導語：夯實基礎創新發展不斷提升農村黨建工作的質量和水平一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今天我們在陵前鎮召開農村黨建工作現場會，是縣委同意召開的一次重要會議。剛才陵前鎮黨委、城關鎮黨委、陂西鎮黨委和魯橋鎮樓底村黨支部分別作了經驗介紹，很值得大家學習借鑒。下面我就前三個季度的黨建工作做以簡要回顧，并對今后一個時期的工作進行安排部署。

在前三個季度工作中，各級黨組織堅持以“三個代表”重要思想為指導，以建設小康三原為中心，以加強黨的執政能力建設為主線，以夯實基礎、提高素質、激發活力為目的，根據年初制定的組織工作要點和黨建目標任務，按照“大調研、大培訓、大培養”的工作思路，立足實際，解決問題，狠抓工作落實，不斷發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為三原發展駛入快車道提供了有力的組織保證。主要工作和成效體現在以下幾個方面：

——全方位開展調研活動，積極尋求創新發展的突破口。

按照省委提出的“基層工作年”要求，結合“三三制”的落實，開展了大規模的黨建工作調研活動。制定下發了《三原縣科級黨政主要負責人調研課題》等文件。各級黨員領導干部按照調研任務，深入自己的聯系點和包抓單位，與基層干部群眾積極探討新形勢下加強和改進黨的建設的思路和方法，發現問題，議定措施，提出建議，指導工作。全縣各級領導干部共撰寫了百余篇有價值的調研文章，為縣委創新培訓機制、創新黨員管理方式、開展先進性教育等工作提供了決策依據。

——抓教育培訓工作，著力提高黨員干部素質。

今年，我們針對以往教育培訓針對性不強、師資分散、培訓不易組織等問題，成立了三原縣委流動黨校，充分整合利用各種教育資源，創新教育培訓的形式和方法，擴大教育培訓的規模。自流動黨校成立以來，已在農村開展不同類型的培訓480余場次，教育培訓農村黨員干部群眾兩萬余人。也探索出了一條使農村黨員干部經常受教育、群眾長期得實惠的新路子。同時，舉辦科級領導和組工干部培訓班四期，培訓干部330余名。各鄉鎮在抓培訓方面措施也比較得力，陵前鎮通過陣地建設抓黨員教育的培訓，不僅提高了黨校、黨員活動室的利用率，而且使培訓工作得到正常和規范。城關、嵯峨、新興等鄉鎮采取“走出去，請進來”的辦法培訓，深受基層干部的歡迎。各層次教育培訓的開展，進一步提高了基層干部的整體素質，促進了工作作風的轉變，為農村經濟的發展增添了新的生機與活力。

——大力培養和樹立典型，不斷激發創新發展的活力。

為做好開展黨員先進性教育活動的準備工作，我們以活動為載體，不斷培養樹立典型，激發黨建工作的活力。一是在農村開展了無職黨員設崗定責工作。目前全縣共有1548名農村無職黨員上崗履行職責。實踐表明，設崗定責工作較好地解決了農村分散經營下黨員教育管理方式相對滯后、黨員發揮作用渠道不夠暢通的問題。徐木鄉通過開展這一活動，使無職黨員成為農村基層干部的得力助手，發揮了農村普通黨員“第一道防線”的作用，過去很多沒人辦或難辦的事情，通過無職黨員的模范帶頭和協調努力，基本上都得到了解決，較好地促進了農村各項工作的落實。二是深入開展“兩個示范”創建活動。今年以來新創建縣級黨員科技致富示范基地12個、黨員示范戶40戶，鄉鎮級黨員科技致富示范基地56個、黨員示范戶472戶。馬額鎮對“兩個示范”領辦人實施政策傾斜，重點培養扶持，充分發揮黨員科技示范基地、黨員科技示范戶在優化產業結構中的示范帶頭作用，找到了新形勢下抓好農村黨建工作與發展農村經濟的最佳結合點，為廣大群眾走向脫貧致富之路搭建起了廣闊的平臺。三是開展“雙向培養”活動，加強在生產一線、中青年致富能手和村委會、村小組長中發展黨員工作。今年前三季度共發展黨員248名，其中發展農民黨員109名。有9名農村優秀黨支部書記和87名經濟能人嶄露頭角，成為典型和示范。四是采取各種手段宣傳典型。投資5萬余元，購置了攝像機、數碼像機、計算機等器材，加強黨員電化教育工作，開通了“三原黨建在線”網站，拓寬了樹立典型、宣傳典型的渠道。拍攝的《創辦“流動黨?！被鶎痈刹颗嘤柋榈亻_花》、《埝凹村黨支村書記李金友》電教專題片，被省黨員電化教育中心采用，作為經驗在全省宣傳推廣。

