導(dǎo)語(yǔ)：推進(jìn)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近期，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次做出重要批示，對(duì)行政執(zhí)法**分局的工作給予高度贊揚(yáng)和充分肯定，區(qū)政府《**政訊》也連續(xù)三期對(duì)執(zhí)法局的工作進(jìn)行了深入的宣傳報(bào)道。如何保持來(lái)之不易的成績(jī)與榮譽(yù)，百尺竿頭，更進(jìn)一步，努力打造一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的“準(zhǔn)軍事化”行政執(zhí)法隊(duì)伍，作風(fēng)建設(shè)就顯得尤為重要。為此，11月5日，該局召開了“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)大會(huì)”，分局領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上做了重要講話，針對(duì)目前執(zhí)法工作中、特別是在隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上存在的問題進(jìn)行了深刻分析，并就下一步強(qiáng)化隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)做出全面部署。連日來(lái)，他們切實(shí)轉(zhuǎn)變思路，以“1234”為框架，推出了強(qiáng)化隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的新舉措。

一是突出一個(gè)特色，實(shí)施“準(zhǔn)軍事化”管理。針對(duì)當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期行政執(zhí)法工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理隊(duì)伍，參照部隊(duì)管理模式，分局將逐步推出“準(zhǔn)軍事化”管理的一系列符合執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際、切實(shí)可行的規(guī)章制度及行為準(zhǔn)則，力求通過建立正規(guī)化的辦公秩序和管理模式，培養(yǎng)隊(duì)員服從命令聽從指揮的意識(shí)，整齊化一、步調(diào)一致的作風(fēng)，以局為家、團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)精神，樂于奉獻(xiàn)、敢打硬戰(zhàn)的斗志，努力鍛造一支“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗”善打硬仗的“準(zhǔn)軍事化”行政執(zhí)法隊(duì)伍，工作中做到“拉得出，叫得響、打得贏”，切實(shí)用過硬的作風(fēng)不斷強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

二是完善兩項(xiàng)制度，健全長(zhǎng)效機(jī)制。一是要完善執(zhí)法工作日常管理制度。分局將于近期頒布實(shí)施《**執(zhí)法分局工作管理考核實(shí)施細(xì)則(補(bǔ)充規(guī)定)》，從執(zhí)法形象、依法執(zhí)法、勤務(wù)區(qū)、查處科管理、內(nèi)部管理等五個(gè)方面對(duì)各部門及執(zhí)法人員進(jìn)行嚴(yán)格管理與考核，堅(jiān)持按制度辦事，靠制度管人。同時(shí)加大考核工作力度，把作風(fēng)建設(shè)納入全方位目標(biāo)管理，在百分制考核中提高作風(fēng)評(píng)比分?jǐn)?shù)的比重。建立科學(xué)考評(píng)體系，進(jìn)一步細(xì)化量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，考評(píng)結(jié)果與評(píng)先創(chuàng)優(yōu)相掛鉤，以此激勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后；二是要完善公開制度，全面推行政務(wù)公開和事務(wù)公開。進(jìn)一步充實(shí)公開內(nèi)容，深化公開層次，擴(kuò)大公開范圍，以“陽(yáng)光行政”建設(shè)為契機(jī)，不斷提高工作透明度，從根本上杜絕“暗箱操作”和“收人情費(fèi)”、“辦人情案”等現(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)做到公開、公正、透明，既方便群眾辦事，又有利于公正監(jiān)督，使行政執(zhí)法工作真正納入的規(guī)范化、法制化和制度化軌道，依法執(zhí)法水平不斷提高。

三是實(shí)施“三大工程”，精心搭建載體。一是要深化“黨員勤務(wù)區(qū)”建設(shè)，實(shí)施“共產(chǎn)黨員工程”。要進(jìn)一步從體制、機(jī)制、待遇、裝備等方面對(duì)“黨員勤務(wù)區(qū)”進(jìn)行深化與完善，擴(kuò)大“黨員勤務(wù)區(qū)”中共產(chǎn)黨員與群眾“一幫一、結(jié)對(duì)子”的范圍，完善幫扶內(nèi)容。針對(duì)“黨員勤務(wù)區(qū)”建立系統(tǒng)的考評(píng)體系及約束激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)其工作不斷邁上新臺(tái)階，從而讓“黨員勤務(wù)區(qū)”中每一名共產(chǎn)黨員以良好的作風(fēng)在引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)身邊群眾共謀振興、共促發(fā)展中發(fā)揮積極的示范和導(dǎo)向作用；二是要為民服務(wù)，實(shí)施利民工程。以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)老百姓普遍關(guān)注、關(guān)心的私搭亂建、噪音擾民、露天燒烤等熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，加大查處工作力度，將定期突擊整治與經(jīng)常性管理相結(jié)合，抓源頭重治本，進(jìn)行徹底根除，為群眾創(chuàng)造一個(gè)舒心、滿意的生活環(huán)境。要積極開展“行政執(zhí)法進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，大力宣傳行政執(zhí)法相關(guān)政策，普及行政執(zhí)法法律法規(guī)知識(shí)，引導(dǎo)群眾學(xué)法、懂法、守法，提高廣大群眾參與城市管理的積極性；三是要外樹形象，實(shí)施固本工程。要通過聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員、召開執(zhí)法相對(duì)人座談會(huì)、發(fā)放問卷調(diào)查、走訪有關(guān)部門和企業(yè)等形式，了解群眾的心聲，征求群眾的意見和建議，接受社會(huì)各界的評(píng)議與監(jiān)督，認(rèn)真檢查在執(zhí)法工作中存在的問題，深入分析原因，嚴(yán)格進(jìn)行整改，使分局的執(zhí)法工作真正實(shí)現(xiàn)“群眾滿意，企業(yè)滿意、政府滿意”的三贏局面。

四是開展“四看四查”，認(rèn)真查找差距。要求全局人員一是要眼睛向上看，查找在服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)方面存在的差距，在圍繞中心工作抓落實(shí)上下功夫；二是要眼睛向下看，查找在服務(wù)基層方面存在的差距，在踐行人性化執(zhí)法理念、堅(jiān)持不懈為群眾解決實(shí)際困難上下功夫；三是要眼睛向內(nèi)看，查找與本單位先進(jìn)科室、個(gè)人間存在的差距，在強(qiáng)化自身素質(zhì)、提高工作質(zhì)量及效率上下功夫；四是要眼睛向外看，查找與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位間存在的差距，在取長(zhǎng)補(bǔ)短、開拓創(chuàng)新上下功夫。要通過這“四看四查”，縱比成績(jī)，橫比差距，擺問題，找不足，想措施，抓整改，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大分局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成果。