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新形勢下，全面落實好老干部的政治待遇，重點應抓好以下幾個方面的工作。

一是要高度重視老干部的理論學習。老干部工作部門要把貫徹落實黨的十六屆四中全會決定、提高黨的執政能力，作為當前和今后一個時期的首要任務抓緊抓好。要在老干部隊伍中興起學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神的新高潮，進一步引導老干部深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，使老干部自覺保持與時俱進的精神狀態，跟上時代前進的步伐，做到政治堅定、思想常新、理想永存。充分發揮老干部活動中心的作用，根據老干部的特點采取靈活多樣的方式方法，提高學習成效。注意培訓老干部學習骨干，引導和鼓勵廣大老干部增強學習的自覺性和主動性。此外，必須把開展離退休老干部黨員先進性教育活動作為落實老干部政治待遇的一項重要內容來抓，通過多種形式和渠道，引導他們進一步增強組織觀念，加強黨性修養，發揚光榮傳統，繼續有所作為。通過開展各種主題活動，以發揮老干部黨員的先鋒模范作用為重點，以強化離退休老干部黨支部建設為主要載體，建立和強化離退休老干部黨員保持先進性的長效機制。

二是要切實加強老干部黨支部建設。按照十六大對黨建工作提出的要求，適應新形勢下老干部黨員的特點，抓好離退休老干部黨支部建設。凡老干部人數達到3人或3人以上的，必須成立老干部黨支部，不足3人的，應編入機關黨支部，并明確1名政工干部作為專門聯系人。切實加強老干部黨支部的各項制度建設，選好配強老干部黨支部班子，通過民主選舉的形式選出組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢于負責、身體好、有威望、公道正派的同志擔任離退休老干部黨支部書記。創新老干部黨組織的活動方式，充分發揮離退休黨員的先鋒模范作用，提倡在黨員之間開展互勉互勵、互敬互幫、以老幫老、自教育、自提高等活動。加強對老干部黨支部建設的指導，因地制宜，采取靈活多樣的活動方式，保證每一名黨員老干部都參加到黨的基層組織中來。加強離退休黨員教育管理，不斷豐富和完善情況通報、征求意見、走訪慰問、傳達文件、參加會議、參觀考察、聯系老干部等制度。各級黨組織每半年要向老干部通報本單位政治、經濟形勢和工作情況；召開重要會議或舉行重大的政治活動，都應適當邀請老干部出席或列席，作出重大決策前應充分征求老干部的意見和建議；重大節日，特別是春節和重陽節召開老干部座談會，安排專人對老干部進行走訪慰問；建立和健全定期閱文制度，保證離退休老干部閱文與在職同級干部同等對待；適當邀請老干部參加一些重大會議，經常組織老干部進行參觀考察；每個單位應明確1~2名專職工作人員，并且黨組織負責人要采取結對聯系。

三是要著力落實老干部的生活待遇。進一步落實好老干部的生活待遇，不僅是經濟問題，而且是政治問題，必須始終抓緊抓好，抓出成效。落實好老干部的生活待遇，解決好離退休費和醫藥費的問題，仍然是當前老干部工作的重要環節。必須認真按照上級關于加強老干部工作的精神和各項要求，加強組織領導，健全工作落實責任制，積極穩妥的做好老干部“兩費”發放工作，針對工作中出現的問題，及時協調解決。要特別關心和妥善解決一些老干部的特殊困難，本著“特殊群體的事，要特事特辦”的原則，想老干部之所想，急老干部之所急，幫老干部之所需。增強為高齡期老干部服務的主動性，對生活不能自理的老干部，制定關心照顧的具體措施，解決好他們的實際困難。關心照顧好改制、破產、撤銷單位的離退休老干部，離退休老干部住院治療，組織上要派人前往看望，享受副處級或副處級以上待遇的離退休老干部，由所在單位和組織、老干部工作部門或相關領導前往看望；一般離休干部或享受科級待遇的退休干部，由所在單位和老干部工作部門負責人前往看望；一般退休干部由退休前所在單位的負責人前往看望。

四是要認真做好信息宣傳和信訪工作。新形勢下老干部工作出現了許多新情況、新問題。老干部工作部門要深入實際，調查研究，堅持用改革的精神研究新情況、用改革的辦法解決新問題。結合自身實際，有針對性地確定調研題目，認真組織力量抓好調查研究，為黨組織決策提供參考。繼續抓好老干部信息庫、信息工作制度的建設，不斷提高信息采集和報送的質量，發揮其在宏觀指導和制定各項決策中的積極作用。進一步加強宣傳工作，著重宣傳老干部的歷史功績和他們在精神文明建設中的貢獻，宣傳做好老干部工作的先進事跡和典型經驗，努力營造尊重老干部，理解、關心、支持老干部工作的良好氛圍。必須繼續做好信訪工作，實行一把手負總責、分管領導具體負責、信訪部門直接負責的信訪責任制。對老干部的來信來訪，要做到件件有落實，事事有回音。通過對重點、熱點信訪問題的跟蹤處理，及時掌握老干部普遍關心的問題。