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**市職工思想政治工作研究會現有團體會員單位79個，政研會分會400多個。近年來，在省政研會和**市委、市政府的正確領導下，**市政研會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，圍繞中心、服務大局，不斷探索思想政治工作如何適應社會主義市場經濟的新路子，為加強改進全市企業思想政治工作，推動兩個文明建設發揮了重要作用。**市政研會連年獲**市優秀學會，河北省優秀政研會稱號，兩次榮獲全國優秀政研會工作獎。在組織開展理論研討、干部培訓、知識競賽等活動中，多次受到、全國總工會、全國政研會的表彰。

回顧**市職工思想政治工作研究會的工作歷程，我們體會到要搞好政研會工作必須強化“兩種意識”，做到“三個主動”，處理好“四個關系”。

一、強化“兩種意識”，努力提高政研會工作質量

一是強化政治意識，大局意識。鮮明的黨性、突出的政治性和思想性是政研會的顯著特點。政研會要成為黨的基本理論、基本路線和方針政策的宣傳者和實踐者，就一定要講政治，要堅定不移地以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅定不移地貫徹黨的基本路線和基本方針，與時俱進，開拓創新，不斷推進新時期思想政治工作。

在實際工作中，我們提出政研會要學會審時度勢，樹立服務中心、服務大局、服務基層的思想和觀念，并把這一觀念貫穿在每年度調研的課題立項、審評成果、實踐應用全過程中。近年來，我們根據形勢的發展，一年突出一個重點課題、確定一個主攻方向，先后組織開展了全市“如何加強新形勢下的黨建工作的調查”、“如何做好下崗職工再就業過程中的思想政治工作的調查”、“當前虧困企業思想政治工作的難點及對策的調查”，舉辦了“企業黨建與思想政治工作研討會”等，為各級領導決策、為全市思想政治工作的改進和加強提供了有價值的依據和思路。200年，我們在廣泛調研的基礎上，結合**實際，起草了《關于加強和改進企業思想政治工作的意見》，以**市委正式文件下發，對于加強和改進全市企業思想政治工作起到了積極推動作用。

二是強化求實意識。思想政治工作研究具有很強的實踐性和應用性。根據這個特點，在實際研討活動中，我們始終堅持“研究活動以基層為主、研究課題以當前為主、研究目的以應用為主”的工作原則。提出研究作風要“三實”，研究內容重“四性”。研究作風要“三實”，即唯實、務實、求實，唯實就是一切從基層思想政治工作的實際出發，不唯書、不唯上，堅持實踐第一的觀點。務實就是認認真真搞調研，踏踏實實搞研討，不搞花架子，不走過場。求實就是調研活動求實效，重應用，不搞無效勞動。研究內容重“四性”：即根據黨的路線、方針、政策和職工思想發展趨勢，注重預見性；立足當前，放眼全局，注重宏觀性；結合本系統、本單位改革和生產的實際，注重直接有用性；圍繞各個時期、各個階段的中心任務，注重實效性。

年，針對我市企業改制的實際，我們在廣平縣適時召開了“全市企業改革思想政治工作經驗交流會”，圍繞企業在轉機建制、扭虧解困、職工下崗分流過程中如何開展思想政治工作進行了認真的交流和研討。我們將這次話動整理成研討綜述，先后被《河北宣傳》、《中國企業政工信息報》和全國政研會主辦的《政工研究動態》采用。

年8月，我們在深入調查研究的基礎上，組織召開了全市企業思想政治工作經驗交流會，會議總結交流了邯鋼《發揚拼搏精神，為邯鋼持續健康發展而奮斗》、中煤建安公司《突出思想政治工作重點，大力推進文明工地建設》、邯山國家糧庫《推行企務公開，強化民主監督》、曲周縣人造板廠《堅持四靠扭虧困，以人為本創大業》等一批先進經驗，對我市企業思想政治工作的加強和改進起到了有力的推動作用。年，針對企業如何進行思想道德教育的實際，我們撰寫了《關于以德興企的幾點思考》，該論文在當年全國23城市網絡會上榮獲優秀論文獎。

在全國政研會第十次年會上，全國共有17個單位在會上發言，其中就有我市推薦的兩份經驗。在組織出版的《加強和改進思想政治工作新探》一書中，收錄了河北省7篇文章，其中就有我市推薦的3篇文章。幾年來，在各級組織團體會員單位廣泛調研的基礎上，由市政研會起草的調研報告19份。其中，有15份被省政研會評為一等獎和優秀調研成果獎。據不完全統計，近幾年，我市各級政研會召開各類研討會共計300多場次，收到研討文章1萬余箱，其中在市和省以上發表或有關會議交流的有1700多篇。

