導(dǎo)語：構(gòu)建和諧社會關(guān)鍵思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

構(gòu)建社會主義和諧社會，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷認(rèn)識和把握新形勢下和諧社會建設(shè)的特點(diǎn)與規(guī)律，努力提高構(gòu)建和諧社會的能力。**縣作為邊疆貧困縣，要實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)，關(guān)鍵在人才、在干部，在于有一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部隊(duì)伍，關(guān)鍵在于提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力。

一、構(gòu)建和諧社會必須提高領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力

當(dāng)前，國際形勢繼續(xù)發(fā)生著深刻的變化，我國改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期。我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民推動全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程，就必須大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部履職水平。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力建設(shè)，是我們黨適應(yīng)執(zhí)政環(huán)境變化，有效應(yīng)對各種競爭挑戰(zhàn)的重大決策，也是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的自身建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重大課題。

人才是興業(yè)的定力，領(lǐng)導(dǎo)干部是興業(yè)的根本。人才是興業(yè)的中堅(jiān)力量，用什么樣的人才就產(chǎn)生什么樣的工作效果。一個(gè)地方的工作，要想開創(chuàng)新的局面，首先必須抓住這個(gè)地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主題；其次必須抓住這個(gè)地方的領(lǐng)導(dǎo)干部，干部是一個(gè)地方、一個(gè)單位的領(lǐng)頭羊，抓住了領(lǐng)導(dǎo)干部，就抓住了工作的根本。干部能力高低，作風(fēng)好壞，將直接影響工作的成效、影響一個(gè)地方的發(fā)展。

二、構(gòu)建和諧社會須提高領(lǐng)導(dǎo)干部的幾種能力

各級領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力和水平如何，直接關(guān)系著我們整個(gè)黨的執(zhí)政水平。面對執(zhí)政條件和社會環(huán)境的深刻變化，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不辱使命，不負(fù)重托，就要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，在實(shí)踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長新本領(lǐng)。

當(dāng)前，**部分干部還存在著不少的問題，表現(xiàn)在：（1）系統(tǒng)能力不強(qiáng)，看問題只看現(xiàn)象、不看本質(zhì)，不看長遠(yuǎn)、看眼前，抓一項(xiàng)工作就排斥中心工作，思想觀念保守落后，對縣委、縣政府提出的工作目標(biāo)缺乏信心，持消極觀望態(tài)度；（2）實(shí)踐創(chuàng)新能力不強(qiáng)，在困難交加面前無所適從；有的甚至互相推托，推諉扯皮；還有的單位利益、個(gè)人利益至上。（3）執(zhí)行能力和服務(wù)能力不強(qiáng)，做事效益不高，有的甚至無所作為、作風(fēng)不扎實(shí)。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是單位“一把手”，必須著力提高以下幾個(gè)方面的能力。

（一）提高領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展的能力

領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力檢驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和本領(lǐng)，是領(lǐng)導(dǎo)履職能力的核心。包括提高把握政治方向的能力、洞察事物變化發(fā)展的能力、社會交往能力、駕馭經(jīng)濟(jì)工作和抓黨建黨風(fēng)的全局能力等。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針、政策，把最廣大人民的根本利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好。

（二）努力提高民主決策能力

提高科學(xué)決策和民主決策的能力，是提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平、構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。首先，樹立良好的民主作風(fēng)。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把自己看成班子中的一員，尊重班子成員的民主權(quán)利和意見。其次，堅(jiān)持民主集中制原則。在重大決策中，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)廣泛聽取各方面意見。特別是在處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，做到?jīng)]有調(diào)查研究不決策，未經(jīng)咨詢論證不決策，未經(jīng)集體討論不決策。三是注意工作方法。切實(shí)使決策的過程成為學(xué)習(xí)政策法規(guī)的過程，溝通不同意見、比較各種方案的過程，在思想碰撞中尋求最佳決策。

（三）提高執(zhí)行能力

思路和目標(biāo)確定之后，執(zhí)行就是決定性因素。沒有落實(shí)，再好的決策和規(guī)劃也只是空中樓閣。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的堅(jiān)定性，不僅自己帶頭抓落實(shí)，而且一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實(shí)，確保黨的路線、方針、政策以及縣委、縣政府的思路在執(zhí)行過程中不走樣。要敢于正視難題、知難而進(jìn)，善于運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決問題。當(dāng)工作中出現(xiàn)重大問題和復(fù)雜矛盾時(shí)，要沉著應(yīng)對，多謀善斷，及時(shí)提出正確的見解和主張，找準(zhǔn)解決問題的突破口，以得力的舉措化解難題，打開工作局面，在推動全局工作中真正起到“主心骨”的作用。抓落實(shí)應(yīng)在上級要求與群眾意愿之間尋找最佳結(jié)合點(diǎn)，既保持政令暢通，又得到群眾支持。同時(shí)，實(shí)行層層落實(shí)的責(zé)任制，把目標(biāo)任務(wù)量化到部門和領(lǐng)導(dǎo)干部身上，努力做到“年初有目標(biāo)、平常有檢查、年終有考核”，形成“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”的工作局面。

