導(dǎo)語：積極探索非公有制企業(yè)黨建工作新途徑一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的基層組織是黨的政治意志的直接貫徹者和具體執(zhí)行者，在所有其他各類組織中處于政治核心地位。非公有制企業(yè)黨組織也不例外，建立黨組織必須立足于此，發(fā)揮作用也必須立足于此。圍繞政治核心地位發(fā)揮好保證監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，這是執(zhí)政黨政治意志在經(jīng)濟組織中的具體體現(xiàn)，也是在非公有制企業(yè)加強黨組織建設(shè)的中心任務(wù)。非公有制企業(yè)黨組織一旦建立，一方面要堅定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，一方面要從非公有制企業(yè)的特點出發(fā)，履行職責，發(fā)揮作用，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，努力做到“為企業(yè)所需要，為企業(yè)所理解，為黨員所歡迎，為職工所擁護”，通過“有為”，確保“有位”。

圍繞保證和促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的要求，找準工作的三個結(jié)合點。

一是結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標，確立黨建工作目標，把保證和促進企業(yè)健康發(fā)展，作為黨的工作的出發(fā)點和落腳點，做到黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標相一致；二是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營狀況，開展不同方式的黨的活動，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，滲透到企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中去；三是結(jié)合企業(yè)的優(yōu)勢，搞好精神文明創(chuàng)建活動。要以為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的成效，檢驗黨組織活動的水平和黨員發(fā)揮作用的狀況。

協(xié)調(diào)各方關(guān)系，化解矛盾，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

在非公有制企業(yè)中，黨組織要面對各種復(fù)雜矛盾，提高協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的能力。協(xié)調(diào)各個利益主體之間的關(guān)系，化解各種矛盾，要以黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)為根本依據(jù)，以有利于企業(yè)公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地健康發(fā)展為統(tǒng)一尺度，以加強思想政治工作為主要方法，以公開、公正為基本原則，正確處理好國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系。為此應(yīng)努力做到：

――增強責任感，維護國家利益。旗幟鮮明地宣傳黨的主張，引導(dǎo)廣大員工堅定不移地走建設(shè)中國特色社會主義道路，支持出資者、經(jīng)營者依法經(jīng)營，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)照章納稅，為企業(yè)健康發(fā)展提供政治保證。

――嚴格掌握政策，維護企業(yè)的合法利益。引導(dǎo)黨員和職工尊重和維護出資者、經(jīng)營者的經(jīng)營自主權(quán)、財產(chǎn)處置權(quán)、收益分配權(quán)、用人自主權(quán)，及時向上級黨組織和工商、稅務(wù)等政府職能部門反映出資者、經(jīng)營者的要求和呼聲，促進有關(guān)部門改進作風，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

――堅持黨的宗旨，維護職工的合法權(quán)益。要傾聽職工群眾的呼聲，了解職工群眾的疾苦，盡力為職工群眾排憂解難；在職工群眾的合法權(quán)益受到侵害時，有理、有利、有節(jié)地做好出資者和經(jīng)營者的工作；在職工群眾的根本利益受到侵犯時，要敢于站出來為職工做主，努力把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。

加強教育，提高素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

針對當前存在的黨員學習少、活動少的狀況，非公有制企業(yè)黨組織從組織職責出發(fā)，加強黨員教育尤其重要。要因時、因地、形式多樣地開展學習教育活動，以達到預(yù)期的效果。

――增強黨員意識。通過學習教育，使廣大黨員認識到，非公有制經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻，也是實現(xiàn)黨的基本路線的具體體現(xiàn)，從而克服“雇用”思想，增強黨員的光榮感和責任感，做到“平時工作看得出，關(guān)鍵時刻站得出，危急關(guān)頭豁得出”。特別是在處理突發(fā)性、群體性事件中，成為化解矛盾、維護穩(wěn)定的骨干。

――提高黨員的崗位創(chuàng)新能力。立足黨員履行崗位職責的需要，加強現(xiàn)代管理知識、科學技術(shù)的培訓(xùn)，開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

――強化組織紀律。加強對黨員特別是處于決策層、管理層中的黨員的教育，使他們增強組織觀念，自覺服從組織決定。特別是在重大問題上堅決貫徹黨組織的決議，使黨組織的意見和建議在企業(yè)中得到貫徹落實。

充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用。

黨組織要加強對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)他們按照各自的章程開展活動，使群眾組織成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶要充分發(fā)揮和利用工會、共青團等群眾組織的優(yōu)勢，積極配合黨組織的工作。黨組織可以依托團組織把企業(yè)中的優(yōu)秀青年特別是管理層中的優(yōu)秀青年凝聚在黨組織周圍，并通過這些青年骨干開展黨的工作。對涉及勞資矛盾的一些問題，黨組織可將意圖交待給工會組織，由工會出面協(xié)調(diào)。黨組織還應(yīng)支持和指導(dǎo)工會代表職工與企業(yè)簽訂集體勞動合同并監(jiān)督合同的履行，參與勞動合同的協(xié)調(diào)，督促勞動保險福利的落實，以維護職工的合法權(quán)益。要把黨組織的政治優(yōu)勢與工會、共青團組織的工作優(yōu)勢有機結(jié)合起來，使黨組織和群眾組織的作用都得到有效發(fā)揮。

