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一是全面落實政治待遇。全縣各級黨組織堅持把政治理論學習作為落實老干部政治待遇的首要任務，一年來，全縣舉辦老干部政治理論課6次，舉辦政治理論學習班150多場次，參加人員達1500多人次，認真組織全縣老干部黨員參加了保持共產黨員先進性教育活動的各類學習和培訓。同時，縣委多次召開離退休干部工作領導小組會議和老干部工作會議,研究解決老干部工作的一些重大問題。一年來全縣各級黨政主要領導專題研究老干部工作60多次。

二是大力加強黨支部建設。根據老干部年高體弱、居住分散、記憶力減退等實際情況，積極尋找工作對策，發揮離退休干部黨支部在加強老干部政治理論學習中的作用；幫助指導離退休干部黨支部建設，堅持每季度一次的老干部黨支部書記例會制度；抓好離退休干部黨支部書記的教育培訓工作，全縣60多個離退休干部黨支部書記接受了會期二天的黨校培訓。

三是充分發揮老干部余熱。發揮離退休干部黨支部在開展先進性教育活動、引導老干部自我教育、自我管理中的作用，2005年全縣80多位老黨員進行了140余場次的革命傳統教育，對8000余名青少年進行了愛國主義教育和革命傳統教育。同時，成立了老科協、老文協、健身隊、舞蹈隊、腰鼓隊、老年模特隊等12個協會組織，全縣1500多名老干部在金婚慶典、重陽晚會、門球賽、書畫展、登山比賽、棋牌比賽等各種活動中，充分展現了自己的風采。

四是及時落實生活待遇。加強對全縣落實離休干部工資待遇情況的督查，調整提高了離休干部補貼費標準，落實解決了離休干部和縣級老領導的住房補貼工作，一年來全縣老干部及配偶享受各種提高補貼200多萬元。