導語：干部致富素質(zhì)實踐思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

建國以來，經(jīng)過、聯(lián)產(chǎn)承包、稅費改革，先后解決了廣大農(nóng)民耕者有其田、耕者有其權(quán)、耕者有其利，極大地解放了農(nóng)村生產(chǎn)力，有力地推進了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。然而，近幾年來，農(nóng)村經(jīng)濟徘徊發(fā)展的事實告訴我們，市場經(jīng)濟條件下的農(nóng)村黨員干部自身致富素質(zhì)較弱，帶頭致富、帶領(lǐng)民富的示范作用不明顯，是影響農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展的一個重要原因。鑒于此，近年來**市在農(nóng)村“三個代表”學習教育活動中，把提高農(nóng)村黨員干部的致富素質(zhì)作為一項十分緊迫的時代任務，擺在農(nóng)村黨的建設工作的首位，力求解決當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中“耕者有其才”的問題。全市各級黨組織先后在農(nóng)村黨員干部中開展了“三帶頭”（帶頭發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶頭維護群眾利益、帶頭建設精神文明）、“雙富工程”（爭創(chuàng)富民支部、爭當富民支書）、“雙帶”（帶頭致富、帶領(lǐng)民富）等主題教育活動。在促使農(nóng)村黨員干部致富素質(zhì)提高的同時，全市又組織開展了“走進貧困戶”、“千名干部聯(lián)千戶”、“黨的溫暖進萬家”等主題活動，努力塑造先富裕起來的農(nóng)村黨員干部“耕者有其德”。今年以來，該市作出統(tǒng)一部署，在全市農(nóng)村黨員干部中開展了以“爭創(chuàng)富民先進黨支部，爭當雙帶優(yōu)秀村支書，爭做先富幫貧好黨員”為主要內(nèi)容的“三爭”活動，以此促進農(nóng)村黨組織和黨員干部綜合素質(zhì)的全面提高，以解決“耕者有其路”。經(jīng)過全市上下的不懈努力，目前，該市1358個村中，具備“雙帶”能力的村黨支部書記達到35％，絕大多數(shù)有勞動能力的農(nóng)村黨員和村組干部都擁有了1個以上家庭致富項目，一批黨員干部牽頭興辦的農(nóng)業(yè)科技示范園、種養(yǎng)基地、個私企業(yè)和勞務輸出、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營等中介組織如雨后春筍，正成為**農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一顆顆璀璨亮點，較好地示范、帶動、促進了農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)民收入的持續(xù)增長。近兩年來，該市農(nóng)村經(jīng)濟總收入均以10%以上的速度快速增長，今年上半年農(nóng)民人均現(xiàn)金收入增幅達到了6.8%。總結(jié)分析**市的經(jīng)驗做法，對如何進一步推進農(nóng)村黨員干部素質(zhì)革命，帶動、促進農(nóng)村共同富裕，我們有以下幾點思考：

思考之一：“小家”不治難以治“大家”，先富是共富的前提。要實現(xiàn)廣大農(nóng)民群眾的共同富裕，首先要致力于解決黨員干部帶頭富、示范富的問題。

群眾富不富，關(guān)鍵看干部，無論在什么環(huán)境、什么年代，黨員干部的榜樣作用是無窮的。在農(nóng)村市場經(jīng)濟的起步階段，各級黨組織要以計劃經(jīng)濟時期培育農(nóng)業(yè)示范田的勁頭，引導、逼迫農(nóng)村黨員干部帶頭闖出致富路，并通過黨員干部的帶頭致富，去贏得“點燃一把火，帶動一大群”的效果。

