導(dǎo)語(yǔ)：工會(huì)和諧企業(yè)中思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十六大和黨的十六屆四中全會(huì)以來(lái)，黨中央向全黨提出了“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。剛剛結(jié)束的黨的十六屆六中全會(huì)，把“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”作為重要議題，制定了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干問(wèn)題的決定》，明確提出了構(gòu)建和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作原則，做出了全面部署。這是以同志為總書記的黨中央，從全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化全局作出的戰(zhàn)略舉措，標(biāo)志著我們黨對(duì)社會(huì)主義建設(shè)和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)達(dá)到新的高度。構(gòu)建和諧社會(huì)，是擺在全黨全國(guó)人民面前的一項(xiàng)更加莊嚴(yán)而緊迫的任務(wù)。

**集團(tuán)公司2006年黨建及思想政治工作報(bào)告，把大力弘揚(yáng)“**精神”，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建“和諧**”，推動(dòng)企業(yè)更快更好的發(fā)展作為黨建工作的重要內(nèi)容。當(dāng)前，在全面貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，全力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中，要堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下全體人民共同建設(shè)，共同享有的原則，廣泛開展創(chuàng)建和諧活動(dòng)。因此，努力把**集團(tuán)公司建設(shè)成為：“以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展大局，管理機(jī)制規(guī)范有序，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，企業(yè)內(nèi)外融洽和諧，誠(chéng)信友愛(ài)，職工凝聚力和創(chuàng)造力充分激發(fā)，政通氣和，職工安居樂(lè)業(yè)，股東利益與職工利益高度統(tǒng)一，互利雙贏”的和諧企業(yè)，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本要求，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。

以人為本是創(chuàng)建和諧企業(yè)的基本特征，這與工會(huì)組織的性質(zhì)、任務(wù)、職能是一致的，也是工會(huì)工作的方向。無(wú)論從工會(huì)工作的對(duì)象、服務(wù)領(lǐng)域，工作目標(biāo)和職能，還是從工會(huì)工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的指導(dǎo)思想看，工會(huì)都應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)建和諧企業(yè)的活動(dòng)中大有作為，發(fā)揮其不可替代的積極作用。結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際，以及近幾年公司系統(tǒng)工會(huì)工作的基本情況，就工會(huì)如何在創(chuàng)建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、團(tuán)結(jié)、動(dòng)員廣大職工，堅(jiān)定不移地推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，是工會(huì)的首要任務(wù)。

黨的十六屆六中全會(huì)指出：“社會(huì)要和諧，首先要發(fā)展，必須堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題，大力發(fā)展生產(chǎn)力，不斷為社會(huì)和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，同時(shí)更加注重發(fā)展社會(huì)事業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展”。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。創(chuàng)建和諧企業(yè)，發(fā)展和效益是前提、是基礎(chǔ)，是職工利益的根本。工會(huì)工作要圍繞中心、服務(wù)大局，中心就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，大局就是企業(yè)發(fā)展。因此，牢牢抓住促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一主線，去思考、策劃、布置，推進(jìn)工會(huì)工作與開展各項(xiàng)活動(dòng)，就是抓住了第一要?jiǎng)?wù)，抓住了工會(huì)在創(chuàng)建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用的關(guān)鍵。

在圍繞發(fā)展大局開展工會(huì)工作的實(shí)踐中，要認(rèn)真解決好幾個(gè)問(wèn)題：

一是要正確把握工作的落腳點(diǎn)，即目的性問(wèn)題。工會(huì)抓每項(xiàng)工作，都要有明確的目的、意義和重點(diǎn)，而不能簡(jiǎn)單地辦成“上面布置，我照搬完事”。如職代會(huì)工作，職工民主管理、民主評(píng)議、廠務(wù)公開工作，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)等等，工會(huì)在抓這些工作，開展這些活動(dòng)中，一定要結(jié)合本單位實(shí)際，有針對(duì)性的解決實(shí)際問(wèn)題，始終把落腳點(diǎn)放在進(jìn)一步振奮精神、激發(fā)職工凝聚力與創(chuàng)造力，努力完成生產(chǎn)任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)上。目標(biāo)明確了，工作才會(huì)有聲有色。

二是要重視對(duì)職工的宣傳教育，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)維權(quán)與奉獻(xiàn)的關(guān)系。我國(guó)全面推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制后，隨著各項(xiàng)改革的深入，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的工作力度逐漸加大，維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)抓維權(quán)，以及開展相關(guān)的工作，都要積極配合進(jìn)行宣傳教育，要使廣大職工通過(guò)工會(huì)的工作及其活動(dòng)，認(rèn)識(shí)職工權(quán)益與義務(wù)的關(guān)系，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與職工利益的因果關(guān)系，從而自覺(jué)地履行好工作職責(zé)和勞動(dòng)義務(wù)，崗位作貢獻(xiàn)。形成職工與企業(yè)共謀發(fā)展，共建和諧企業(yè)的局面。

