導(dǎo)語：站好本職崗，干好“三件事”一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

今天聯(lián)社的x主任、x科長代表聯(lián)社黨委親監(jiān)我們xx信用社，主持和公開競聘xx信用社副主任活動，首先請允許我代表xx信用社的全體職工向x主任、x科長和聯(lián)社黨委表示感謝。因為本次公開競聘副主任活動是采取公開、公正、公平的原則，由在座的各位同仁對我們幾位競聘人選進(jìn)行公開投票，當(dāng)場唱票，這給了我們每個員工展示個人聰明才智和實現(xiàn)理想抱負(fù)的工作平臺，所以說這樣的機(jī)會是很難得的。

我今天競聘的職位是xx信用社副主任，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的支持，如果我競聘失敗，說明我的工作還沒有做好，我將繼續(xù)努力，為下一次競聘創(chuàng)造機(jī)會，如果我競聘成功，我將做好“三件事”。

第一件事：當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的左右臂。

首先，自己必須懂得金融法規(guī)、法令、金融政策和具備處理一般問題的能力。我從參加信用社工作到目前已二十年，先后干過出納、會計、信貸員、副主任、主任等職，特別是98年至2004年這七年時間，聯(lián)社安排我獨擋一面主持信用社工作，我個人的感受是從中學(xué)會了不少的東西，充分鍛煉了自己，可以說，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手是具備這個能力。第二，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的左右臂，要堅持原則，也就是主任掌握大原則，我們掌握小原則，把握好一個正確的度，以信用社的領(lǐng)導(dǎo)班子這個小班子來帶領(lǐng)全體員工這個大班子，積極、穩(wěn)妥、健康地開展信用社工作。

第二件事：當(dāng)好同事們的“連心橋”。

當(dāng)好同事的“連心橋”，首先要樹立正確的人生觀與價值觀，樹立平淡對待“功”、“名”、“利”的心態(tài)。平淡對待，并不是采取消極放棄、悲觀失望的態(tài)度，而是學(xué)會有舍有取，不苛刻、不強(qiáng)求、不著邊際地去追求物質(zhì)與精神上的享受；對于虛無縹渺的東西，我們要學(xué)會屏棄；對于科學(xué)向上，積極進(jìn)取的東西，我們要爭取，要學(xué)會尊重別人，愛護(hù)別人，幫助別人，不搞分離集體、挑拔離間、扯是生非的東西，努力把身邊的同事團(tuán)結(jié)成一個集體，把身邊的朋友團(tuán)結(jié)成一個集體。這樣你才活得有信心、有勇氣，你才不會活得孤單、寂寞。第二當(dāng)好同事們的“連心橋”，自己就要做一個誠實守信，具有愛心的人，顧名思義，誠實：就是真誠實在，守信，就是信守諾言，不管是我們目前從事的職業(yè)，還是我們生活的環(huán)境，誠實守信已逐漸被人們理解為你辦事的可靠程度和辦事的能力大小，放棄諾言就等于放棄了自己的人格，失去真誠就等于自己脫離了群體，只有做一個誠實守信的人，一個具有愛心的人把同事當(dāng)作自己的親兄弟姐妹，把客戶當(dāng)作自己的患難之交，你才能贏得別人對你的尊重，才能贏得客戶對你的信任，也才能架起這座心邊心的橋。

第三件事：當(dāng)好員工的鋪路石。

作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，不僅是指導(dǎo)員工做事，也應(yīng)該給員工做事，只有給員工創(chuàng)造了一個寬松、舒適的工作環(huán)境，才能讓每一個員工充分展現(xiàn)各自的工作潛力，才能讓員工感受到信用社這個大家庭的溫暖。對于我自己來說，第一就是要樹立勇于奉獻(xiàn)的精神，員工能辦到的事，自己要帶頭做到，職工不能做到的，自己應(yīng)努力做到，不把困難推給職工，要多給職工解決一些生活中、工作中的實際困難。第二，就是多干實事，少說空話，不搞官僚主義，我所理解的官僚主義就是對待上級采取欺騙的態(tài)度，不干實事，謊報或虛報成績。對待同級千方百計進(jìn)行擠兌，扯是生非，制造矛盾。對待下級作威作福，肆無忌憚。總之，不管自己是一個領(lǐng)導(dǎo)，還是一名職工，只有把本領(lǐng)練好了，心態(tài)放正了，事情做實了，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。所以，“誠墾老實為人，清政廉潔辦事”將是我的人生座佑銘，我將按照這一人生座標(biāo)長久地在我們這個大家庭中生活、工作下去。

最后希望大家最后能投我一票。

謝謝大家！

二〇〇六年五月二十二日