——建章立制，強化管理，創新黨建工作的管理模式和機制。

一是積極探索黨員教育管理的新途徑和方法。制定了《三原縣流動黨員管理辦法（試行）》和《三原縣離退休黨員管理辦法（試行）》，在離退休黨員中實行身份證明卡制度，進一步規范了對流動黨員和離退休黨員的管理。二是突出重點，有的放矢地開展整建工作。實行了以鄉鎮黨委為主，部門分期分批包村抓整建工作機制。每年排查10%后進村，由縣級部門實行“三包”（即包扶貧、包發展、包村級組織建設）。目前，第一期19個縣級部門進駐到19個重點村開展工作，取得了較好的效果。同時采取“1+6+2”的辦法，對長期發展滯后的10個村進行了幫扶整建。城關、大程、渠岸等鄉鎮對村情復雜、矛盾多，長期不穩定的村，采取“結對子”、“互補”“協調”、“合并”等辦法進行整建，使這些村走上了正常的發展軌道。通過多措并舉抓整建，我縣村級班子的面貌發生了明顯變化。目前，一類班子194個，占61%;二類班子99個，占31%；三類班子25個,占8%。三是健全制度，建立黨建工作常抓不懈的機制。去年至今，組織部、基層辦先后制定實施了黨建工作月報制度、村級班子月剖析制度、黨員活動日制度等制度，進一步促進了農村黨建工作的經?；⒁幏痘?。陵前、魯橋、陂西等鄉鎮黨委也在具體工作中建立了支部書記例會制度、黨建工作聯絡員等制度，規范了黨建工作的開展，解決了一些突出問題和矛盾，逐步形成了各自黨建工作的特色。

總之，在農村各級黨組織的共同努力下，前三個季度的黨建工作取得了一定的成績。成立縣委流動黨校，加強農村基層黨員干部教育培訓的這一新模式，受到市委組織部的肯定和贊揚；黨建調研工作前三季度在全市排名第一；黨員電化教育工作全面加強，走在了全市前列；一系列管理制度的出臺，規范創新了黨建工作，形成了黨建工作的長效機制。更值得一提的是，今年以來，各鄉鎮黨委認真落實黨建工作責任制，各責任人認真履行職責，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面，促進了各層次黨建工作的深入開展。在此，我代表縣委對大家的努力工作表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們還要清醒地認識到工作中存在的不足和問題。從大的方面講，鄉鎮在轉變職能上動勁不大，在增強服務上辦法還不多；各鄉鎮仍然存在著一些軟弱渙散的村級班子，個別村“兩委會”長期不健全，甚至處于癱瘓狀態；黨員年齡老化、村級組織后繼乏人問題依然比較嚴峻。從今年部署的單項工作來講，抓的還不夠實：村“兩委會”辦公室和黨員活動室建設進度緩慢，檔次不高；農村無職黨員設崗定責工作開展不平衡，有的鄉鎮走了過場；“兩個示范”在輻射和帶動方面缺乏有效的引導。要解決以上存在的問題，不斷開創農村黨建工作的新局面，需要我們以更加堅定的信心、更加有力的措施、更加滿飽的熱情、更加扎實的作風抓好工作的落實。按照省委農村黨建工作現場會和市委組織部黨建工作會議的精神要求，結合我縣的工作實際，今后一個時期，要著重抓好以下七個方面的工作。

一、持之以恒地抓好農村軟弱渙散后進基層組織的整建工作

近年來，我們堅持不懈地抓了農村基層組織建設工作，突出抓了農村軟弱渙散黨組織和村委會的整頓，取得了明顯的成效，得到了縣委的肯定和群眾的認可。目前，全縣90%以上的農村基層組織是健全的，是能夠擔負起帶領群眾致富奔小康重任的。但是，仍有6—8%的后進村黨組織和村委會處于軟弱渙散狀態，其中有少數還處于癱瘓和半癱瘓狀態，這必須引起我們的高度重視，并切實加以解決。