二、做到“三個主動”，增強政研會凝聚力

一是爭取領導支持、主動搞好與有關部門的協作。政研會是黨領導下的群眾性思想政治工作研究團體，具有很強的黨性、鮮明的時代性、廣泛的群眾性、工作領域的廣闊性。政研會的性質決定了它只有緊緊依靠黨組織的領導，主動與有關部門配合，才能保證政研會活動的正常開展。我們在沒有一分錢的財政撥款，任務重、人員少的情況下能較好地開展工作，主要得力于市委領導和市委宣傳部領導的高度重視和支持。我們還主動爭取市委組織部、市經貿委、市建設工委、市總工會等部門的合作，及一些企業黨政領導的大力支持，根據中組部批準黨政機關領導干部可兼任思想政治工作研究會領導職務的規定，聘請這些部門及一些大企業的領導同志擔任市政研會的領導職務，邀請他們參加一些重大活動，依靠他們解決政研會工作中遇到的一些實際困難。不少縣（市）區、局和大中型企業的黨政領導，都把本單位政研會工作列入重要議事日程，主要領導擔任政研會會長、副會長，親自出題目、親自寫論文、親自參加活動，幫助解決具體問題，保證了政研會工作的順利開展。

二是主動為基層單位思想政治工作出謀劃策，主動為政工干部辦實事。政研會作為政工戰線上一個群眾性社會團體，它是領導機關與基層企事業單位以及廣大政工干部緊密聯系的重要紐帶，一是為了黨的思想政治工作這個崇高的事業，二是同志加朋友的濃厚友情。近幾年來，我們在這方面傾注了很大的精力。

1、請專家、學者為我市基層企業思想政治工作提供咨詢服務。我們先后請全國政研會副秘書長、北京科技大學的教授、省社會科學院的專家來我市，幫助邯鋼集團公司、馬頭發電總廠、河北太行集團公司等一些企業拓寬工作思路，使這些單位的思想政治工作上層次、上水平，他們的經驗先后被全國性的報刊登載和在省、市級以上召開的有關會議上交流推廣。

2、多渠道抓政工干部培訓。我們先后舉辦了四屆全市政工人員培訓班，近兩千名政工干部接受培訓：與**電大聯合舉辦了有397人參加的“政工專業大專專業證書班”；推薦優秀政工干部參加高等院校舉辦的政工專業研究生班；還定期組織政工干部參加全國、省政研會舉辦的各類研討班，幫助大家開拓神野、提高素質。

3、抓評優表彰，激發政工干部的工作熱情。每年我們除按省政研會要求搞好省以上“五憂”推薦怦選工作外，還會同有關部門，大力評選表彰思想政治工作先進集體和個人。從年以來，經市政研會推薦，全市先后有40多家企業榮獲省級思想政治工作優秀企業，80多人次被評為省級優秀思想政治工作者，60多篇經驗、論文，獲省級優秀研究成果。此外，我們還利用各種會議推廣介紹我市的典型經驗，如：年我們充分利用全國23城市思想政治工作網絡會在邯召開的有利時機，向來自全國近30個城市的200名代表，全面介紹了**市企業思想政治工作在推動企業改革和發展等方面的經驗，并實地考察了我市的一些先進企業。

4、認真抓政工職稱評審。市政研會主管全市政工職稱的評審工作，我們本著把好事辦好的原則，先后為全市上萬名政工干部評定了職稱，并按省有關文件規定，及時辦理了聘任手續，落實了工資待遇，為進一步調動政工干部的積極性，鞏固思想政治工作專業地位付出了辛勤的勞動。

另外，每年春節前夕，我們都要為政研會全體理事，下屬會員單位的會長、秘書長寄一份表示感謝和祝福的賀年卡，舉辦一次由各基層政研會骨干參加的聯誼會。這些活動的開展，聯絡了感情，增強了市政研會的凝聚力。

三是注重加強自身建設，建立一支過硬的秘書長隊伍。市政研會十分重視自身的思想建設、制度建設和作風建設。注重建立健全必要的工作制度，先后修訂了年會制度、理事會制度、目標考核制度、會刊編輯制度和會費管理制度等等。對會員單位年年吐故納新，對政研會理事經常進行調整，有效防止了“研究會不研究，理事會不理事”的問題。

