行政區劃為7個鄉,15個鎮,757個行政村。縣婦聯在職在編工作人員6人,其中干部5人，領導班子成員4人。

今年,是婦聯組織能力建設年。縣婦聯積極響應上級婦聯組織的號召，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，以發揮黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用和國家政權重要社會支柱作用為核心小陳老師工作室出品，以建設高素質的干部隊伍為關鍵，以創新工作機制為重點，以加強基層組織建設為基礎，不斷增強組織、宣傳、教育、服務婦女的能力，把婦聯組織建設成為與時俱進、開拓創新、求真務實、婦女信賴的組織，取得了一定的成績。我們的具體做法和體會是：

一、領導重視支持是加強婦聯組織能力建設的關鍵

婦聯組織是黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶和國家政權的重要社會支柱。加強婦聯組織能力建設是構建社會主義和諧社會的需要，因此，縣委一直以來高度重視婦女工作。特別是今年，對我縣婦聯組織能力建設給予了特別的關注和支持。

1、夯實陣地，為婦聯隊伍建設提供組織上的保障。婦聯是培養女干部的基礎，縣委高度重視婦聯班子的配備，注重把年輕、素質高的女干部放到婦聯崗位上鍛煉。今年5月，縣婦聯進行換屆。選舉前，縣婦聯班子成員4人都是大專以上學歷，其中3人是本科學歷，年齡最小的34歲。換屆后，班子成員中還增加了一名全日制本科畢業生，最小年齡只有27歲。班子的文化結構和年齡結構得到優化。今年下半年，因工作需要，縣婦聯辦公室急需配備一名主任,婦聯在鄉鎮考察挑選了一名省委選調本科生小陳老師工作室出品后，得到有關領導和部門的高度重視，迅速辦理了調動手續。

同時，鄉鎮黨委也非常重視鄉鎮婦聯的建設。全縣757個行政村全部都成立了婦代會。加強了鄉鎮婦聯主席的配備。22個鄉鎮婦聯主席中有6個進行了調整，一批年紀輕、素質高、工作大膽的女干部走上了鄉鎮婦聯主席的崗位。小陳老師工作室出品2、保障經費，為婦聯干部提升素質提供經濟上的保障。婦聯系統是群團組織，工作經費全靠財政撥款，今年我縣進行財政改革，實行經費包干。盡管如此，縣委、縣政府仍然非常重視和支持婦女工作，各項活動經費基本上都做到了財政有保障，僅婦聯干部的學習培訓費用，在縣財政預算的基礎上，還進行了追加。今年，縣婦聯干部用于各類理論、業務學習培訓的學習費用已達12060元，比去年增加了3倍。

3、建立考核機制，為婦聯工作納入黨委工作目標提供制度上的保障。縣委高度重視婦女工作的開展，在年初以潭辦發[2005]10號文件,印發了《湘潭縣2005年鄉鎮黨務工作目標考核辦法》，該辦法中明確縣委對各鄉鎮黨務工作堅持平時考核與年終考核相結合，按百分制考核，平時考核占40分，婦女工作占3分,其中，“五好文明家庭”創建工作占1分。婦女工作則由縣婦聯根據《各鄉鎮婦聯目標管理考核細則》，進行考核打分后，再進行折算。該《考核細則》是縣婦聯根據年度工作要點，將婦聯工作進行細化和量化，按百分制進行考核。婦女工作被納入鄉鎮績效考核，引起鄉鎮領導對婦女工作的空前重視。如去年，茶恩寺鎮因婦女工作沒落實被扣分,在鄉鎮排名下降了6個名次。今年,茶恩寺鎮黨委、政府特別重視和支持婦女工作，各項工作比往年都出色。

二、提高婦聯干部素質是加強婦聯組織能力建設的基礎

加強婦聯組織能力建設，首先要加強婦聯干部的能力建設。縣婦聯黨組統一認識，結合創建學習型機關，以增強服務能力、學習的能力、創新的能力、協調的能力為內容，開展系列學習活動，進一步提高婦聯干部的能力和素質。

1、完善學習制度，營造良好學習氛圍。年初，縣婦聯黨組對機關學習作出了新的規定，要求每個月都要集中學習理論和業務。每個干部都要做好學習筆記，寫好學習心得。特別是在共產黨員先進性學習教育活動中，機關每個黨員都完成了1萬多字的學習筆記，寫學習心得12篇。同時，婦聯還從有限的工作經費中，擠出經費訂閱了《人民日報》、《湖南日報》、《湘潭日報》、《今日女報》、《求是》、《檔案時空》、《三湘風紀》、《學習導報》等報刊雜志11種，大家有時間就自覺學習，形成了濃厚的學習氛圍。

2、參加各類培訓學習，提高機關干部素質。縣婦聯黨組將參加各類培訓，作為提高干部素質的一個重要措施。全年，縣婦聯機關共選送干部參加各類培訓學習17期次，參訓達28人次。一是組織機關干部學習理論和業務知識15期次，參訓干部達17人次；二是組織7名鄉鎮婦聯主席參加由市中院舉辦的人民陪審員培訓班;三是組織婦聯執委、女領導干部到青島學習考察婦女工作，還選送婦聯黨組班子成員分別參加了省婦干校學習和“縣域經濟”紹興研修班學習。通過組織婦女干部參加各類培訓，提高了婦女干部服務大局、服務群眾、創新、協調的能力，進一步推動了各項工作的開展，收到了良好的效果。