把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，培育企業(yè)精神。

黨組織要把加強企業(yè)文化建設(shè)作為一個重要載體，使企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作融為一體。通過企業(yè)文化建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)健康發(fā)展的環(huán)境，創(chuàng)新黨建工作的方式，拓寬黨組織發(fā)揮作用的途徑。

――著力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。借鑒一些企業(yè)開展的以“講文明、講貢獻，愛祖國、愛企業(yè)、愛崗位”為主要內(nèi)容的“二講三愛”活動，以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”為主要內(nèi)容的“三德教育”活動等做法，規(guī)范企業(yè)職工的職業(yè)道德；加強職工崗位培訓(xùn)，鼓勵職工自學深造，全面提高綜合素質(zhì)，努力培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍。

――著力塑造企業(yè)精神。借鑒一些企業(yè)以“振興民族工業(yè)，爭創(chuàng)世界名牌”為理念，開展“凝聚力工程”，營造“和諧、科學、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神等做法，引導(dǎo)企業(yè)職工形成共同的價值取向和行為準則，努力提升企業(yè)文化品位。

――著力抵御各種不健康思想文化的侵蝕。針對各種思想文化相互激蕩、不同意識形態(tài)和思想文化相互沖突又相互融合的實際，教育廣大職工汲取各種思想文化的精華，自覺抵制和克服不健康的外來文化的沖擊，以及我國歷史上遺留下來的封建、愚昧、落后的思想文化的影響，努力形成符合社會主義市場經(jīng)濟要求的、健康向上的企業(yè)文化。

加強對業(yè)主的教育和引導(dǎo)，為在非公有制企業(yè)開展黨的工作創(chuàng)造條件。

加強對業(yè)主的教育和引導(dǎo)，提高業(yè)主的政治覺悟和綜合素質(zhì)，從而增強企業(yè)黨組織的凝聚力和影響力，保證黨和國家的方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，是加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，也是在非公有制企業(yè)中開展黨的工作的一個重要條件。

――加強政治引導(dǎo)。針對業(yè)主的特點，要著力進行共同理想教育，引導(dǎo)他們堅定走建設(shè)中國特色社會主義道路的信念，抵制拜金主義和享樂主義等思想的侵蝕，自覺為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻；要著力進行責任意識教育，引導(dǎo)他們自覺承擔起中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者的社會責任，合理支配個人財產(chǎn)，致富思源，富而思進，發(fā)展企業(yè)，回報社會；要著力進行民主法制教育，引導(dǎo)他們依法經(jīng)營，照章納稅，尊重員工的民主權(quán)利，正確處理好國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系；要著力進行先進技術(shù)和科學管理教育，引導(dǎo)他們提高學習的自覺性，加強市場經(jīng)濟、金融、科技、管理等方面的培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)和現(xiàn)代化管理水平；要著力進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的教育，引導(dǎo)他們增強對黨的感情，自覺支持在企業(yè)中開展黨的工作。

――加強對業(yè)主黨員的教育管理。在抓好對業(yè)主民主法制等方面教育的基礎(chǔ)上，劉業(yè)主黨員還要強化理想信念和黨員意識教育，要求他們嚴格遵守黨章，認真履行黨員義務(wù)，自覺接受黨組v公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地織的監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨員的先進性。為此，應(yīng)建立健全有關(guān)制度，確保這項工作落到實處。一是“雙重管理”制度。以企業(yè)黨組織為主，上級黨組織、工商聯(lián)、個協(xié)、行業(yè)協(xié)會黨組織為輔對業(yè)主黨員實行雙重管理。上級黨組織要經(jīng)常督促他們參加黨的生活，接受教育和培訓(xùn)，完成組織分配的工作任務(wù)；工商聯(lián)、個協(xié)、行業(yè)協(xié)會黨組織應(yīng)利用自身優(yōu)勢，及時掌握業(yè)主黨員的思想動態(tài)和經(jīng)營狀況，協(xié)同企業(yè)黨組織加強對業(yè)主黨員的管理。二是定期報告制度。針對業(yè)主黨員活動空間大的特點，要求他們定期匯報思想、工作、學習情況，正式黨員可每半年向黨組織匯報一次，預(yù)備黨員每季度匯報一次。三是民主評議制度。在每年一次的民主評議黨員活動中，認真對業(yè)主黨員進行評議。應(yīng)廣泛聽取職工群眾的意見，并聽取工商聯(lián)、稅務(wù)等部門的意見。對喪失黨員條件的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

――正確認識和對待業(yè)主黨員擔任企業(yè)黨組織負責人的問題。為了發(fā)揮基層黨組織的保證監(jiān)督作用，便于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，如果企業(yè)中沒有其他合適人選，且業(yè)主黨員素質(zhì)較好，有黨務(wù)：作經(jīng)驗，群眾也公認，可以由業(yè)主黨員作為企業(yè)黨組織負責人的預(yù)備人選，經(jīng)過上級黨組織批準，方可進行選舉。對已經(jīng)擔任黨組織負責人的業(yè)主黨員，應(yīng)加強黨性教育和制度約束，要求他們認真履行職責，做好黨的工作。

――防止和避免企業(yè)黨組織家族化。企業(yè)黨組織出現(xiàn)家族化，容易背離黨的性質(zhì)和宗旨，容易被當作謀取家族和個人利益的工具，難以發(fā)揮黨組織的作用，更難以代表廣大職工群眾的利益，從而渙散黨的組織，降低黨在群眾中的威信，損害黨的形象。這種現(xiàn)象應(yīng)當加以防止和避免。