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街道社區勞動保障工作平臺是勞動保障部門最基層的工作組織，在平臺建設和運行過程中，要處理好上下、左右的關系，才能保證管理和服務工作的到位，直接有效地為群眾提供高效的服務。為此，需要做好三個方面的銜接工作。

1．要做好與區縣勞動保障工作的銜接。街道勞動保障工作機構是勞動保障系統直接面向

群眾的基層組織，勞動保障工作的一些事務性、服務性的職能，如登記、審核、服務等，由街道勞動保障機構來承擔，在業務上受區縣勞動保障部門的指導。區縣和街道勞動保障工作機構要合理分工，密切協作，形成方便快捷完善的服務網絡。

2．要做好與本街道、社區其他便民利民業務工作以及與企業相關工作的銜接。要將街道勞動保障工作納入街道辦事處行政管理工作體系，統籌安排，理順好勞動保障工作與街道低保工作、老齡服務、居民服務等工作的關系，形成暢順的工作機制。社區勞動保障工作要納入居民委員會整體工作之中，將社區勞動保障工作與社區計生、民政、治保等工作結合起來，提高為居民服務的整體功能。街道勞動保障機構要與企業保持共同解決下崗職工、退休人員轉移中的實際問題。

3．要做好勞動保障各項工作的銜接，并盡快實現計算機聯網。勞動就業和社會保障是一個整體，在建設平臺時，要總體部署、整體布局，同步安排。在工作操作中要協調配合，搞好銜接。整合現有的就業服務和社會保險經辦機構的資源，充分發揮勞動保障整體功能。同時，在加快實施“金保工程”的建設中，有條件的城市，可率先將計算機網絡聯接到街道，實現網上服務，更快更好地為群眾服務。