三是要找準(zhǔn)工會(huì)工作貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的切入點(diǎn)。團(tuán)結(jié)、動(dòng)員廣大職工，在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)，要抓好活動(dòng)載體、找準(zhǔn)切入點(diǎn)。近幾年，公司系統(tǒng)各基層工會(huì)都在積極做好這方面的工作，取得明顯成績(jī)。如：習(xí)水電廠工會(huì)把安全生產(chǎn)“五個(gè)一”活動(dòng)與合理化建議活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，取得實(shí)效的經(jīng)驗(yàn)；納雍電廠工會(huì)規(guī)范合理化建議成果，納入班組建設(shè)工作的做法；黔北電廠六年來(lái)堅(jiān)持班組建設(shè)分類考核評(píng)議，建立工會(huì)安全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)，設(shè)備大修期間組織開展機(jī)組大修勞動(dòng)競(jìng)賽等等，都是工會(huì)在創(chuàng)建和諧企業(yè)中，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的成功例子。但從全局看，這方面的工作仍需進(jìn)一步加強(qiáng)和深化。

二、建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工合法權(quán)益。

在企業(yè)內(nèi)部諸多關(guān)系中，勞動(dòng)關(guān)系是最復(fù)雜、最敏感、與職工具體利益最直接的關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系包涵了企業(yè)用工制度、勞動(dòng)條件、崗位職責(zé)、工資待遇、獎(jiǎng)懲制度等等。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，絕大多數(shù)職工都是以國(guó)有固定職工或全民職工的身份從事勞動(dòng)，因此，勿需簽訂勞動(dòng)合同，有關(guān)勞動(dòng)、工資方面的制度各個(gè)企業(yè)之間也大同小異。出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般都由政府制訂統(tǒng)一的政策去協(xié)調(diào)解決。進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了根本變化，要求各個(gè)企業(yè)必須按照國(guó)家《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定建立新型的勞動(dòng)關(guān)系。任何一個(gè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立的管理科學(xué)的企業(yè)，其勞動(dòng)制度與運(yùn)行機(jī)制必然是規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的，這也是創(chuàng)建和諧企業(yè)乃至和諧社會(huì)的重要工作。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，在企業(yè)內(nèi)部建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)應(yīng)發(fā)揮重要作用。從**集團(tuán)公司股份制企業(yè)的特點(diǎn)及各單位的實(shí)際出發(fā)，工會(huì)應(yīng)抓好以下三個(gè)方面的工作：⑴建立健全平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集團(tuán)合同制度。集體合同是工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂的起整體維護(hù)作用的合同，工會(huì)在抓集體合同簽訂的過(guò)程中，要始終堅(jiān)持共同目標(biāo)、共謀發(fā)展的工作思路；⑵幫助、指導(dǎo)職工簽訂好勞動(dòng)合同。職工與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)符合有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及集體合同的要求，既能體現(xiàn)職工的勞動(dòng)權(quán)利與合法權(quán)益，也應(yīng)該對(duì)職工的行為進(jìn)行規(guī)范，避免因勞動(dòng)合同本身的缺陷引起勞動(dòng)糾紛；⑶建立健全工會(huì)勞動(dòng)法規(guī)監(jiān)督機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)法規(guī)，對(duì)本單位發(fā)生的違反勞動(dòng)法規(guī)的行為，及時(shí)提出改進(jìn)意見，并向上級(jí)工會(huì)和行政管理部門報(bào)告。同時(shí)，善于發(fā)現(xiàn)并及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議苗頭，化解矛盾，維護(hù)企業(yè)與社會(huì)的穩(wěn)定。

實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工合法權(quán)益，讓廣大職工共享企業(yè)改革與發(fā)展的成果，是“三個(gè)代表”重要思想的根本體現(xiàn)，是創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)的一項(xiàng)硬指標(biāo)。我們不僅要努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好職工的合法權(quán)益，還要不斷發(fā)展、擴(kuò)大職工各項(xiàng)利益，這就對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高的要求。職工的政治待遇、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)安全與身體健康、利益分配，精神文化生活等各方面的權(quán)益都需要不斷發(fā)展和提高。工會(huì)對(duì)于涉及職工權(quán)益的各個(gè)方面的工作也要相應(yīng)加強(qiáng)和深化。如，落實(shí)職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利，工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督崗的建立，對(duì)勞動(dòng)制度及職工社會(huì)保障機(jī)制的檢查監(jiān)督，實(shí)施“送溫暖工程”，為職工分憂解難、抓好職工業(yè)余文化活動(dòng)等等。這些，都是創(chuàng)建和諧企業(yè)必不可少的工作，都需要各級(jí)工會(huì)組織共同努力，一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)做出成績(jī)。

