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近年來,隨著城鎮(zhèn)化推進步伐的加快,社區(qū)黨員結(jié)構(gòu)、分布發(fā)生了較大變化,**縣社區(qū)黨組織針對當前社區(qū)黨員教育管理中存在的黨員類別紛繁復雜，人員組織難、活動開展難、作用發(fā)揮難等問題,積極探索對社區(qū)黨員分類管理的新方法,增強了新形勢下社區(qū)黨員教育管理的針對性和實效性,取得明顯效果。

一是對社區(qū)的在職黨員進行“三卡管理”。建立在職黨員基本情況登記卡、在職黨員參加社區(qū)活動登記卡、在職黨員參加社區(qū)活動反饋卡，建立社區(qū)黨組織與單位黨組織雙向聯(lián)系制度，解決了在職黨員8小時以外的管理空白問題。同時，注重發(fā)揮他們接觸面廣，協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)勢，請他們?yōu)樯鐓^(qū)建設(shè)排憂解難；對有特殊技能黨員，安排他們利用節(jié)假日和工作之余發(fā)揮技術(shù)專長，為居民群眾義務(wù)服務(wù)；同時,對在職黨員參加社區(qū)活動情況進行登記，充分利用光榮榜、宣傳欄等形式加大對優(yōu)秀黨員的宣傳力度，并定期進行表彰，將表現(xiàn)情況在年終時向其所在單位黨組織反饋，作為黨員年終考核評比的重要依據(jù)。截至目前，共有87名在職黨員到社區(qū)報到，參加了社區(qū)志愿者隊伍。

二是對困難黨員和下崗失業(yè)黨員實行“注冊管理”。把他們的詳細情況造冊登記，掌握其身體狀況、家庭情況和困難原因，重點開展技能培訓、提供就業(yè)信息、黨員聯(lián)保貸款、黨員志愿者與其結(jié)對幫扶等活動。**年以來開展走訪慰問83人次；為下崗黨員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證126份、小額擔保貸款42萬元；為下崗職工黨員提供就業(yè)信息300余條，幫助37名下崗職工黨員重新走上工作崗位。

三是對社區(qū)直管黨員“全責管理”。對社區(qū)直屬黨員著力從“管得住、管得好”上下功夫，通過堅持和完善“”、民主評議、教育培訓等各項制度，實現(xiàn)了黨員教育管理的制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化。并深入開展“設(shè)崗定責”活動，實行定崗、定責、定目標，做到分工明確、責任具體。使黨員在城鎮(zhèn)管理、小區(qū)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、社區(qū)治安、民事糾紛等方面充分發(fā)揮作用。

四是對流動黨員采取“溫情管理”。依托社區(qū)黨員服務(wù)點,設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，及時掌握流入、流出黨員的情況。通過劃區(qū)包片、結(jié)對聯(lián)戶，在外來黨員與社區(qū)黨員、群眾之間搭建橋梁，讓外來黨員自覺融入社區(qū)建設(shè)和管理。廣泛開展"進黨員家、知黨員情、解黨員難、暖黨員心"等活動，使流動黨員時刻感受到黨組織的溫暖，自覺服從黨組織管理，社區(qū)還采取“一人一卡、一月一訪、一年一評”的管理方式，鼓勵和引導他們發(fā)揮力所能及的作用。在5.12汶川大地震后,**各社區(qū)的流動黨員們積極響應(yīng)在交納“特殊黨費”，支援抗震救災(zāi)的號召，截止5月30日，已交納“特殊黨費”3萬余元。