從一定意義上說，政研會是一個研究網、活動網、信息網，秘書長作為這個網絡的軸心，其事業心和責任心的強弱，自身素質的高低，直接關系到政研會工作水平質量的優劣。為了抓好下屬團體會員單位和基層政研分會秘書長能力和素質的提高，我們提出各級秘書長都要增強五種本領，如用理論指導工作的本領，組織協調的本領等。通過定期舉辦秘書長培訓班、召開政研會工作經驗交流會、組織講座等多種途徑對秘書長進行輪訓，幫助大家盡快提高做好政研會工作的本領。

三、正確處理四個關系，激發政研會的生機和活力

一是從地位上處理好樹立權威和有所作為的關系，我們認為政研會雖說不是思想政治工作戰線的權力機構，但是應該有權威，而權威是一種讓人信從的力量和威望，是由政研會的實力和人格而自然表現出來的一種內力。沒有權威，人們不認可，等于沒有地位，但要樹立這種權威，贏得政研會的地位，不能靠別人給，要憑自己的作為去爭取。我們在樹立自己的權威方面主要靠以下幾個方面：一是提高活動質量，多出優秀成果。每次全市性的研討會都要組織專題報道，在報刊上發表觀點綜述，擴大政研會的影響力；二是建設一支思想端正、工作扎實、學風嚴謹的常務理事會和政研會辦事機構，團結和吸引廣大政研會骨干開展研討活動，用高尚的人格來提高政研會的地位，樹立政研會的權威。

二是在日常工作中處理好政研工作和宣傳工作的關系。研究會工作屬于二線，而宣傳部工作屬于一線。日常工作中，我們注意擺正自己的位置，配合市委宣傳部中心工作，及時把宣傳工作中遇到的新情況、新問題，作為我們調查研究的重點，把我們總結的經驗、研究的成果，通過召開現場會、研討會、通過會刊、新聞媒介等多種形式宣傳出去，推廣應用到宣傳工作的實踐中。如年為配合各級黨委宣傳部抓好鄧小平理論學習，我們組織各級政研會利用理論學習論壇、理論研究成果、交流學習體會等多種形式促進理論學習的深入開展。在揭批斗爭中，市政研會及時召開了“加強基層思想政治工作，占領思想陣地”座談會，在對“”產生的原因進行深刻反思的基礎上，就如何加強基層思想政治工作，利用健康向上的文體活動和科普宣傳活動，抵制錯誤思潮的侵蝕，提出了一些很好的建議和對策。在市委宣傳部大張旗鼓地開展迎國慶、迎澳門回歸的主題宣傳活動中，我們組織全市十萬職工參加了全國政研會、全國總工會等部門舉辦的新中國建設成就知識競賽活動，在這項活動中，我們不僅在省委宣傳部召開的表彰會上介紹了“以知識競賽為契機，深入開展‘三愛’教育”的經驗，而且榮獲全國、省特別優秀組織獎，我市成功承辦了全省“讀書興企”現場經驗交流會，《中國企業政工信息報》在頭版刊登了《聯系實際，有的放矢，**開展“讀書興企”碩果豐》的長篇經驗文章，并配發評論，對**市讀書興企的經驗給予高度評價。

三是在為基層服務過程中正確處理宏觀指導與微觀放開的關系。在制訂計劃和對基層政研會的要求上，我們不搞一刀切，不下硬指標，要求各基層政研會根據企業改革和生產經營的實際，緊貼思想政治工作的熱點和難點，自主確定研究課題，開展小型多樣、應用性強的研討活動。我們從研究課題上給予指導，從學習先進上提供典型，從傳遞信息上提供資料，從培訓提高上提供機會，做到既加強宏觀指導，又充分尊重基層政研會的主動權，使我市企業思想政治工作呈現出各具特色，豐富多彩的局面，涌現出華北冶金建設公司的“板房文化”、馬頭發電總廠的“素質教育工程”、冶金礦山管理局“思想政治工作目標考核法”、**雪馳集團“人誠品精的企業精神”等一批富有企業個性特色的先進典型。

四是在組織形式上正確處理縱向聯系和橫向聯系的關系。近年來，我市政研會組織發展團體會員單位79個，基層政研會400多個。使政研會由工建交企業向事業單位和縣（市）區延伸，在我市形成了縱橫交錯、上下貫通的思想政治工作研究網絡。作為全國政研會和省政研會的團體會員單位，我們積極參加上級政研會組織的各項活動，認真完成交辦的各項任務，取得上級政研會的大力支持和及時指導。在搞好縱向聯系的同時，我們還注重橫向聯系，對內我們組織不同行業、不同區縣的政研會骨干進行橫向交流，對外我們參加了全國23城市思想政治工作網絡會，每年都要派代表參加網絡會組織的研討活動。