首先，要拓寬黨員干部帶頭致富的思路。思路決定出路，沒有基層黨員干部致富的思路，就沒有廣大農(nóng)民群眾發(fā)家的出路。調(diào)查中，我們了解到，農(nóng)村基層黨員干部因身處鄉(xiāng)村，交通偏僻、信息閉塞，往往是想致富無門、想發(fā)家無路。而作為農(nóng)村先進群體的黨員干部，如果他們都對如何富、怎么富心中沒底，腳下無路，就無法引導農(nóng)民致富。對此，各層各級要引起高度重視，要千方百計拓寬農(nóng)村黨員干部帶頭致富的思路。一要著力引。要通過組織參觀學習外地先進經(jīng)驗和本地先進典型，使黨員干部學有榜樣、趕有目標、干有信心。二要及時送。各級黨委、政府要充分發(fā)揮各涉農(nóng)部門聯(lián)系上下、溝通左右的獨特優(yōu)勢，定期組織送科技、送產(chǎn)品、送項目下鄉(xiāng)活動，幫助農(nóng)村黨員干部搜集致富信息，搞好致富項目推廣。三要逐個幫。各級黨委、政府要結(jié)合當?shù)剞r(nóng)村黨員干部經(jīng)濟發(fā)展實際情況，組織機關(guān)干部下鄉(xiāng)與有致富能力、潛力、實力的黨員干部結(jié)對幫扶，與他們一起謀思路、抓財路、找出路。

其次，要提高黨員干部帶頭致富的素質(zhì)。素質(zhì)是黨員干部帶頭致富的關(guān)鍵所在。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，受計劃經(jīng)濟時期黨員干部標準的影響，目前大多數(shù)農(nóng)村黨員干部計劃生育、稅費催繳、矛盾調(diào)解等行政工作做得有條不紊、有板有眼，但發(fā)家致富、帶領(lǐng)群眾共富的本領(lǐng)普遍低下，被群眾戲稱為“馬列主義的窮光蛋”。由于這些同志占農(nóng)村黨員干部隊伍的大多數(shù)，致使農(nóng)村黨組織在市場經(jīng)濟的舞臺上凝聚力下降、戰(zhàn)斗力削弱。為此，提高農(nóng)村黨員干部駕馭市場經(jīng)濟素質(zhì)迫在眉睫。一要用先進理論轉(zhuǎn)變他們的觀點。要通過多種形式、多種渠道強化對農(nóng)村黨員干部鄧小平理論、“三個代表”重要思想理論的灌輸，促使他們認清帶領(lǐng)農(nóng)村廣大群眾發(fā)展市場經(jīng)濟的時代責任感和歷史使命感，從思想上牢固樹立率先致富、帶領(lǐng)民富的意識。在行動上，要教育引導農(nóng)村黨員干部改做發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的裁判員、宣傳家為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的運動員、實踐者，既要爭做市場經(jīng)濟的“好人”，更要爭做市場經(jīng)濟的“能人”。二要突出提高他們的技能素質(zhì)。要充分利用黨校、農(nóng)廣校、農(nóng)民學校等主陣地，通過舉辦各類中短期培訓班的形式，著力培訓提高農(nóng)村黨員干部的致富本領(lǐng)。為提高農(nóng)村黨員干部及廣大農(nóng)民群眾的致富素質(zhì)，近年來**市各級黨組織以“周末大課堂”的形式，定期邀請專家、學者、致富能手講授技術(shù)、傳送經(jīng)驗。今年年初，該市還撥出25萬元專款免費對全市重點村黨支部書記進行經(jīng)濟素質(zhì)培訓。三要強化他們的實踐鍛煉。近幾年，**市各級黨組織先后都分期分批地把政治素質(zhì)好、經(jīng)濟素質(zhì)可塑性強的優(yōu)秀農(nóng)村干部選送到上海郊區(qū)農(nóng)村、發(fā)達地區(qū)蘇南、市場密集地浙江進行實踐鍛煉，收到了“快速成才”的效果。據(jù)統(tǒng)計，目前該市鄉(xiāng)、村兩級黨組織負責人中有40%的同志都先后到先進地區(qū)、綜合部門、重點企業(yè)實踐鍛煉過。

