導語：省總工會學習解放思想聚焦五方面問題一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

省總工會在學習討論的基礎上，采取請上級提、聽下級說、找各部門問、到群眾中聽的方法，多渠道，廣泛征求意見和建議，將征求到的210條意見和建議，歸納梳理為五方面問題。

一是鞏固和發展“大工會”工作格局的任務依然艱巨。在新的歷史階段，工會工作的對象、內容等都在發生重大變化，特別是新任主席較多，鞏固和發展“大工會”工作格局的任務非常艱巨。

二是工會服務大局的方法和手段還不夠多，效果不明顯。黨和政府都在關注民生問題，但政府與工會的角度和特色不同，特別是工會開展的勞動競賽、困難職工幫扶、醫療救助、“金秋助學”和“送溫暖”等活動在體現特色、社會影響力，彰顯工會長效品牌的重點工作上還不夠突出。

三是工會維權規范化、制度化、法制化有待進一步推進。工會在健全和完善科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制等方面任務艱巨，推進工會維權工作規范化、制度化、法制化的工作任重道遠。

四是縣級工會和基層工會的實力、活力、凝聚力還不夠突出。在配齊配強縣級工會和基層工會領導班子上力度不夠。縣級工會的標準化和基層工會的規范化有待加強，縣級工會做實做強還有很大潛力。鄉鎮、街道等基層工會的組建模式不夠靈活。在工作方式、工作內容、促進企業發展、維護職工權益、激發企業工會活力、調動廣大職工的積極性上彰顯活力不夠。

五是工會干部的素質和能力亟待提高。工會干部在知識結構、工作能力方面，特別是涉及維護職工權益、開展平等協商中法律知識、企業管理知識、財務管理知識和勞動工資管理知識欠缺，解決實際問題的能力和水平需要進一步提高。