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在黨的****上，以同志為總書記的黨中央，明確提出堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀。這標志著黨對社會主義現代化建設規律的認識更加深入、更加全面，對于我國實現全面建設小康社會進而實現現代化的宏偉目標，具有重大而深遠的意義。就我縣組織工作來說，只有樹立科學發展觀，理清工作思路，突出工作“五大”重點，總攬全局，統籌兼顧，協調發展，才能為我縣建設小康社會提供有力的組織保證。

一、以用“三個代表”重要思想武裝黨員干部為重點，進一步落實好大規模培訓干部的任務。各級黨組織要繼續把用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部作為組織工作的重要任務認真抓好。要教育和引導廣大黨員干部從理論和實踐的結合上進一步深刻認識學習貫徹“三個代表”重要思想的重大意義，要著力解決思想和工作中存在的實際問題，真正把學習貫徹“三個代表”重要思想作為提高思想素質和理論水平的根本途徑，作為提高領導水平和執政能力的具體措施。要重點抓好科級領導干部特別是黨政一把手、新進領導班子成員和中青年干部的培訓。在搞好干部理論學習的同時，把加強干部業務知識和工作能力的培訓擺在更加重要的位置來抓。根據實際工作需要和干部自身需求，以勝任本職工作為目標，以提高創新能力為重點，采取舉辦專題研究班、短期班以及請進來、走出去等靈活多樣的方式來進行業務培訓，不斷提高黨員干部的知識水平和工作能力。

二、以思想政治建設為重點，進一步加強領導班子建設。提高領導班子的執政能力，關鍵是加強領導班子的建設尤其是思想政治建設。要通過抓制度的建立、完善和落實，不斷規范領導班子思想政治建設，形成長效機制。要建立健全以民主集中制為核心的各項制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，正確處理集體領導和個人分工負責的關系，健全領導班子議事規則和決策程序，提高領導班子決策的民主化、科學化水平。加強領導班子思想政治建設，必須加強班子成員的中心組學習，通過學習，樹立科學的發展觀相結合，樹立正確的政績觀。樹立正確的政績觀，必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實立黨為公、執政為民的要求，常思富民之策，多辦富民之事，心中時刻裝著人民群眾的安危冷暖，深入基層，深入群眾，關心群眾疾苦，真心實意為群眾辦實事做好事。按照“為民、務實、清廉”的要求，腳踏實地完成各項工作任務，做出經得起群眾和歷史檢驗的政績。力戒心浮氣躁,搞華而不實、勞民傷財的“政績工程”。

三、以完善考核、強化監督管理為重點，進一步加快干部人事制度改革步伐。深化干部人事制度改革，是推進政治體制改革的重要內容，也是加強黨的執政能力的重要途徑。各級黨組織要以貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，以擴大干部人事工作中的民主為重點，進一步落實民主推薦、民主測評和民主評議以及考察預告制、任前公示制、試用期制等已經普遍推行的制度，并結合新的實踐不斷總結完善。要積極探索和解決干部人事制度改革中的重點、難點問題。一是結合實際認真貫徹黨政領導干部辭職、免職、降職實施辦法，力爭在干部能下方面有新進展。二是抓緊研究制定領導干部實績考核評價指標體系，使考核結果能夠全面、客觀、準確地反映領導干部的德才情況和工作實績，力爭在干部的考核評價方面有新突破。三是嚴格遵照執行新頒布的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，探索建立加強對領導干部特別是“一把手”的監督機制，力爭在對領導干部的監督管理方面有新思路。

四、以實施“人才立縣”戰略為重點，進一步加強人才隊伍建設。一是緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節，不斷調整優化人才結構。各級黨組織要增強責任感和使命感，樹立強烈的人才意識，加快人才結構的調整，在增加人才總量、提高人才質量的基礎上，使人才資源得到合理的配置，充分發揮人才的作用。要圍繞我縣經濟和社會的發展要求，重點抓好黨政干部隊伍、企業經營管理人才、專業技術人才三支隊伍的建設，特別是要千方百計培養和引入一批我縣經濟發展急需的熟悉世貿規則、企業管理、工程技術、電子信息、精細化工、教育教學、農牧業生產、農副產品深加工、海洋生物工程等專業人才。二是緊緊圍繞我縣重大發展戰略的實施，大力開發和配置人才資源。要制定鼓勵和吸引人才到我縣工作或提供服務的優惠政策，抓好電白籍大專院校畢業生的回流安置工作，逐步解決人才短缺的矛盾。要盤活和挖掘現有人才資源，從留得住、用得上落實待遇，充分調動現有人才的積極性，最大限度地發揮現有人才資源的潛能。要在全社會進一步樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚，努力營造各類優秀人才脫穎而出的社會環境。三是堅持黨管人才原則，充分發揮牽頭抓總的作用。各級黨組織要從戰略高度把人才工作列入重要議事日程，擺上突出位置，明確責任，狠抓落實。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協調、管服務。對此，各級黨組織思想要明確，認識要統一，措施要到位。

五、以推進固本強基工程為重點，進一步加強黨的基層組織建設。農村基層組織建設，重點是抓好“兩解決、一提高”：解決好一些農村村級集體經濟薄弱和基層組織“無錢辦事”的問題，解決好農村基層存在的相對突出問題，努力提高農村基層干部的思想政治素質和帶領群眾發展經濟的能力。要拓寬工作思路，從探索發展集體經濟新路子上下功夫，從加強集體資產的經營管理上做文章，積極探索新形勢下鞏固發展集體經濟的有效途徑和形式，尋找和培育農村集體經濟新的增長點。繼續抓好村級組織“三化”建設，著力改善村級組織的辦公條件，強化村級組織的服務功能。各鎮、各村要按三年規劃任務，落實好建設資金，從夯實基礎、增強功能、優化服務上下實功夫，按期分批完成，切實把村級組織建設成為群眾議事、辦事、接受服務的重要場所。街道社區黨建工作，重點是抓好“一服務、三落實”：服務社區群眾，落實黨建隊伍、落實辦公地點、落實活動經費。要選好配強社區工作領導班子，加強對街道社區黨務干部的培養，采取切實措施提高黨務干部的工作能力，建立完善社區聯席會議制度等黨建工作運行機制，理順社區黨建管理關系，促進街道社區黨建工作規范化、制度化，提高社區建設的水平。非公有制經濟組織黨建工作，重點是抓好“一擴大，兩創新”：擴大黨組織的覆蓋面，創新黨組織的管理體制，創新黨組織和黨員的活動形式。在非公有制經濟組織黨組織發揮作用的有效途徑和活動形式上，要圍繞企業生產經營，找準工作的切入點，教育和引導黨員在企業的生產經營中發揮表率作用，為企業的發展作貢獻，使黨的組織活動與企業的經營活動有機結合起來，力求為企業所需要，為黨員所歡迎，為業主所支持和理解。國有企業黨建工作，重點是“保穩定，促發展”：保持黨員隊伍穩定，促進企業發展。要選好配強企業班子，注意發揮好黨員的模范作用，確保隊伍穩定和企業的正常生產經營，為我縣經濟發展再作新貢獻。