1、對軟弱渙散后進村黨組織和村委會進行集中整頓。各鄉鎮要對軟弱渙散后進村黨組織和村委會再次排查，摸清實情，對那些無法承擔帶領農民群眾脫貧致富奔小康重任、群眾不信任的后進村黨組織和村委會要逐一登記造冊，并報縣委組織部、基層辦備案。同時要把排查出的經濟長期發展滯后、“兩委會”關系不協調、越級上訪和突發事件不斷的后進村做為整頓重點，回去后及時成立工作組，進行集中整頓。今后縣委原則上不再派整頓工作組。做為一級黨委，理所應當地處理好本轄區內出現的問題，等、靠、拖不是解決問題的辦法，要主動出擊，積極應對，講究策略，帶著感情去化解一些突出矛盾和問題。如果一個鄉鎮有一個癱瘓、半癱瘓村級班子，持續三個月以上的，要按照縣委基層組織建設管理辦法的有關規定予以嚴肅處理，同時取消當年評選先進基層黨組織的資格。對排查瞞報后進村數量、整頓措施不力的，同樣也要追究鄉鎮主要領導的責任?？h委組織部、基層辦將對鄉鎮的排查、整頓情況隨時進行監控和跟蹤督查。

2、做好后進村領導班子配備?？刹扇煞N辦法。一種辦法是直選。通過“兩推一選”等形式，按照一定的組織程序，把那些黨員和群眾公認、有能力為群眾辦事，率先致富的能人、有信心改變村上面貌的人選到村兩委會班子。要強調的是，村兩委會成員的選舉鄉鎮黨委、政府不得在選舉中“內定”或憑個人好惡選用村干部。班子產生后，要做好新班子發揮持久戰斗力的一些相關重要的工作，如財務、土地審計、村務公開、遺留問題的處理等等，要及時協調職能部門給予盡可能地解決。不能說班子選出來了就萬事大吉，要盡可能地給新班子創造一個良好的工作環境。只有這樣，才能走出“屢建屢癱、屢癱屢建”的怪圈。新的班子才能有勁干事，為黨工作，為民謀利。第二種辦法是下派。后進村的班子往往難選，這是實際情況。如果費了九牛二虎之力還是選不出班子，可以把鄉鎮的優秀后備年輕干部派到村上任職，擔任村黨支部書記或村委會指導員。在這期間，鄉鎮不再安排駐村干部其他工作，并以駐村的成績作為考核所派干部的主要依據?？傊?，要千方百計為后進村選好、配強村黨組織書記和村委會主任，健全村級班子。

3、繼續擴大村兩委會成員交叉任職。目前全縣村黨支部書記兼任村委會主任的有23個村，占全縣村總數的7.5%，低于全省村黨支部書記兼任村委會主任10%的比例，因此，要進一步繼續擴大村兩委會成員交叉任職。今后凡是村黨組織書記或村委會主任外出在一月以上，且不準備再回村履行職責的，各鄉鎮要按照農村基層組織工作條例和基層組織選舉辦法及時補選。村委會主任出缺，黨組織有責任和義務向村民推薦符合擔任村委會主任條件的村黨組織主要負責人，并經過選舉兼任村委會主任；村黨組織書記出現缺額，村委會主任是黨員，又符合擔任村黨組織書記條件的，經黨員選舉擔任村黨組織書記。今后，凡是新聞媒體披露或黨員群眾舉報，哪個村長期無村黨組織書記或村委會主任的，要追究鄉鎮領導的責任，且不得隱瞞事實真相，敷衍塞責。村委會主任不是黨員的，鄉鎮黨委、村黨組織要指定專人，在一、兩年之內把他們教育培訓成入黨積極分子或新黨員。

4、積極穩妥地開展合并村工作。稅費改革實施以來，獨李、陂西、城關、嵯峨等9個鄉鎮進行了小村合大村工作，這種積極探索村級組織運行新模式的做法是值得肯定的。合并村是適應當前農村新形勢發展、落實“一號文件”精神、減輕農民負擔、發展農村經濟、保證農村穩定的需要。陂西鎮在這一方面做了大量扎實細致的工作，把25個村合并為現在的14個村，村干部由原來的93名減少到現在的54名，有效地減輕了農民負擔，提高了村“兩委會”班子成員的素質，一些軟弱渙散的村班子問題通過合并工作得到了有效解決。有些鄉鎮也開展了合并村工作，但收效甚微，甚至引起上訪事件，使村級班子出現了不穩定因素，這與我們的初衷大相徑庭。做好合并村工作要把握好以下幾個原則：一是要尊重群眾意愿。要根據群眾的意見進行決策合還是不合，這樣才能在工作中把握主動權，確保黨委、政府意圖的貫徹落實。二是要保證穩定。要注意做好黨員群眾的思想發動工作和落選的原任村干部的思想教育工作，爭取黨員群眾的支持擁護，有效防止不穩定情況的發生。三是要選好村“兩委會”班子。這是合村的核心。要通過合并村，真正把哪些思想品質好、能夠帶領群眾致富、有闖勁、敢作為、年富力強的“能人”推選到村級領導崗位。四是要妥善處理村上遺留問題。要對所合村的帳務及時審計查封，向群眾承諾解決遺留問題的時間和辦法，使合并村工作取得的成果得到不斷鞏固和提高?！懂敶兾鳌返诰牌趯槲骱洗宓慕涷炦M行了刊登，大家回去后可以學習借鑒。