再次，要增強黨員干部帶頭致富的壓力。外因雖是條件，但也是一個重要因素。農(nóng)村黨員干部致富素質(zhì)的提高既需要自身加壓，更需要各級組織加壓。各級黨組織要通過壓力傳遞，把黨員干部逼向書本、逼向市場、逼上項目，促使他們化壓力為動力，變等待觀望為積極投入。一方面，要加強宣傳教育，增強其帶頭致富的緊迫感。要大力宣傳黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)民富的先進事跡，讓輿論導向、輿論環(huán)境說明一個道理，即黨給了我們發(fā)家致富的政策空間，如果我們抓不住機遇、走不上富路，不僅對家庭無法交代，也愧對黨員這一稱號，更沒有做到正確執(zhí)行黨的路線方針政策。從而，用社會的輿論、黨員的責任、家庭的義務來促使他們走富路、念富經(jīng)。另一方面，要加強業(yè)績考核，促其增強危機感。要明確要求，年齡在50歲以內(nèi)、有知識、有能力的每個黨員干部都要搞種養(yǎng)、辦實體、上項目，家庭人均純收入必須要超過本地平均水平。要對照時間進度，按時考核，并把考核內(nèi)容作為爭先創(chuàng)優(yōu)、晉級獎勵的一個重要依據(jù)。對完不成目標的黨員干部要實行提醒或誡勉談話，對連續(xù)兩年不能實現(xiàn)致富目標的黨員干部要予以調(diào)整。近幾年，江都市丁伙鎮(zhèn)、高郵市菱塘鄉(xiāng)、寶應縣三陽鎮(zhèn)、邗江區(qū)紅橋鎮(zhèn)、**市郊區(qū)平山鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在實施“特色經(jīng)濟富民強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略中，明確要求鄉(xiāng)村黨員干部帶頭種養(yǎng)一定規(guī)模的花木、實用菌、水產(chǎn)、果樹等本地區(qū)域特色產(chǎn)品，這種組織壓力，不僅壓出了黨員干部的率先致富，而且還壓出了千家萬戶的共同富裕，壓出了區(qū)域特色經(jīng)濟的繁榮和效益的顯著提高。

思考之二：致富能力、共富素質(zhì)是新時期農(nóng)村黨員干部先進性的集中體現(xiàn)。要造就一支高素質(zhì)黨員干部隊伍，必須用“三個代表”的標準選人育人。

黨的先進性是一個歷史的范疇、動態(tài)的過程，它將隨時代的發(fā)展、社會的進步而發(fā)展變化。面對目前農(nóng)村黨員干部中“政治素質(zhì)好的人多，經(jīng)濟本領(lǐng)強的人少”這一歷史原因造成的客觀現(xiàn)實，各級黨組織在加強新時期農(nóng)村黨員干部隊伍建設中，必須要用“三個代表”的標準去選能人、育能人，努力實現(xiàn)用好一班人、致富一方百姓、搞活一方經(jīng)濟的時代要求。

第一，要大膽選。市場經(jīng)濟是能人經(jīng)濟，市場經(jīng)濟下的農(nóng)村工作，必須是“強者”當政，要讓發(fā)展經(jīng)濟能力強、有志奉獻農(nóng)村、群眾普遍公認的農(nóng)村優(yōu)秀黨員干部進入鄉(xiāng)村級班子，擔起富民強鄉(xiāng)重任。一要明確新時代選配標準。要堅持用“三個代表”的標準選人配人，特別是要把那些發(fā)展經(jīng)濟能力強，代表農(nóng)村先進生產(chǎn)力水平的優(yōu)秀骨干選進農(nóng)村各級組織班子，由他們?nèi)ジ纳啤⑻岣哒麄€農(nóng)村組織的致富素質(zhì)、致富能力，力爭取得通過一個人提高一班人、帶動一方人素質(zhì)提高的“葡萄串效應”。二要努力拓寬選人用人的視野。要打破傳統(tǒng)的選人范疇，立足在農(nóng)村各類優(yōu)秀人才中選拔農(nóng)村干部。近年來，**市委明確要求縣、鄉(xiāng)黨委要建立健全農(nóng)村優(yōu)秀種養(yǎng)業(yè)大戶、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、外出打工者以及黨員個私業(yè)主等人才花名冊，在農(nóng)村班子調(diào)整時要注重把這些群眾中的優(yōu)秀分子充實進來。三要優(yōu)化選配機制。要按照不拘一格選人才、憑著本事進班子的市場要求，讓群眾、由市場選出老百姓歡迎的“發(fā)展思路清、說話有份量、協(xié)調(diào)方法多、帶動能力強”的當家人。從2000年開始，**市在農(nóng)村黨支部換屆選舉中全面推行了由群眾民主推薦候選人、再由全體黨員直接選舉產(chǎn)生的“公推直選”制度，已先后選出近400名帶頭致富能力強或帶領(lǐng)民富能力強的村支書。事實告訴我們，該市這一選舉制度的改革，改出了新時期農(nóng)村的用人導向、改出了在職農(nóng)村干部的壓力、改出了農(nóng)民的富裕、改出了農(nóng)村工作的新局面，目前該市村黨支部負責人隊伍中已涌現(xiàn)出近百名只講奉獻、不要報酬的義務村官、奉獻村官。

