導(dǎo)語：學(xué)習(xí)鄭培民　努力建設(shè)好干部隊(duì)伍一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

鄭培民同志是繼“縣委書記的榜樣”焦裕祿、“領(lǐng)導(dǎo)干部的楷?！笨追鄙螅忠晃稽h的領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀代表，是在新的歷史條件下模范實(shí)踐“三個代表”重要思想的光輝典范，他的事跡具有很強(qiáng)的震撼力和感染力，我們要以鄭培民同志的先進(jìn)事跡為動力，以鄭培民同志為榜樣，努力建設(shè)一支具有蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣的干部隊(duì)伍。

一、學(xué)先進(jìn)，建“三氣”隊(duì)伍，作風(fēng)建設(shè)是基礎(chǔ)

當(dāng)前，強(qiáng)調(diào)思想作風(fēng)建設(shè)，對于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)具有較強(qiáng)的針對性和緊迫性。通過學(xué)習(xí)鄭培民同志的先進(jìn)事跡，我們感到，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須做好思想建設(shè)這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。從我區(qū)干部隊(duì)伍的整體狀況來看，面對中央實(shí)施振興東北老工業(yè)基地的千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，我們廣大黨員干部的精神狀態(tài)和思想作風(fēng)是好的，能夠奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。但是我們也看到，部分同志在工作表現(xiàn)出了一些不適應(yīng)。如：不適應(yīng)城市工作。找不到城市工作的切入點(diǎn)，或是沿用農(nóng)村工作方式方法，或是束手無策，觀望不前，缺乏與時俱進(jìn)的精神；不適應(yīng)深入基層抓實(shí)抓細(xì)。全區(qū)屬地緊湊，本應(yīng)該更具體、更深入的抓工作，但一些同志仍習(xí)慣于浮在上面，不愿下基層，在作風(fēng)上缺乏務(wù)實(shí)的精神；不適應(yīng)緊張的城區(qū)工作節(jié)奏，存在著懶散、應(yīng)付、推著干的現(xiàn)象，不能統(tǒng)籌兼顧，立體交叉地安排工作，缺乏吃苦和拼搏精神；不適應(yīng)創(chuàng)新工作的需要，思想不解放，視野不開闊，習(xí)慣于常規(guī)的工作思路，缺乏創(chuàng)造性地開展工作的魄力與精神。這些問題的存在，降低了工作效率，影響了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。要解決這些不適應(yīng)，必須深入貫徹十六大精神，用鄭培民同志的先進(jìn)事跡教育全區(qū)黨員干部，樹立“心系民生，為民謀利”的高尚情懷，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，弘揚(yáng)嚴(yán)以律己、克已奉公的浩然正氣。

二、學(xué)典型，建“三氣”隊(duì)伍，組織建設(shè)是關(guān)鍵

組織工作是黨建工作的重點(diǎn)，組織建設(shè)當(dāng)然也是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。從組織建設(shè)的角度來說，學(xué)習(xí)鄭培民，就是要以鄭培民的先進(jìn)事跡為動力，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。首先，要注重培養(yǎng)和總結(jié)像鄭培民那樣的優(yōu)秀干部。從鄭培民的先進(jìn)事跡看，我們要注意培養(yǎng)和總結(jié)優(yōu)秀干部典型。近年來，我區(qū)涌現(xiàn)出了一批全國人大代表、省、市勞動模范、省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、帶領(lǐng)群眾致富奔小康的帶頭人。我們要大張旗鼓地宣傳、樹立這些好典型，要把學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡與培養(yǎng)總結(jié)我們身邊的先進(jìn)干部、先進(jìn)事跡結(jié)合起來，為這些好領(lǐng)導(dǎo)、好干部打氣撐腰。其次，要在工作實(shí)踐中注意培養(yǎng)和選拔像鄭培民那樣的優(yōu)秀干部。鄭培民同志踏踏實(shí)實(shí)在基層，一心撲在工作上，全部的精力都用在聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾、幫助基層群眾實(shí)際問題上，沒有任何的精力去跑關(guān)系。這就更需要我們從發(fā)展事業(yè)的角度去發(fā)現(xiàn)他們，培養(yǎng)選拔他們。我們要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，注重選拔那些年輕有為，與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新富有朝氣，勵精圖治、埋頭苦干、勇于拼搏具有銳氣，立黨為公、甘為人民公仆、堅(jiān)持原則、一身正氣的人。要將他們充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，形成良好的選人用人氛圍。其三，要從組織上關(guān)心愛護(hù)像鄭培民那樣的干部。鄭培民同志確確實(shí)實(shí)把工作作為自己個人生活的唯一追求，忘我地工作，最后積勞成疾。這是我們的黨、我們事業(yè)的損失。因此，我們有責(zé)任去關(guān)心愛護(hù)好干部。一方面要嚴(yán)格要求干部，另一方面要關(guān)心愛護(hù)干部，要為他們工作上創(chuàng)造條件，生活上主動關(guān)心，政治上搭臺階，要為他們的成長開辟通道。

三、學(xué)榜樣，建“三氣”隊(duì)伍，制度建設(shè)是保證

制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。市委書記在全市組織工作會上指出：“在加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中既要用制度建設(shè)來促進(jìn)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的深入開展，又要用制度建設(shè)來鞏固班子建設(shè)所取得的成果。”因此，我們要在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，切實(shí)抓好制度建設(shè)。一要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。我們要站在事關(guān)穩(wěn)定發(fā)展大局的高度，全面貫徹執(zhí)行黨的干部工作制度和廉政建設(shè)制度，要教育廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，以鄭培民同志為榜樣，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做自覺執(zhí)行制度的典范、做廉潔勤政、克已奉公的楷模。二要搞好制度的完善與創(chuàng)新。要繼續(xù)加快干部制度的改革，進(jìn)一步建立健全民主推薦、民主測評、民主評議等工作制度。在實(shí)踐中，還要敢于探索，敢于創(chuàng)新，根據(jù)工作中出現(xiàn)的一些新問題、新形勢、新特點(diǎn)，積極探索出更加有效可行的制度，用于適應(yīng)新情況，解決新問題，為培養(yǎng)造就鄭培民式的“執(zhí)政為民”的干部隊(duì)伍提供制度保證。三要不斷強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。鄭培民同志以“情濃錢淡，永葆清白”的感人實(shí)踐，為我們作出了廉潔奉公的表率。他之所以能在廉潔問題上一輩子干干凈凈，就在于他既廉潔自律，又能自覺地把自己置身于人民群眾和黨組織的監(jiān)督之下。要使廣大黨員干部時刻置于黨和群眾的監(jiān)督之下，永葆清白本色，就必須建立起一套強(qiáng)有力的監(jiān)督制約機(jī)制，要將黨內(nèi)監(jiān)督與行政監(jiān)督、法律監(jiān)督結(jié)合起來，不斷完善監(jiān)督體系，確保干部權(quán)力的運(yùn)用和職能的行使在有效監(jiān)督下進(jìn)行。