二、進一步做好發展農村黨員工作

發展什么樣的人入黨，怎樣發展黨員，直接關系到能否保持黨的先進性，關系到黨在人民群眾中的形象和聲譽。農村黨員隊伍“入口”不嚴，“出口”不暢，結構不盡合理，是多年來影響我縣基層組織建設的一個重要因素。因此，加強農村黨的基層組織建設必須把加強黨員隊伍建設放在重要位置。首先，要建立一支數量充足的農村入黨積極分子隊伍。要對農村18至35周歲的青年進行登記造冊，注意把這一人群作為重點培養對象。安樂、西陽鎮在這方面做的比較好。并通過“雙向培養”等有效活動，切實把非黨的農村致富能手、優秀青年和村委會主任、村民小組長等培養成黨員。第二要嚴把“入口”，抓好發展黨員工作。培養和吸收農村優秀青年入黨，進一步改善黨員隊伍的結構是一個老話題了，但是，這一問題仍然沒有得到很好的解決。全縣每年雖然有百余名農民入黨，但是農村黨員隊伍的整體結構和分布仍沒有很大的改善。針對這一問題，三原縣基層組織建設管理辦法也有明確規定：任期內發展黨員工作措施不力，出現兩年以上不發展黨員的單位，發展黨員有嚴重質量問題的，縣委對基層黨委有關責任人給予相應的處分。在今后的考核工作中縣委組織部、基層辦將嚴格執行這條標準，希望能夠引起各鄉鎮黨委的高度重視。同時要拿出足夠的時間和精力，認真研究教區、宗族矛盾復雜村和后進村的發展黨員問題，切實解決多年未發展黨員的“空白村”問題。在發展黨員程序上，要按照“十六字”方針，堅持成熟一個，發展一個，嚴格執行發展黨員公示制、預審制和責任追究制，確保發展黨員的質量。第三要疏通“出口”，嚴格處置不合格黨員。處置不合格黨員工作從2001年開始至今，我縣已處置不合格黨員181名。但按照市委組織部要求，我縣各級黨組織處置不合格黨員工作還相對滯后，力度不大，好人思想嚴重。今后對于連續六個月不繳納黨費、不參加黨的組織生活、不做黨分配的工作的“三不黨員”，經教育不改正的，要嚴格按程序給予相應的處置，逐步建立起純潔黨的肌體的長效機制，不斷增強黨的凝聚力、戰斗力和號召力。

三、加快村級公有化“兩委會”辦公室和活動陣地建設

加強農村公有化“兩委會”辦公室和黨員活動室建設，是今年省、市委組織部安排的一項重要黨建工作，并于11月底進行檢查驗收。據統計，全縣318個村（指合并后）中，已建成公有化兩委會辦公室和黨員活動室的有156個村，占49%；正在建設中的有27個村，占8.5%；還未建立公有化兩委會辦公室和黨員活動室135村，占42.5%，其中無公有化地方的99個村。

從以上數據和檢查情況看，我們農村各級黨組織通過各方面努力已經建設了一批公有化農村“兩委會”活動室和黨員活動陣地。但存在的問題也不少，一是全縣黨員活動陣地公有化比率偏低，僅占全縣村總數的57.5%。二是已建成的公有化活動陣地質量不是很高。只有陵前、城關和大程鎮一些村的黨員活動陣地建設有檔次，達到標準。有些鄉鎮相當一部分建在撤并學校，有個別還是原生產隊時的土坯房，難于布置、難于管理，陣地的吸引力不強，作用發揮不夠。三是各鄉鎮普遍存在應付思想，強調客觀困難多，主觀努力少，具體落實少；有些鎮、村黨組織認識不高，修建陣地的自覺性、主動性不強。以上問題表明，我縣村級公有化陣地建設工作的任務還很繁重，也很艱巨。