第二，要穩(wěn)妥調(diào)。調(diào)查中，我們深深感到，農(nóng)村黨員干部絕大多數(shù)都是我們黨的好同志，他們政治素質(zhì)過硬，但經(jīng)濟素質(zhì)普遍較低，相當一部分同志深入市場實踐少、致富本領(lǐng)少，在短期內(nèi)很難發(fā)揮帶頭致富的作用，更不具備帶領(lǐng)民富的能力，按“三個代表”的要求建設農(nóng)村黨員干部隊伍任重道遠。如何促進農(nóng)村黨員干部由“政治型”向“經(jīng)濟型”、“守家型“向創(chuàng)業(yè)型”平穩(wěn)過渡，**市各地探索出的“五位”并舉穩(wěn)妥調(diào)整那些不適應時代要求的村組干部的做法值得借鑒。一是縮編清位。抓住村組合并的契機，按照“組數(shù)＋3”的上限設定農(nóng)村村組干部職數(shù)，推行交叉兼職，對被調(diào)整出的原村級干部實行一次性買斷工齡的辦法予以清退。二是選舉退位。大力宣傳農(nóng)村新時期的用人導向，為那些具備“雙帶”能力的能人創(chuàng)造當選的輿論環(huán)境，讓群眾、靠制度把那些不適應形勢的干部選下去。三是勸退讓位。對年齡較大、工齡較長、工作業(yè)績平平的干部勸其提前退崗；對有一定工作協(xié)調(diào)能力，在群眾中有一些影響，但致富素質(zhì)不太突出的干部，勸其退出正職，改當副職。四是升遷騰位。對部分工作政績突出、反響較好、文化素質(zhì)較高的村主要干部，創(chuàng)造條件讓他們參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)部門的競爭上崗。五是待崗離位。對年齡較輕、文化程度較高、但經(jīng)濟工作閱歷較淺的農(nóng)村干部，安排他們到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、大中型企業(yè)實踐鍛煉；對有發(fā)展?jié)摿Γ珪簳r經(jīng)濟上還較困難的村組干部，實行半脫產(chǎn)的辦法，允許其利用階段性時間發(fā)展個私經(jīng)濟。

第三，要嚴格評。致富素質(zhì)是關(guān)鍵，政治素質(zhì)是根本。為了從根本上預防和消除農(nóng)村能人干部致富素質(zhì)較高、但對自身要求不高的現(xiàn)象，各級黨組織要在加大對能人黨員干部黨性黨風教育的同時，要突出強化其綜合業(yè)績年中、年度測評考核工作，組織群眾和普通黨員監(jiān)督農(nóng)村黨員干部的行為。在測評方法上，可以推行當前較為成熟的、可操作性較強的“兩票制”，即分別請群眾代表和全體黨員對干部的德、能、勤、績、廉進行打分。此外，還可實行定期評議制度，讓群眾結(jié)合民主理財日、村務公開日、村民代表議事日，對干部的工作進行評議，要努力通過測評和評議，評出黨員干部的動力、作風、狀態(tài)，評出廣大群眾的滿意度。

