導語：夯實工作基礎 加強內挖外聯 積極促進充分就業一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

寶平路社區地處偏僻的老工業區，關停倒閉企業多、下崗失業人員多、困難家庭多、就業崗位少。為了實現充分就業的目標，社區不斷完善工作制度，強化技能培訓，拓展崗位收集渠道，有效促進了各類群體實現就業。目前，社區登記失業人員就業率達97.6%；下崗失業人員再就業率為100%；“4050”人員就業率為98%；8戶零就業家庭全部實現至少一人就業。

一、完善工作制度，打好服務基礎

圍繞創建充分就業社區的目標，社區提出“三清五保兩提高”的工作要求：“三清”，即摸清轄區下崗失業人員、單位用工和優惠扶持政策情況；“五保”，即確保失業人員、“4050”等就業困難人員、零就業家庭、大中專院校畢業生和復轉軍人、新增勞動力五類人群實現充分就業；“兩提高”，即提高就業與再就業人員培訓率與自主創業能力。根據這一要求，社區制定了《定期入戶調查摸底制度》、《就業與再就業工作回訪制度》、《用工信息采集登記制度》，定期組織力量，分片包區，逐戶逐人上門調查摸底，掌握轄區內五類人群的就業愿望、技能狀況、文化程度、年齡結構等情況，進行分類登記造冊，建立檔案，并輸入微機管理。在此基礎上，協理員采取定期回訪、電話詢問的方式，及時了解其就業狀況的動態變化，從而使社區就業服務工作納入了持續性、動態化管理模式。

二、加強內挖外聯，收集崗位信息

一方面積極整合資源，通過增設社區服務崗位、挖掘社區公益性崗位，扶持下崗失業人員自主創業等方式，把一部分人員的就業問題消化在社區內部。另一方面，充分發揮社區在就業服務中的樞紐作用，加強與外部的聯系。一是與部分勞動力消化能力較強的企業協商，將其作為社區下崗失業人員的再就業基地。二是派專人參加各類招聘信息會，定期采集招聘信息，拓寬就業信息來源渠道。三是與區人才和勞動力服務中心、錦雞亭職介所等4家勞動服務中介機構建立長期聯系，收集外省市的勞務信息，組織下崗失業人員外出務工。

三、組織開展培訓，強化技能水平

針對下崗失業人員普遍存在技能水平偏低的問題，充分利用轄區希望專修學院、明珠藝術學校等民辦教育機構的資源，定期組織技能培訓，并邀請新華保險公司、天獅集團等用人單位來社區進行就業培訓。寶雞軸承廠是一個半停產企業，職工下崗后因缺少再就業技能造成就業困難，曾一度引發了集體上訪、堵路等事件。社區主動與廠領導協商，協調經費，為128名下崗職工進行了技能培訓，使他們學得一技之長，目前，90%以上的人員實現了再就業。