因此，各鄉鎮黨委要充分認識到抓好村級陣地建設，是建好以村黨支部為核心的村級各種組織，進一步提高黨員隊伍素質，增強村黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力的一項標志性工程。加強村級陣地建設，必須要解決好要不要建、想不想干的問題。農村各級黨組織要進一步形成共識，迅速把這項工作納入黨委的重要議事日程，加強組織領導，認真調查研究，科學制定方案，采取多種措施，發動鄉村黨組織和廣大黨員干部，協調各有關部門認真實施。要繼續按“因村制宜，分類推進，抓兩頭帶中間”的原則，建設公有化黨員活動陣地，對于典型示范村（每鄉鎮2-3個），要根據村情建設高標準、上檔次兩委辦公室和黨員活動室，真正把典型示范村建設成為全縣、全市乃至全省有說頭、有看頭，樹得起、叫得響的閃光點、示范點。對于陣地建設搞得好的鄉鎮，組織部將在政策和物質上予以傾斜。對于未建的135個村，要本著“實際、實效、實用”原則，建設公有化黨員活動室，確保黨員活動有地點、有場所。其中有集體房屋、村辦學校、企業或其他房屋資源的村，各鄉鎮黨委書記、鎮長、副書記要把這些村作為自己的聯系點，采取得力措施，完成建設任務。對于無公有化地方的村，各鄉鎮黨委、政府要在近期與國土資源局協調聯系，給無公有化陣地的村劃撥50—80m2的集體土地，專門用于公有化黨員活動室和兩委辦公室建設。在資金籌集上，采取集體拿一點、黨員群眾集一點、上級補一點的方法建設“兩委會”辦公室和黨員活動室。對于一些“老大難”村，采取鄉鎮黨委主要負責人包抓，部門幫扶的辦法分期分批進行建設。縣委組織部對于工作成績突出的進行表彰獎勵；對于工作不力的進行通報批評，要求限期達標。

四、深化“三級聯創”，精心實施“旗幟工程”

今年我省在農村基層組織建設中，重點實施以“三級聯創”為主線，以創建“綜合示范鄉鎮”、“綜合示范村”、“黨員致富帶頭人”為主要內容，以實現全省農村經濟社會全面發展為目標的“旗幟工程”。深化“三級聯創”，實施“旗幟工程”，在今后一個時期就是我縣農村基層組織建設工作的重中之重，農村基層組織建設的每一項工作，也都要圍繞這一目標來進行?？h委正在加緊制定深化“三級聯創”，實施“旗幟工程”的意見，在這里我先給大家提醒一下。具體講要堅持做到以下三點，一是發現和培養在經濟結構調整、產業化經營、農業基礎設施建設、科技信息服務等方面工作領先、成效顯著的先進典型，為農村改革發展樹立學習的榜樣。做到鄉鎮有示范村，村有示范工程，村民小組有示范戶。衡量示范村、示范工程、示范戶的標準，就是要看到底給農民群眾帶來了多大的實惠，黨組織在引導群眾致富過程中發揮了多大的作用。二是示范工程、示范戶既要“新、特、獨”，體現時代特征，符合環境要求，還要有較高的科技含量，易于農民掌握和推廣實施。各鄉鎮黨委要對這些示范典型在政策、技術、信息和資金方面給予大力扶持。三是布點合理，要有重點地選擇一些貧困、工作難度大的薄弱村作為示范點，把“旗幟工程”變成農民脫貧致富奔小康的“雪中送炭”工程。如果經過一段時間示范，原來后進的、貧窮的村趕上和超過了先進典型，我們開展“三級聯創”和“旗幟工程”的成效就顯現出來了。

五、切實做好保持共產黨員先進性教育活動的前期準備工作

第四季度開展的保持共產黨員先進性教育活動，是黨中央進一步加強黨的建設的一項重大舉措，在市委尚未做出全面開展先進性教育活動之前，應主要做好以下準備：

1、摸的基層組織和黨員隊伍現狀。全面了解黨的基層組織和領導開展先進性教育的能力；黨員思想政治狀態；黨員不符合先進性要求的具體表現，特別是流動黨員、離退休黨員、下崗黨員、民營企業中的黨員在開展保持黨員先進性教育活動中可能遇到的新情況和新問題。

2、把保持黨員先進性教育貫穿于日常的黨員教育管理之中。黨內組織生活會、黨員學習培訓，都應圍繞和突出保持共產黨員先進性這個主題，為保持共產黨員先進性教育作好思想和精神準備。繼續深入開展農村無職黨員設崗定責、“兩個示范”等活動，樹立典型，總結經驗，為下一步黨員先進性教育活動的全面開展打下堅實的基礎。