第四，要超前育。調(diào)查中，我們憂慮地意識到，當前農(nóng)村黨員干部老齡化問題十分嚴重，后備力量嚴重不足。農(nóng)村中稍有點能力的都考上了大學、外出打工或從事個人經(jīng)營，基層黨員干部隊伍出現(xiàn)了某種程度的“斷層”，現(xiàn)有的后備力量也是農(nóng)村中的“弱勢群體”。對此，我們認為，要想始終保持“雙帶”黨員干部隊伍的生機活力，必須從活水源頭抓起，建立一支數(shù)量充足、質(zhì)量過硬的后備隊伍，以避免過去農(nóng)村基層組織在班子調(diào)整時“矮子里選將軍”、“臨陣選將”、“拔苗助長”等被動局面的重現(xiàn)。一是要把在職的年輕干部作為培養(yǎng)對象，在市場經(jīng)濟的實踐中著力提高他們的致富本領(lǐng)和政治素質(zhì)，努力把他們培養(yǎng)成為復合型人才，為將來擔任農(nóng)村各級組織主要干部超前作好準備。二是要把農(nóng)村中35歲以下、有較明顯的致富業(yè)績、文化水平較高的年輕先富群體作為我們黨組織的培養(yǎng)對象，著力引導他們樹立崇高理想、增強奉獻意識，并引導他們以先富幫后富的實際行動積極向黨組織靠攏，一旦條件具備就把他們吸收到黨內(nèi)來再進一步培養(yǎng)。近年來，**市各級團組織按照黨組織的統(tǒng)一要求，采取多種措施著力培養(yǎng)農(nóng)村青年個私業(yè)主、種養(yǎng)大戶和各類經(jīng)紀人，在推動他們發(fā)家致富的過程中，還著力強化他們的黨性修養(yǎng)、桑梓之情和進取精神，努力把農(nóng)村青年培養(yǎng)成致富能人，把能人青年輸送給黨組織。近兩年，經(jīng)過各級農(nóng)村團組織的培養(yǎng)、推薦，該市每年都有2000多名農(nóng)村各類優(yōu)秀青年能人被黨組織吸收，正成為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一支充滿希望的生力軍。

思考之三：帶頭富既是業(yè)務素質(zhì)，也是政治素質(zhì)。由于受“好人”標準的影響，黨員干部在帶頭致富上仍存在顧慮，各級黨組織要努力打造帶頭致富的發(fā)展氛圍。

在計劃經(jīng)濟時代，我們宣傳的、提倡的往往都是黨員干部“無私奉獻”、“吃苦在前，享受在后”之類的典型，各級組織用人標準也幾乎是清一色地偏重于“穩(wěn)重”、“聽話”、“服得住人”，這種強加于黨員干部頭上的片面標準，不同程度地扭曲了黨員干部的價值觀、誤導了群眾對黨員干部的評價觀，至今不少黨員干部的致富愿望、致富行為仍處于遮遮掩掩、躲躲閃閃的壓抑狀態(tài)，怕組織上責怪，怕群眾懷疑。要打破這種“干部放不開、組織不放手、群眾不放心”的障礙局面，必須從輿論環(huán)境、工作環(huán)境、政策環(huán)境上，全方位為黨員干部帶頭致富“松綁”。

一要創(chuàng)造寬松的輿論環(huán)境。調(diào)研中，農(nóng)村干部普遍反映，農(nóng)村基層干部的身份既是農(nóng)民又是干部，但首先是農(nóng)民，然后才是干部。農(nóng)村基層干部是農(nóng)民群眾中的杰出代表，他們肩負著富民興鄉(xiāng)的組織重任，也肩負著發(fā)家致富的家庭重擔。因此，必須在全社會大張旗鼓地為農(nóng)村黨員干部帶頭先富大造聲勢。首先要解放黨員干部自身的思想，讓他們正視自己所處的角色和在群眾心中的地位，使他們明白，在今天，干部致富無術(shù)，不僅不能贏得群眾的信賴，也得不到家人的理解，更談不上去帶領(lǐng)群眾共富，從而不斷增強帶頭致富的緊迫感和危機感。其次要解放各級領(lǐng)導的思想，讓他們了解新時代對干部素質(zhì)的新要求，轉(zhuǎn)變評價觀念，形成支持農(nóng)村黨員干部帶頭致富的合力。再次要通過宣傳，讓廣大群眾全面理解新時期黨員干部的先進性標準，積極支持黨員干部勤勞致富、智慧致富。今年上半年，**市鮮明地提出，要用2－3年的時間，在全市農(nóng)村培植樹立100個左右富民先進黨支部、200名左右雙帶優(yōu)秀村支書、1000名左右先富幫貧好黨員典型，以此在全社會倡導形成有利于干部帶頭致富的良好氛圍。