三、努力培育一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，造就一個(gè)政通人和、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、文明健康、充滿活力的生產(chǎn)生活環(huán)境。

黨的十六屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須堅(jiān)持以人為本的原則。堅(jiān)持以人為本，就是堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，促進(jìn)人的全面發(fā)展。創(chuàng)建和諧企業(yè)，與培育一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是分不開的。工會(huì)的教育職能，就是緊緊抓住全面提高職工的素質(zhì)、積極組織開展各項(xiàng)教育活動(dòng)或參與配合有關(guān)工作。要充分利用工會(huì)作為群眾組織，開展群眾性活動(dòng)多，群眾工作基礎(chǔ)牢固的優(yōu)勢(shì)，對(duì)職工深入進(jìn)行鄧小平理論和黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育，形勢(shì)政策和民主法制教育，工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育和社會(huì)主義榮辱觀教育。要結(jié)合集團(tuán)公司當(dāng)前的形勢(shì)，對(duì)職工強(qiáng)化發(fā)展、機(jī)遇、創(chuàng)新、憂患、大局意識(shí)。要掌握、分析職工思想狀況，解決實(shí)際問(wèn)題，做好思想政治工作。要樹立一批企業(yè)的先進(jìn)模范典型，開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，使**職工無(wú)論在政治理論、道德修養(yǎng)、文明禮貌，還是文化技術(shù)、專業(yè)水平各個(gè)方面顯著提高。

人類的勞動(dòng)與生活環(huán)境，是人類智慧與勞動(dòng)成果的結(jié)晶。環(huán)境是人創(chuàng)造的，反之它又會(huì)對(duì)人們的勞動(dòng)與生活產(chǎn)生深刻影響。社會(huì)和諧、企業(yè)和諧，需要造就一個(gè)政通人和、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、文明健康、充滿活力的生產(chǎn)生活環(huán)境，人們各盡其能，各得其所而又和諧相處。它是伴隨著職工物質(zhì)與精神文化生活水平的提高，對(duì)生活質(zhì)量不斷的追求而逐漸造就形成的。為職工造就一個(gè)和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，工會(huì)擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)。工會(huì)的創(chuàng)建職工之家與建小家活動(dòng)，以及組織職工開展豐富多彩的各項(xiàng)文化體育活動(dòng)，要大力倡導(dǎo)健康文明的生活方式，寓教于樂(lè)，引導(dǎo)職工提高生活品味，培育良好的道德情操。要讓職工深深體會(huì)到自己生活在一個(gè)公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、相互尊重、能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的環(huán)境中，從而拼發(fā)出極大的工作熱情和創(chuàng)造力，為創(chuàng)建“和諧**”作貢獻(xiàn)。

四、工會(huì)在創(chuàng)建和諧企業(yè)中應(yīng)注意把握幾個(gè)問(wèn)題。

1．工會(huì)工作的繼承、發(fā)展和創(chuàng)新。集團(tuán)公司及集團(tuán)公司工會(huì)組建不到兩年時(shí)間，有的基層工會(huì)組建時(shí)間稍長(zhǎng)。從整體看，工會(huì)工作的基礎(chǔ)好，專、兼職工會(huì)干部精干、工作能力也較強(qiáng)，尤其是抓傳統(tǒng)的工會(huì)活動(dòng)方面，得心應(yīng)手、有聲有色。但是，工會(huì)工作如何結(jié)合**集團(tuán)公司實(shí)際和股份制企業(yè)特點(diǎn)，抓工作創(chuàng)新方面，大家研究不夠深，工作亮點(diǎn)不多，下一步應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作中認(rèn)真研討和實(shí)踐。

2．應(yīng)加大對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與力度。從各基層工會(huì)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的工作情況看，工作有深有淺，特色不夠突出。建議集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)一些有共性的工會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)，集中指導(dǎo)、相互交流、普遍推開、形成聲勢(shì)。如工會(huì)安全活動(dòng)與監(jiān)督檢查、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武等。

3．高度重視勞動(dòng)關(guān)系方面存在的問(wèn)題。一些基層單位在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系上存在一些死角，如長(zhǎng)年使用的農(nóng)民臨時(shí)工及短期合同工，勞動(dòng)制度尚不規(guī)范，他們中的大部分人也未進(jìn)入工會(huì)，未引起高度重視，工會(huì)應(yīng)從創(chuàng)建和諧企業(yè)的高度納入工作范圍。