（四）提高服務(wù)能力

建設(shè)社會主義和諧社會，要求我們把立黨為公、執(zhí)政為民的理念轉(zhuǎn)化為對人民群眾的深厚感情，體現(xiàn)在為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)上。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的方針政策的直接實(shí)踐者、落實(shí)者，其服務(wù)能力如何，直接關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。積極組織開展活動，并制定了具體的便民、為民措施，增強(qiáng)服務(wù)功能，提高服務(wù)水平。

（五）提高調(diào)控能力

在經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，處理好各種錯綜復(fù)雜的矛盾和糾紛，和上下左右溝通協(xié)調(diào)好，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部處在各種矛盾和突發(fā)事件的最前沿，直接面對基層、面對群眾、面對矛盾。如何妥善處理各種矛盾和突發(fā)事件，保持社會穩(wěn)定和和諧發(fā)展，是對領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會能力的重大考驗(yàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮各方面的積極性，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的工作，使之做到各司其職、各盡其責(zé)、相互配合、形成合力。“一把手”要做到總攬全局但不包攬，協(xié)調(diào)各方但不取代。班子成員之間在工作中要“到位”而不“越位”，“補(bǔ)臺”而不“拆臺”，根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，在平等、團(tuán)結(jié)、和諧的環(huán)境中做好各項(xiàng)工作。

（六）提高創(chuàng)新能力

構(gòu)建社會主義和諧社會，要求我們主動適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化，自覺做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。思路決定出路。能否制定出科學(xué)合理、切實(shí)可行的工作思路，決定著一個(gè)地區(qū)發(fā)展速度的快慢和成效的大小。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，做到審時(shí)度勢、捕捉機(jī)遇、把握重點(diǎn)、謀劃全局、集思廣益、博采眾長。要在提高工作思路的針對性、有效性和操作性上下工夫，做到吃透上情，摸準(zhǔn)下情，掌握外情，把上級精神和本地實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來，把眼前利益和長遠(yuǎn)利益有機(jī)地統(tǒng)一起來。提高創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的能力。良好的發(fā)展環(huán)境，是一個(gè)地區(qū)吸引力和競爭力強(qiáng)的重要標(biāo)志，也是一個(gè)地區(qū)贏得發(fā)展的重要前提。大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是加快發(fā)展必須常抓不懈的基礎(chǔ)工程。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要把創(chuàng)造有利于發(fā)展的內(nèi)部和外部環(huán)境視為自己的重要職責(zé)，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和政治體制改革，努力營造有利于加快發(fā)展的政策和制度環(huán)境；認(rèn)真抓好誠信教育，營造“安全、文明、誠信、高效”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境；努力改善發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境，打造優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境。

（七）努力提高自我塑造的能力

我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)自控(自律)能力，做到：一要管住眼、管住嘴、管住手、管住腳、管住心；要調(diào)整好心態(tài)，正確看待干部調(diào)整；要用心做事，報(bào)答人民群眾和組織；要知恩圖報(bào)，知圖奮進(jìn)，要知足長樂。

三、提高領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力的基本途徑

提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力，不是一日之功，要通過積極有效的方法和途徑才能達(dá)此目標(biāo)。當(dāng)前，我認(rèn)為要從以下幾方面提高領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力。

（一）以學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力的基礎(chǔ)

要促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，從而不斷提高其運(yùn)用馬克思主義觀點(diǎn)指導(dǎo)實(shí)際工作的堅(jiān)定性和自覺性，不斷提高其運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作的水平。同時(shí)，還應(yīng)結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位情況和要求，有針對性地進(jìn)行專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要著眼于加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作分工，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，分門別類地舉辦一些短期進(jìn)修班、研討班，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)的能力和水平。

（二）以實(shí)踐鍛煉作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力的重要手段

應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程和扶貧幫困制度，促使領(lǐng)導(dǎo)干部深入工作第一線，在實(shí)踐中培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光和開放型思維，不斷提高工作能力和水平。尤其應(yīng)針對年輕干部成長的規(guī)律，有重點(diǎn)地選派一批優(yōu)秀年輕干部到沿海或發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，加快推進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部外引內(nèi)聯(lián)、取長補(bǔ)短、借力發(fā)展的能力。

(三）以群眾評議和監(jiān)督作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力的根本保證

讓群眾參與到領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的評估體系中來，把評判領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和水平的標(biāo)尺交給群眾，能有效地促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。這是提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的根本保證。應(yīng)把群眾的評議結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部能否提拔重用的重要指標(biāo)，增強(qiáng)他們親民、為民的意識，使他們在想問題、作決策、干事情的過程中能進(jìn)一步尊重群眾的意愿，體現(xiàn)群眾的意志，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。