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近一段時間以來，舞陽縣委老干部局以開展“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動為契機，進一步加強局機關自身建設，全面提高干部職工整體素質，著力打造一支愛崗敬業、勤勉務實、全心全意為老干部服務的老干部工作隊伍。

一、多策并舉，提高干部素質。為進一步提高干部職工政治理論水平和政策運用能力。局里一是實施了“四個一計劃”。即：局機關每周組織集中學習不少于1次；局班子成員每月給全局黨員干部講一堂黨課；各股室每月至少有一篇信息被上級部門采用；辦公室每月出一期提高干部素質專欄。二是加強理論培訓。為提升中層以上干部組織協調、規范管理和具體執行的能力；提升工作人員的辦事能力和實務操作能力，推動各項業務工作再上新臺階，局里先后組織6名同志參加了縣委組織部、宣傳部舉辦的政治理論培訓班，組織4名干部參加了縣委組織部組織的政治理論抽考，并取得了全縣第八名的好成績。三是加強學習，提高知識素養。為進一步提升黨員干部的知識素養，局里根據實際，要求機關干部每周自學時間不少于3個小時，每人每周記學習筆記不少于2000字；局辦公室對學習筆記每月一查，每季度一評。同時，積極引導全體干部職工選擇學習老年醫學、心理學、文藝體育、生理學、現代現代科技等老年學科的相關內容，開展老干部工作政策規定、管理服務中可能發生問題的應對措施等為主要內容的崗位練兵。

二、健全制度，規范約束行為。為把老干部局建設成為管理正規、紀律嚴明、規范高效、運轉協調的新型機關。一是進一步完善機關管理制度，重點對機關干部學習、考勤、值班工作都作出嚴格規定，要求局機關干部在工作中嚴格遵守各項規章制度，認真履行職責，并大力提倡“白加黑”和“5+2”工作精神。二是為建設節約型機關，出臺了《機關節能降耗工作實施方案》，重點對用水、有電和辦公耗材、辦公經費、公務用車等作出具體規定，要求大家自覺執行，模范遵守。三是瀆職追究，懲戒到位。對在工作中因個人原因給局里造成不良影響的，經局長辦公會研究決定后，實行瀆職追究；對在工作中出現輕微差錯，能及時糾正，未造成影響的，在全體會議上做出自我批評；對在工作中出現失誤，造成不良影響的，寫出書面檢查，由主管局長對其進行談話，在全體會上進行檢討。

三、樹立形象，加強作風建設。一是在實際工作中推行“一線工作法”和“三三制”工作法，局機關每名干部每年三分之一的時間到基層調查研究，三分之一的時間到老同志家中家訪談心，三分之一的時間在機關處理日常事務。活動開展以來，局機關黨員干部都結合自身工作實際，經常深入到鄉鎮、縣直單位和老干部中間進行調研，了解老干部的心聲，解決老干部的實際困難和問題。二是結合做好奧運會期間的老干部信訪穩定工作，在局機關大力推行“五辦”作風，即在對全縣14個鄉鎮及縣直教育、衛生、糧食、供銷等老干部較多的企事業單位老干部工作進行一次全面的排查和梳理的基礎上，對老干部反映的亟待解決的問題，要堅持及時辦；對老干部反映的一些老大難問題要迎難而上主動辦；對帶有普遍性的問題要協調職能部門上門辦；對一些條件暫不具備或一時難以解決的問題要開動腦筋創新辦；對一些涉及面廣、政策性強的問題，要堅持公開透明辦，確保奧運會期間老干部隊伍的整體穩定。三是結合在全省開展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，通過采取召開專題民主生活會、個人撰寫學習心得、分析材料等，查找自身和單位存在問題，分析原因，制定整改方案，轉變提高干部的工作作風。通過召開不同類型的座談會、發放征求意見表等形式，經常聽取、搜集老干部的意見，自覺接受社會和老干部監督，不斷改進工作作風。四是開展以“看人心在不在崗、看精神在不在狀態、看業務在不在行”及“工作問效、環境問責、作風問實”為主要內容的“三看三問”活動，倡樹認真負責、嚴謹細致；開拓進取、雷厲風行和注重實效、真抓實干的“三種作風”，堅決杜絕形式主義和官僚主義作風。自覺做到不讓領導布置的工作在我手中延誤、不讓老干部反映的問題在我手里積壓、不讓老干部工作者的形象因我而受到影響的“三不讓”。對省、市委老干部局可以進行量化考核的工作，一定要拿先進、爭第一；對不能進行量化考核的工作，也要出經驗、出典型。

四、解放思想，創新親情服務。一是對來局辦事老干部，工作人員態度要熱情，主動做到“六個一”：即一副笑臉相迎、一張椅子請坐、一杯熱茶相奉、一顆耐心傾聽、一片誠意辦事、一聲“走好”相送，使來訪老干部感受到家的溫暖。二是針對老干部“雙高期”實際，從老干部的生活細節入手，由傳統的管理服務向“三個三”親情服務轉變。即：做到重大節日必訪、生病住院必訪、家庭出現意外事故必訪“三個必訪”；身體狀況必問、思想狀況必問、生活狀況必問“三個必問”和當好聯絡員、當好服務員、當好調解員“三個當好”。組織工作人員與無子女、子女不在身邊或僅與配偶一起生活的離休干部結成“一對一”服務對子，提供送醫送藥和送學習上門服務。對其它離休干部采取“一對多”結對方式，建立經常性聯系，提供家政、讀書聊天等上門服務，讓他們在心理上、精神上產生滿足感快樂感。目前，共走訪慰問老干部80多人，為老干部提供家政、送醫送藥、讀書聊天等服務230多人次，幫助老干部解決實際困難和問題30多件。