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共產黨員能否保持先進性，事關黨的執政地位的鞏固，事關黨的事業興衰成敗，事關國家的前途命運，事關全國人民奔小康的進程。保持共產黨員先進性教育活動是階段性的，而保持共產黨員先進性是永恒的。因此，必須努力探索構建保持共產黨員先進性的長效機制。

一、構建保持黨的先進性長效機制的意義

構建黨的先進性長效機制，對于加強黨的先進性建設有著十分重要的意義。

首先，構建長效機制是推動先進性建設走在前列的全局之要。黨的先進性建設要走在前列，需要建立一套保持黨的先進性的長效機制，促進黨的先進性建設經常化、制度化、規范化，使黨的先進性建設處于持久的良性循環的狀態。

其次，構建長效機制是搞好先進性教育活動的現實之需。認真總結先進性教育活動中取得的成功經驗，構建黨員教育管理的工作機制，是先進性教育活動的重要內容。搞好先進性教育活動，關鍵的一條，是要用制度來促整改，確保整改工作的長效性。先進性教育活動創造和積累了一些好的做法和經驗，要用制度的形式固化下來，便于貫徹執行和堅持，也迫切需要構建長效機制。

再次，構建長效機制是保證黨員長期受教育的關鍵之舉。通過黨員先進性教育活動，解決了黨員隊伍中存在的一些不相適應、不相符合的問題，效果比較明顯。但集中性教育是暫時的、階段性的，而黨員接受教育、保持先進性是一個動態的、長期的過程，要求把集中性教育活動和經常性學習教育有機地結合，及時總結已取得的成功經驗和做法，并加以整合和提煉，運用到黨員的日常教育和管理中，真正達到“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的根本目的。

二、構建黨的先進性長效機制應遵循的原則

其一，把握好針對性原則。構建的先進性長效機制，要針對黨組織、黨員隊伍的特點來研究，對癥下藥，實事求是。要結合工作職能，從實際出發，區別情況，有針對性地建立與健全，做到因時因地制宜。

其二，把握好實踐性原則。制度建設貴在執行，長效機制必須有可操作性。制定的長效機制，必須具體明確，扼要明了，切合實際，便于做到，不僅要有定性的規定，還要有量化的內容和標準。

其三，把握好創造性原則。要尊重群眾的創造精神，認真總結黨的先進性建設和先進性教育活動的成功經驗。建立的長效機制，必須堅持繼承與創新并重，在繼承中創新，在創新中繼承，適應變化了的新情況，體現實際指導意義。

三、構建黨的先進性應建立的長效機制

第一，建立黨員長期受教育的學習機制。要建立健全黨員長期受教育的學習機制，建立黨員終生學習機制，增強黨員自我改善、自我提高的能力。要健全黨員學習制度，建立黨員學習檔案，做到學習時間、內容、人員、效果“四落實”和領導干部帶頭學，嚴格制度經常學，思想政治、業務知識雙重學，創新形式靈活學的學習制度。

第二，建立黨員隊伍的約束激勵機制。一方面，要建立約束機制，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》約束每一個黨員，逐條對照檢查每一個黨員，及時查處違紀案件和腐敗行為，決不姑息遷就；要用同志提出的“六個堅持”和同志提出的“八個堅持”、“八個反對”約束每一個黨員；要把黨組織監督與黨員廉潔自律結合起來，要求黨員自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，自覺過好權力關、名位關、人情關、生活關，經得起改革開放的考驗。另一方面，要建立健全激勵機制，善于用黨員隊伍中的模范、優秀標兵激勵黨員群體，通過正面激勵，逐步形成黨員爭當“學習型、勤奮型、創新型、服務型、自律型、團結型、廉潔型”先鋒的良性的競爭機制，營造學先進、趕先進和爭先進的良好氛圍。

第三，建立黨員隊伍進出口管理機制。建立優化黨員隊伍的吸納機制，嚴格把好黨員入口關，高起點吸納高素質新黨員。一是堅決按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針發展黨員，把堅持標準作為前提，把保證質量作為關鍵來抓，寧缺毋濫。二是對入黨積極分子進行全面的培養教育和考察，廣泛聽取黨內外同志對他們的反映和評價，全面地真實地了解他們的政治態度、思想覺悟、道德品質和工作表現。三是疏通不合格黨員的“出口”，要通過堅持和完善民主評議黨員制度，嚴肅處置不合格黨員；要建立處置不合格黨員專項制度，按照不合格黨員的認定標準，該勸退的勸退，該清除出黨的開除，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性。

第四，建立黨員動態管理機制。共產黨員要始終保持先進性，必須與時俱進，努力體現時代的要求。在不同的歷史時期，黨所處的環境不同，面臨的任務不同，黨員的先進性要求隨之也應有所不同。市場經濟是開放動態型經濟，黨員的流動性、交往的廣泛性和生活的多樣性，使黨員的活動領域、活動方式及思想意識在不斷變化。因此，要進一步更新工作觀念、改進工作方法，增強黨員教育管理工作的針對性和實效性，打破自我封閉的狀態，主動進入黨員的各項社會活動之中，循著黨員的足跡，實施跟蹤教育、管理、監督，真正做到黨員干部走到哪里，黨組織的教育、管理和監督就行使到哪里。在教育、管理、監督的方式上，要避免簡單重復和“坐而論道”，敢于正視各種社會思潮，大膽觸及黨員的思想實際，解決黨員在實踐中遇到的新問題，使每一位黨員都始終處于黨組織的有效管理之中。

第五，建立健全黨員的評議監督管理機制。要加強對黨員的評議、管理和監督，保證黨員履行義務。嚴格按照黨章要求和同志提出的“六個堅持”，履行好黨員義務，立足本職崗位發揮先鋒模范作用。嚴格黨的組織生活制度，下功夫抓好組織生活制度落實，努力提高黨內生活質量，強化黨員意識，促使黨員發揮先鋒模范作用；加強教育引導，保證黨員嚴格要求自己，模范地履行黨員義務，自覺地做一名合格黨員；建立黨員評議、考核機制，特別是表彰機制，切實改變黨組織要求黨員盡義務多而關心、凝聚黨員少的狀況，使黨員經常聽到黨組織的聲音、經常參加黨的組織活動。