3、健全組織，培訓骨干。對那些軟弱渙散、不起作用、無力領導先進性教育活動的基層黨組織進行集中整頓，尤其是要對班子不健全、工作不力的班子抓緊調整充實；積極探索如何在非公有制經濟組織中開展保持共產黨員先進性教育的方法和途徑。縣委組織部將在近期對全縣組工干部進行前期培訓，為開展保持共產黨員先進性教育作好組織和骨干力量準備。

六、提高素質，加強農村基層干部的培訓

在今后的農村基層干部培訓中，我們將充分利用縣委流動黨校這一培訓平臺，組織協調發揮好各成員單位的職能作用，在第四季度以農村“兩委會”班子成員為重點，采取集中辦班，組織巡回宣講等形式，對農村“兩委會”班子成員和“兩個示范”創辦人進行一次輪訓。搞好農村基層干部的培訓，僅靠組織部門的力量還遠遠不夠，應該本著分級負責、層層抓培訓的工作原則，各鄉鎮要充分發揮鄉鎮黨校、黨員活動陣地培訓農村基層干部的主陣地作用，把培訓工作真正落到實處。加強鄉鎮、村干部現代科技知識和崗位技能培訓，使鄉鎮干部學會和掌握一兩項專門技術，以便為群眾提供更直接的指導和服務。要充分利用現代傳媒手段加強對黨員干部的教育培訓，在加快公有化“兩委會”辦公室和黨員活動室建設的基礎上，逐步增配、健全黨員電化教育的設備，2005年底以前確保農村每個黨員活動室有“兩機一柜”和一定數量的碟片、圖書資料?？h委組織部將對培訓工作抓得好的鄉鎮給予適當的扶持幫助。

七、求真務實，改進和加強鄉鎮干部作風建設

前一段時間，我們在鄉鎮開展了作風教育整頓活動，收到了一定的效果。但是，作風教育不是一蹴而就的事情，必須常抓不懈才會促進工作，形成奮發向上的精神狀態。隨著農村改革的深化和市場經濟的深入發展，過去鄉鎮干部用很大精力處理催種催收、計劃生育、稅費收繳、糧棉油收購等項任務已有了根本性的轉變，鄉鎮機構改革將逐步提上議事日程。體制、機制、形勢、責任的轉變，要求鄉鎮干部適應形勢的變化，努力轉變思想觀念和工作方式方法，切實轉變作風。當前加強和改進鄉鎮干部作風建設要抓好三件事：一是認真研究鄉鎮轉變職能、轉變作風的對策和措施。如何建立精干、高效、廉潔的辦事機構，是基層政權和基層組織建設中的新課題。在這些方面一些鄉鎮已經進行了一些有益的探索，如由鄉鎮干部帶領群眾外出打工增加農民收入；組織農民辦企業辦實體，實行產業化經營致富；興辦協會銜節產供銷經營為農戶提供服務；定崗定責幫扶貧困村、貧困戶脫貧致富等等。這些做法都很好，希望大家在今后的工作中能夠堅持下去。二是加強鄉鎮執政能力建設。剛剛開過的十四屆六中全會對提高黨的執政能力建設進行了一系列重要的部署。在這種環境下，農村各級黨組織更要進一步加強對新時期黨的路線、方針、政策和法律法規的學習宣傳，牢固樹立宗旨意識和科學的發展觀、正確的政績觀，增強為群眾辦那些長遠效益的好事、實事的自覺性和積極性，真正把工作的出發點和立足點放在為群眾謀利益上。三是落實促進鄉鎮干部轉變作風的各項制度和措施。少數鄉鎮干部作風漂浮、工作不認真積極，有多方面原因，其中重要的一條就是制度不健全，監督機制不完善。因此，要在建立健全鄉鎮干部轉變作風機制的建設上下功夫，并確保這些制度落到實處，發揮作用，為鄉鎮職能轉變奠定較好的基礎。

同志們，今后一個時期的工作任務已經明確，做好以上工作責任重大，使命神圣。讓我們乘十六屆四中全會的東風，以提高農村黨組織執政能力為重點，以這次現場會為契機，全面加強農村基層黨組織的思想、組織、作風和制度建設，以高度的政治責任感和強烈的事業心，振奮精神，開拓進取，狠抓各項工作的落實，不斷提升農村基層黨建的質量和水平，為促進我縣農村的改革、發展、穩定作出更大的貢獻！