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一、堅持科學發展，為構建和諧礦區奠定堅實的物質基礎

黨的**《決定》指出：“社會要和諧，首先要發展，必須堅持用發展的辦法解決前進中的問題，大力發展社會生產力，不斷為社會和諧創造雄厚的物質基礎”。礦區和諧在很大程度上取決于生產力的發展水平，取決于發展的協調性。企業要和諧，首先要發展。構建和諧礦區，必須緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務，堅持用發展的觀點、發展的思想、發展的理念不斷調整企業的發展思路，做到以發展促進和諧，以和諧促進發展。特別是要注重處理企業發展的速度與結構、質量與效益、當前與長遠的關系，圍繞增加盈利，提高效益，大力發展生產力，提高生產經營水平，最大限度地實現經濟效益最大化，為和諧礦區建設奠定堅實的物質基礎。

二、提高職工素質，為構建和諧礦區儲備雄厚的人力資源

由于種種原因，人才短缺特別是高水平的專業人才嚴重匱乏，已成為煤炭企業普遍存在的現象。在社會高度發展、競爭日趨激烈、人才日益成為企業成功的重要砝碼的今天，這個矛盾尤為突出。為此，要構建和諧礦區，必須注重職工素質的提高。一方面，要通過大力開展“建設學習型企業，爭做知識型職工”來提高職工的素質，積極引導職工立足崗位學習成才，鼓勵職工在搞好崗位培訓的基礎上，通過多種途徑，如讀書自學、技能培訓、豐富多彩的文化活動等多種形式獲取知識，增長才干，在實踐中完善充實自己。另一方面，要逐步建立和完善崗位成才表彰激勵機制，積極創造條件，為職工提供發展和施展才華的舞臺。要經常舉辦多種形式的崗位練兵、技術比武，并對技術比武能手進行獎勵，充分調動職工鉆研實用技術和操作技能的積極性，努力造就一支業務精、能力強、素質高的職工隊伍，使職工成為提高企業綜合競爭力、促進礦區和諧發展的內在動力，更好應對市場競爭的挑戰，為和諧礦區建設提供不竭的動力源泉。

三、注重以人為本，為構建和諧礦區積蓄強勁的發展后勁

“以人為本”是堅持科學發展觀的本質和核心，構建和諧礦區，重要的一條原則就是堅持以人為本，善待職工，做到“發展依靠職工，發展為了職工，發展成果惠及職工”。要以解決職工最關心、最直接、最現實的問題為重點，積極實施民心工程，實實在在地幫助職工解決實際困難和問題。要在企業效益增長的基礎上，逐步增加職工收入，盡快實現小康目標。要加大住房建設力度，改善職工居住條件。要高度關注弱勢群體的生活，完善扶貧助弱機制，不讓一個職工家庭吃不上飯、子女上不起學、職工看不起病。職工作為企業的主體、和諧礦區的創造者，同時也是生產要素中最為活躍的因素。只有更好地維護職工的自身政治權利和主人翁地位及職工自身的發展，和諧礦區建設才會具有更強的發展后勁。

四、加強思想政治工作，為構建和諧礦區提供強大的精神動力

思想政治工作是我們黨的傳家寶，是完成經濟工作和其它一切工作的生命線。構建和諧礦區，同樣需要思想政治工作為其提供強有力的思想保證，營造良好的輿論氛圍。首先，思想政治工作要始終堅持正確的輿論導向，堅持“三貼近”原則，充分發揮思想政治工作統一思想、凝聚力量、鼓舞士氣的作用，采取對話、談心、家訪、座談、換位思考等形式，積極耐心地做好職工的思想政治工作，有效疏導職工的消極情緒，最大限度地化不利因素為有利因素，為構建和諧礦區提供堅實的思想基礎和精神動力。其次，要不斷豐富和創新思想政治工作的有效載體，針對和諧礦區建設中出現的各種新情況、新問題，認真研究思想政治工作的特點和規律，把握職工思想走向，積極探索新途徑、新方法，從而開創思想政治工作的新局面。要充分發揮報紙、標語、板報、櫥窗、廣播、網絡等宣傳陣地的作用，宣傳和諧理念，營造和諧氛圍。要經常性地組織開展主題鮮明、喜聞樂見、寓教于樂、凝心聚力的專題講座、知識競賽、征文、演講比賽等一系列活動，吸引廣大干部職工參與，為構建礦區著力營造氣順勁足人和的良好氛圍。要通過加強社會公德、家庭美德、個人品德、職業道德教育，營造和睦融洽的人際關系，在全礦區形成遵紀守法、誠實守信、團結友愛、和睦相處的良好氛圍。