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通過建立健全能人戰略機制、學習培訓機制、工作運行機制、成績獎勵機制、監督約束機制等五項機制，突出在“選、學、責、激、管”上狠下功夫，不斷加強村級領導班子建設。

健全能人戰略機制，在“選”字上狠下功夫。一是出臺了《關于進一步加強村級后備干部隊伍建設的通知》，采取組織選拔、個人自薦、群眾推薦等方式，建立村級后備干部信息庫，每個村至少有4名以上。認真開展“三培養”活動，對經培養符合條件的培養對象，及時充實到村“兩委”班子中，切實達到培養的目的。今年以來，已有**名“三培養”對象和后備干部走上村領導崗位，進一步增強了農村黨支部的生機與活力。二是結合村（居）換屆，采取“兩推一選”、“公推直選”方式，選齊配強了村黨支部班子尤其是支部書記。在全縣**個行政村中，有**個村實現了支書、主任“一肩挑”，“兩委”交叉任職的有1**人。現任的村（社區）支部書記中，致富能人占總數的**%。三是實施“一村一名大學生”工程。現在，我縣共有**名大學生到村任職。并從鄉鎮選派了6名優秀年輕干部到村（社區）擔任支部書記，從縣直部門選派**名股級以上年輕干部到村（社區）任黨建工作指導員或掛任支部副書記。四是加強后進村的教育轉化。6月上旬，組織力量對全縣**個村（社區）班子工作運行情況進行了滿意度測評，對基本滿意和不滿意率達50%以上的4個村，及時督促鄉鎮黨委進行教育整頓，并實行跟蹤督查方式，促進后進村的轉化。

健全學習培訓機制，在“學”字上狠下功夫。建立了以各級黨校為主體、以思想政治和業務技能培訓為重點、以黨員教育基地為輔助、以現代遠程教育為載體、以黨員活動場所為依托的“五位一體”的綜合性教育培訓網絡，堅持“鄉村需要、務實管用”的原則，對新一屆村黨支部、村委會領導班子成員進行了一次上崗前培訓，并采取辦培訓班、專題講座、外出參觀、現場指導等形式，對村干部進行市場經濟、農村實用技術、常用法律法規等方面知識的培訓，提高村干部帶領群眾發展經濟的本領，使他們能夠盡快進入角色。今年以來，利用黨校、村級活動場所、基層干部培訓基地等舉辦集中培訓班10期，共培訓村干部和村級后備干部培訓681人（次）。

健全工作運行機制，在“責”字上狠下功夫。一是建立村班子任期目標責任制。村級換屆后，村支部、村委會對任期內的工作提出明確的目標，在村民中進行公開承諾。二是全面實行“村務、財務、黨務”三公開。公開村務、財務情況，廣泛接受群眾監督，增強工作的透明度。實行黨務公開，拓寬黨內民主渠道，保障黨員民主權利，實現黨員和群眾對黨內事務的知情權、參與權與監督權。三是建立健全村工作議事制度、村干部述職評議制度、村級審計制度等各項制度，使村級班子辦事有章可循，切實推進村級各項事業的發展。

健全成績激勵機制，在“激”字上狠下功夫。一是圍繞爭創“五個好”黨支部活動，全面提高村黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。在“七一”紀念大會上，縣委共授予15個村黨支部為縣級“五個好”基層黨組織，表彰了**名村黨支部書記。二是利用電視臺、《梵凈黨建》、報刊等大力宣傳先進典型，通過樹立宣傳表彰先進典型，激勵廣大村干部，從而在村干部中造就一種積極向上的良好氛圍。

健全監督約束機制，在“管”字上狠下功夫。先后建立健全村黨支部、村委會聯席會議制度、村委會向黨支部報告工作制度等七項制度，明確村黨支部和村委會的職責、權限，使村支部、村委會各負其責，形成合力。