二要創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。農(nóng)村基層干部還普遍反映：“不是不想帶頭富，而是沒有精力富”。上面千條線，下面一根針，農(nóng)村工作千頭萬緒，稅費催繳、計劃生育、清欠還債、糾紛調(diào)解以及各種達標升級、大小會議，嚴重地制約了農(nóng)村基層干部致富的精力。農(nóng)村市場經(jīng)濟的發(fā)展呼喚著各級黨委、政府切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方法、改進工作作風。各級黨委、政府要按照市場經(jīng)濟的要求，切切實實地為身處農(nóng)村一線的黨員干部減負減壓，為他們“帶頭致富、帶領(lǐng)民富”創(chuàng)造最最寬松的工作環(huán)境：對基層要少提過高的要求、少布置標準過高的工作、少開形式過空的會議；要徹底清理各種亂達標、亂升級活動，嚴格控制需要基層干部參加的會議次數(shù)；要逐步推行誰收費誰服務，改革稅費收交辦法，對農(nóng)村各種代收、代辦費用的收繳，可引進城市管理模式，由各對口部門上門收繳或由農(nóng)民到指定銀行上繳；對村級組織債務纏身，忙還債、保吃飯的問題，有關(guān)方面要多渠道多途徑想辦法，統(tǒng)一組織村級債務大清理，為村級組織和基層干部松綁；針對農(nóng)村基層干部沒有整塊時間外出洽談生意的現(xiàn)狀，可以允許他們每年適當用二、三個月左右的時間，帶薪外出，專心從事個人經(jīng)濟實體的工作。

三要創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境。實事求是地說，目前農(nóng)村黨員干部總體上還比較貧窮。要使“素質(zhì)好但本領(lǐng)少”的農(nóng)村窮黨員干部盡快富裕起來，還需要有關(guān)方面積極制定出臺相關(guān)政策，創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境，幫助他們富。一要建立基金政策。可從財政中專門劃撥一塊，用于農(nóng)村黨員干部定期免費培訓、參觀、交流，幫助他們提高致富素質(zhì)。還可通過財政支持和個人互助等形式，設立黨員干部創(chuàng)業(yè)基金、擔保基金、風險基金、科技示范基金等，緩解黨員干部因資金缺乏，起步難、起步慢的矛盾。二要給予優(yōu)惠政策。鼓勵黨員干部帶頭到民營工業(yè)園投資創(chuàng)業(yè)、帶頭發(fā)展種植養(yǎng)殖項目、帶頭盤活集體閑置資產(chǎn)、帶頭組織農(nóng)村勞務輸出，對上述幾種情況，可給予招商引資同等的優(yōu)惠待遇。三要制定激勵政策。對幫扶帶動效果明顯、貢獻突出的黨員干部上級組織要給予重獎；對促進區(qū)域特色經(jīng)濟發(fā)展、帶動面寬、在群眾中影響大的黨員干部可以在個人政治上升遷（鄉(xiāng)鎮(zhèn)每二年可給出1-2個名額讓優(yōu)秀“雙帶”支書進入公務員隊伍）、子女入學等方面給予激勵。

思考之四：帶頭致富是手段，帶領(lǐng)民富是目的。在教育引導黨員干部率先富裕的過程中，要努力促成爭著富、跟著富、幫著富的共富局面的形成。

“一枝獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。在促使農(nóng)村基層黨員干部帶頭富的同時，各級黨組織要努力提高黨員干部帶動富的本領(lǐng)、共同富的境界。

