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組工干部處于黨委重要職能部門的關鍵崗位,擔負著干部工作和組織工作的重要職責。組工干部的職業道德素質高低,直接關系到組織部門職責的履行,影響著組織部門的形象?？梢哉f,組工部門的職業道德規范,是組工干部的一門必修課。廣大組工干部只有不斷地加強自身的職業道德修養,才能真正勝任本職工作,做一名合格的組工干部。

關于組工干部職業道德,有人曾用一副對聯形象地寫道:"一身正氣人品如山克勤克儉,兩袖清風情懷似水任勞任怨。"這是對組工干部的職業道德的集中概括。具體講,組工干部的職業道德主要體現在以下幾個方面:

1.公道正派

公道正派、實事求是地對待每一個同志,是我們黨正確處理黨員、干部問題的一項基本政策,也是對組織部門干部的一項基本要求。衡量一個組工干部是否合格,首先要看這一條。要公道正派,就要講黨性、講真理、講原則、講政策。對上尊而不諛,辦事公而不偏;有一身浩然正氣,不為利益、名位、關系、人情所左右。在工作中,特別是在對人的評價、使用和處理上,不摻雜個人好惡,不搞先入為主,寬宏容人,公正豁達,開明取人,不管在什么場合、在什么情況下,都能堅持做到實事求是,嚴格按照黨的原則和政策辦事。當用人出現不正之風干擾時,不管這種干擾來自哪里,都要敢于抵制,正氣凜然,剛正不阿,有一種不信邪的精神。對干部,當有關方面以及領導干部看法和使用意見不一致時,尤其是當干部受到不公正對待和錯誤處理時,要敢于站出來主持正義,為干部說公道話;對處理錯了的,要按照政策堅決糾正。當跑官風、說情風刮來時,不僅要不為所動,而且要旗幟鮮明地加以反對,敢于批評教育。當干部由于受各種復雜的因素而受到冷遇時,要敢于"走冷門",主動關心他們的思想、工作和生活,幫助和鼓勵他們振奮精神。組織部門的干部只有公道正派地做人,才能公道正派地識人、選人、用人。對待黨員、干部真正做到公道正派、實事求是,不是一件容易的事。既要有正確的政治立場、政治觀點、政治鑒別力和政治敏銳性,還要有無私無畏、敢于扶正法邪的浩然正氣。

2.嚴謹細致

組織工作是一項政治性、政策性非常強的工作。從大處著眼,組織路線是政治路線的保證,組織工作是黨的工作中最具有基礎性和保證性的工作。組織工作的好壞,關系黨的團結統一,關系黨的路線方針政策貫徹執行,關系一個地方、一個部門、一個單位的改革、發展和穩定,即使對某一個人來講,也關系到其政治生命和切身利益。因此,做組織工作,容不得有任何的盲目性和隨意性。換句話說,任何紕漏和草率都會使工作陷于被動,給工作帶來損失。"組織工作無小事"說的就是這個道理。所以在工作中,一定要有對黨對人民負責的事業心和責任感,嚴肅對待工作,認真堅持原則,準確把握政策,嚴格按程序辦事,講究工作的質量。思想上要牢固樹立政治意識、大局意識、政策意識、責任意識、規章制度意識,不想當然,不主觀臆斷,工作中嚴格履行程序,嚴謹慎重地操作,嚴格審察每一個環節和每一項內容。要堅決克服那種工作不負責任、漫不經心、粗校大葉、馬虎從事的現象,堅持做到認認真真、扎扎實實地做好每一件事,兢兢業業、精益求精地完成好每一項任務。

3.嚴明守紀

嚴守黨的政治紀律和組織人事工作紀律是貫徹執行黨的組織路線的重要保證,是區別于其他行業和部門工作的重要特點。由于組織工作特殊的工作性質,涉及組織人事的機密較多,決定了組工干部必須要有嚴格的政治紀律和組織人事工作紀律觀念。在嚴守政治紀律上,組工干部要帶頭在政治上與黨中央保持高度的一致,無論在什么情況下,都要始終站在黨和人民的立場上,帶頭貫徹執行黨的路線方針政策;帶頭貫徹執行黨的民主集中制原則,堅決反對陽奉陰違、搞宗派主義和小團體的行為。在嚴守組織人事工作紀律上,特別在干部工作中,要做到不跑風漏氣,本封官許愿,不以權謀私。做到不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看,絕不允許利用工作之便,透露干部研究情況或為他人打探消息。在行為舉止上必須符合黨的要求,做到不濫交朋友,不參與不健康的活動,不搞組織紀律所不允許的事情。

4.求真務實

求真務實,真抓實干,扎扎實實地做好本職工作,是組織工作多年來所倡導的一貫原則。對組工干部來說,必須力戒形式主義,嚴禁弄虛作假,防止做表面文章,做到知實情,講實話,辦實事,求實效。調查了解情況要如實向組織反映,不能截留,不能"失真",不能報喜不報憂;對使用干部和組織建設工作的意見和建議,也要及時地向組織如實地提出,不隱瞞自己的觀點;要講人格,做到言行一致,表里如一,不逢迎領導個人的好惡,敢于堅持原則;對上級黨委決策后的部署,要扎扎實實地抓好貫徹落實,不嘩眾取寵,不沽名釣譽。

5.清正廉潔

政治是否清明,官吏是否廉潔,歷來是社會和民眾評價國政和官吏的重要尺度。清政廉潔,應該說是對每一個黨員干部的要求。在改革開放和發展市場經濟的新形勢下,拜金主義、享樂主義和極端個人主義思潮的滋長,使腐蝕與反腐蝕的斗爭考驗更加嚴峻。由于各級黨委組織部門都掌握著一定的用人權,容易成為某些人搞權權交易、權錢交易的目標。因此,重視和強化組工干部的廉潔自律意識,更具有特殊重要的意義。組工干部講清正廉潔,也同樣有過好"五關"的問題。過好名位關,就要淡泊名利,甘當人梯;過好權力關,就要防止和警惕權力商品化,堅決防止和抵制選人用人方面的不正之風;過好金錢關,就要兩袖清風,不貪不占；過好人情關,就要秉公辦事,公私分明;過好色情關,就要在個人的私生活上嚴守操行,自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。要堅持做到除親朋正常往來外,不接受他人宴請;除集體活動外,不涉足燈紅酒綠場所;除正常禮尚往來外,不接受他人禮物;除向領導反映情況外,不為跑官要害者說情;除向組織上反映問題外,不撥弄是非。

6.無私奉獻

組織工作任務重,標準高,要求嚴。要做好組織工作,就要有一種甘為人梯、任勞任怨、勇于奉獻的思想境界。甘為人梯,就是要從黨的工作大局出發,正確對待個人的名譽、地位、利益,以工作大局和黨的事業為重,不計較個人得失;任勞任怨,就要正確對待來自各方面的評價,腳踏實地,扎實工作,為黨的事業育好、選好、用好人;勇于奉獻,就是要在工作中講精神,講奉獻,講境界,講風格,為了工作和事業,勇挑重擔,甘愿做出犧牲,努力多做貢獻。