3、注重調查研究，提高婦聯干部的綜合分析能力。今年，縣婦聯就縣直機關女干部培養選拔工作、家庭教育工作、紀檢工作進行了調研，共完成《湘潭縣直機關女干部培培養選拔工作情況調查》、《加強反腐倡廉工作，保持共產黨員先進性》、《大力推動農業產業化促進縣域經濟的跨越式發展---紹興縣農業產業化建設情況調查及啟示》、《淺論我國家庭教育中存在的問題和對策》等調研文章4篇，其中有兩篇被縣委黨校收入調研文集。縣婦聯通過調研和分析，為黨委政府決策提供決策依據，同時，也進一步提高了婦女干部的綜合分析能力。

三、結合實際創新工作是加強婦聯組織能力建設的途徑

今年，根據全國、省、市婦聯要求，縣婦聯在“想政府之所想，急群眾之所，盡婦聯之所能”上找準婦聯工作的結合點，努力創新，開展了一系列富有特色的工作：

1、組織農村婦女開展實用技術培訓，提高帶領婦女參與經濟建設的能力。進一步深化農村婦女“雙學雙比”競賽活動，幫助廣大農村婦女掌握多種實用技術，實現科技致富，引導農村剩余勞動力就地轉移。一是依托農家女流動學校大課堂，舉辦種養殖技術培訓班。今年，縣婦聯與縣農業局、畜牧局等單位組織楊嘉橋鎮和石潭鎮兩個鄉鎮100多名女能手，舉辦了歐亞紅提栽種技術培訓班。組織響塘60多名農村婦女舉辦了香菇種植技術培訓班，組織易俗河鎮80多名農村婦女舉辦了湘蓮加工技術培訓班。二是依托鄉鎮婦聯開展農村勞動力轉移培訓。各鄉鎮婦聯組織了各類實用技術班50期,培訓農村婦女4000多人次，共培養了新的種養植戶120戶。

2、落實婦聯干部擔任人民陪審員工作，提高婦聯維護婦女兒童合法權益的能力。縣婦聯爭取有關部門的高度重視，積極推薦婦聯干部擔任人民陪審員。今年4月，經基層組織推薦、法院審查，由縣人大任命的首批人民陪審員有8人，其中，6名女性，占總數的75%，并且有5名是婦聯干部，她們都具有一定法律知識和豐富調解工作經驗。通過參加市中級人民法院組織的人民陪審員培訓班，進一步提高了審判專業知識，增強了維護婦女兒童合法權益的能力，參與審理案件4起，已結案3起，均為調解結案，充分發揮了婦聯干部善于做群眾工作的優勢，化解了當事人之間的矛盾，保護了弱者的合法權益，維護了法律的尊嚴，促進了社會穩定。

3、深入開展農村群眾文化活動，提高帶領婦女參與先進文化的能力。開展女子腰鼓大賽，創新“美德在農家”活動載體。3月7日，縣婦聯與縣總工會開展“鑫田杯”湘潭縣女子腰鼓大賽。全縣有18個鄉鎮的女子腰鼓隊，近400名隊員參加了比賽,帶動了全縣鄉鎮相繼成立農村婦女文藝宣傳隊，促進了學習型“五好文明家庭”、“五好文明農戶”的創建活動，進一步推動了“美德在農家”活動在全縣的開展，取得了良好的效果。一是農民素質普遍提高。婦女文藝宣傳隊大力宣傳的方針政策，使廣大群眾在喜聞樂見、自娛自樂的群眾活動中，受到感染，配合基層黨委政府各項工作的自覺性增強了。二是農村家庭更加和睦。婦女文藝宣傳隊將身邊的好人好事或者丑陋現象及時編成節目，寓教于樂，起到了宣傳教育的作用。許多家庭母女、婆媳、妯娌、姑嫂同時參加了文藝宣傳隊，家庭關系變得更加融洽。三是農村社會風氣好轉。文藝宣傳隊大力宣傳科學、文明、進步的社會觀念，如宣傳禁賭后，一些過去賭博盛行的村組賭博之風逐步收斂。同時，經常性組織群眾活動，使人們沒有時間停留在牌桌上，健康、文明的社會風氣和生活方式正在進一步弘揚。

4、組織媽媽志愿者隊伍，提高帶領婦女為國教子的能力。加強未成年思想教育工作，縣婦聯立足家庭，啟動“母親教育”工程，通過提高母親素質，幫助母親樹立為國教子的理念，提高培育合格人才的能力，充分發揮母親在家庭教育中的重要作用，得到了社會的好評。一方面，縣婦聯發揮媽媽有愛心、有耐心的優勢，組織社會各界100名媽媽志愿者，義務宣傳正確對待網絡的知識，引導、教育孩子遠離網吧；另一方面，聘請媽媽志愿者擔任網吧義務監督員，監督網吧依法經營，加強了網吧的人性化監督。首批25名志愿者被縣婦聯、團縣委、縣文體旅游局聘為“網吧義務監督員”，其中有13名是媽媽志愿者。此項活動引起了社會各界的關注，特別是得到了學校和家長的支持，全縣網吧違規經營的現象明顯減少。