1、要引導先富起來的黨員干部做發(fā)展經(jīng)濟的推廣人。先富起來的黨員干部一般都具有豐富的經(jīng)驗、技術(shù)及致富的門路，我們要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，引導他們做發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的推廣人。一要引導他們推廣致富的理念。請他們現(xiàn)身說法，向農(nóng)民群眾傳授創(chuàng)業(yè)的艱辛、致富的歷程、成功的喜悅，以此達到用身邊事教育身邊人的目的。二要引導他們推廣致富的技術(shù)。啟發(fā)他們轉(zhuǎn)變“技不外傳”的思想觀念，樹立“同行是伙伴”的規(guī)模經(jīng)濟意識，增強發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟的責任感，主動把自身所掌握的種養(yǎng)技術(shù)、加工技術(shù)等傳授給鄉(xiāng)親父老，努力把“產(chǎn)地”發(fā)展成“市場”。三要引導他們傳授致富的門路。可以引導實行“公司+農(nóng)戶”、“大戶+農(nóng)戶”等產(chǎn)加銷一條龍的方式，促成以能人黨員為核心的利益共同體的形成，帶動群眾致富；可以吸納農(nóng)村剩余勞動力進廠到場（養(yǎng)殖）上班打工；可以充當經(jīng)紀人，組織勞務輸出，增加農(nóng)民收入。近幾年，**市采取多種形式，先后在全市黨員干部中大張旗鼓地學習宣傳無私奉獻、帶領(lǐng)民富的優(yōu)秀村黨支部書記張福龍、朱快樂，二十年如一日、傳技幫富的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員畢文彩等一批新時期優(yōu)秀農(nóng)村黨員干部的典型，他們的先進事跡感染、激發(fā)了廣大黨員干部的奉獻熱情。

2、要引導先富起來的黨員干部做服務經(jīng)濟的熱心人。各級組織要教育引導先富起來的黨員干部積極爭做“五員”。一要爭做農(nóng)村政策的宣傳員。要向農(nóng)民群眾及時準確地提供各種政策信息、市場信息、科技信息等，幫助農(nóng)民解決“市場需要什么，種什么賺錢”的問題。二要爭做發(fā)展經(jīng)濟的服務員。要向農(nóng)民提供生產(chǎn)經(jīng)營所需的資金和各種農(nóng)用生產(chǎn)資料。三要爭做傳授實用技術(shù)的指導員。主動為千家萬戶提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務。四要爭做拓展農(nóng)副產(chǎn)品市場的銷售員。要著力解決長期存在的農(nóng)副產(chǎn)品賣難、賣虧的問題，使農(nóng)民從產(chǎn)品的銷售中獲得滿意的收益。五要爭做促進勞務輸出的聯(lián)絡員。要想方設法、竭盡全力轉(zhuǎn)化農(nóng)村剩余勞動力。

3、要引導先富起來的黨員干部做幫富的貼心人。消滅貧窮、消除差別、最終實現(xiàn)共同富裕是社會主義的本質(zhì)特征。幫助弱勢群體是先富起來的黨員干部一項義不容辭的職責。各級黨組織要定期組織先富起來的黨員干部到困難農(nóng)戶家里走一走、看一看、聽一聽、問一問、幫一幫，組織、引導他們多做暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的事。要通過積極開展技術(shù)援助、幫助就業(yè)、結(jié)對幫扶等形式，努力為困難農(nóng)戶增收搭臺子、指路子、出點子，要通過充分發(fā)揮幫帶、輻射作用，努力走出一條先富幫后富、齊幫困難戶、共同走上致富路的社會主義農(nóng)村共同發(fā)展的新路子。在農(nóng)村“三個代表”重要思想學習教育活動中，**市組織農(nóng)村黨員干部開展了“黨的溫暖進萬家”扶貧幫困活動，全市9000多名村和站所負責人、976戶種養(yǎng)業(yè)大戶、1363個非公企業(yè)黨員業(yè)主積極主動地參加了幫扶活動。在幫扶中，該市圍繞貧特困戶建房難、子女上學難、治病難、致富難，積極實施了安居工程、希望工程、健康工程和造血工程，共實施幫扶項目2100多個，投入幫扶資金1200多萬元，集中解決了5000多名貧困戶家庭勞力的就業(yè)問題，贏得了社會的普遍好評。