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各基層工會組織：

**年市直機關工會的指導思想是:以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委三屆六次全會和市總工會工作會議精神，以開展職業道德“雙十佳”活動為主線，努力提高機關廣大干部職工的思想道德素質，科學文化素質，崗位技能素質，身體健康素質，富有成效地履行工會職能，為實現我市“十一五”規劃，促進我市經濟和社會各項事業快速、協調發展建功立業。

一、堅持以“三個代表”重要思想為指導，開展“創建學習型組織爭做知識型職工“活動。

開展形式多樣的主題教育活動，樹立和落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設，開展警示教育，先進人物事跡引導，構建和諧社會等專題學習。倡導終身學習理念、營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會環境、形成全員學習、全程學習、集體學習、個人學習和工作學習、學習工作化的氛圍和機制。努力建設各類學習型組織。為干部職工創造更多的學習和成才機會。

二、開展"雙十佳"創建活動，加強干部職工隊伍建設

緊緊圍繞市委三屆六次全會確定的工作任務，以黨政部門，執法執紀部門，服務窗口部門，為三條主線。開展創建活動。在黨政部門開展全面提高干部職工的理論素養和知識水平，在接待上給予最大的熱情；在時間上給予最快的服務；在辦法上給予最大限度的靈活；不讓工作發生失誤；不讓服務對象受到冷遇；不讓部門形象受到損壞。以實際行動服務基層、貢獻社會。在執法、執紀部門，開展加大辦案力度，提高辦案質量、把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成，答應不答應作為執法工作的立足點和出發點，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準。做到公正執紀、嚴肅執法，努力塑造執法執紀部門的良好形象。在窗口部門，開展"首問責任制""服務承諾制"、"限時工作制"做到人員公開，制度公開，自覺接受群眾監督。各工會組織切實開展好創建活動，同時抓好典型培養。市直機關工會每兩年表彰評選十佳學習型組織，十佳政法干警、十佳監管能手，十佳崗位標兵，并將突出典型推薦到市總工會。

三、深化實施"扶貧送溫暖"工程

各基層工會組織要根據市委安排的"一幫一"扶貧解困工程，開展送溫暖活動，各基層工會組織要認真堅持開展"進特困職工門，知特困職工情，解特困職工難，暖特困職工心送溫暖走訪活動。不能把送溫暖活動僅僅局限在節日期間，而是要把經常性走訪和定期慰問結合起來，注重經常性活動，要把為困難戶送錢送物與教育他們自強自立結合起來，幫助困難戶確定項目，開辟就業門路，增加經濟收入，提高生活自救能力，要通過生活上扶貧、精神上扶慰、能力上扶技、經濟上扶業，促使包扶戶從根本上擺脫貧困。要"輸血"為"造血"為市委分憂，為貧困戶解難，使貧困戶增強戰勝困難的信心，促進"一幫一"工程健康發展。同時，掌握本部門的特困職工，工會組織要當好扶持特困職工第一知情人，第一報告人，第一協調人，第一落實人，做到"進萬家門，知萬家情、解萬家難、暖萬家心"使特困職工和困難職工做到"三有四無"，同時將困難職工名單上報到機關工會。

四、組織健康文明，豐富多彩的文體活動，促進精神文明建設

工會是職工自愿結合的工人的階段的群眾組織，它的特點決定了它的凝聚力和吸引力，這就要求基層工會充分履行職責，利用"五一"國際勞動節，大力宣傳先鋒模范人物，各基層工會組織通過板報、演講會、座談會、討論會看電教片宣傳先進模范人物事跡，并積極開展干部職工喜聞樂見的各種文體活動，豐富和活躍職工的節日文化生活，陶冶干部職工的道德情操。同時也可結合本單位實際，采取業務技能，征文等形式競賽，促進廣大干部職工適應現代化需要，成為高素質的公務員。并根據市直機關下發的工會活動通知等，結合實際開展活動，使機關干部職工能夠勞逸結合，以豐富機關干部職工的文體活動。從而激發廣大機關干部職工熱愛集體，勤奮工作積極性，為黨組織發揮好助手作用，以作為求地位增強工會組織的凝聚力和吸引力。機關工會將舉辦微機比賽、大型職工運動會，活躍機關干部職工的文化體育生活。望各基層工會組織積極組織干部職工參加。