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干部考察材料是干部的思想品德和工作表現的真實反映，是縣委、部務會討論決定干部任免事項的重要依據。撰寫干部考察材料總的要求是：既要準確反映干部的全面情況，又要突出干部的個性特征，力求把干部的主要特點真實反映出來。

一、干部考察材料的格式和主要內容：

1、標題為“×××同志考察材料”；

2、內容包括以下7個方面：

①政治表現：主要反映考察對象的政治素質、政治立場、觀點（包括在重大政治運動中的表現）和政治理論學習等情況，認識問題、分析問題的能力，聯系實際貫徹執行黨的路線方針政策情況。

②業務能力、管理水平和組織領導才能。主要反映考察對象的文化知識面、專業基礎；是否具備現代化管理知識和經驗，工作中是否具備判斷、決策、組織、協調、指揮的能力；從現任職務、分管工作觀察其處理問題，尤其是處理困難復雜問題的能力，政策水平以及工作方法，膽識膽略，開拓創新的意識。特別要反映出考察對象的個人特長和特點。

③工作態度、事業心。主要看其是否具有強烈的事業心和高度責任感，工作態度是否勤奮、努力，宗旨意識、群眾觀點是否牢固。

④綜合基本素質。主要看其思想作風是否正派、作風是否民主，能否自覺遵紀守法，以及廉政建設情況。

⑤主要缺點和不足。

⑥計劃生育情況。

⑦民主推薦或民主測評情況。包括時間、參加范圍、民主推薦的職位，應到人數、實到人數，得票數，得票位次。

3、落款：縣委組織部（縣委）第×考察組

二、撰寫干部考察材料的基本要求：

1、定性要準確。要全面、客觀、公正地反映干部的主要優缺點，介紹干部的政績要實事求是，不夸大、不拔高，不能把大家的成績說成一個人的成績。

2、觀點要明確，條理要清楚。考察材料層次要分明，干部的主要特點可安排2--4個觀點，要用典型事例說明觀點，避免抽象和空洞的描述。在材料布局上，把主要特點、突出特點安排在前面，一般性的、共性的特點，可以不在材料中反映。

3、文字要簡捷。既要言之有物，把觀點敘述清，又要簡潔明了。考察材料一般掌握在1000--1500字。

4、要如實準確地反映干部的不足和缺點。切忌簡單雷同，不要用模棱兩可，含義不確切的語言，要用具體事例反映干部的不足和缺點。對一時不好作出結論的問題，可以采取寫實的辦法予以表述。