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在深入學習實踐科學發展觀活動中，深深感到到實現科學發展是一場觀念碰撞、利益調整、制度完善、能力提升的變革。實現科學發展，關鍵在人，關鍵在干部，要通過學習實踐活動推動廣大干部尤其是領導干部投入到豐富生動的實踐中，認真解決影響和制約本地區本單位本部門科學發展的突出問題，切實提高其科學發展的能力，這也是當前形勢下擺在組織工作面前的一個重要課題。要怎樣提高廣大干部科學發展的實踐能力，我認為應從以下幾個方面著手，具體的說，是要通過強化“五種意識”，提高“五種能力”。

強化學習實踐意識,提高思想統一能力。思想是先導，思想決定思路，思路決定出路，思想統一才能步調一致，出路一致才能加快發展，這是科學發展的最本質的要求。廣大干部要在思想上形成強烈共識，要善于通過學習實踐來提高統一能力，來形成統一合力，深入解放思想、更新觀念，牢固樹立支持加快發展，以人為本、統籌兼顧、全面協調可持續發展的理念，以嶄新的思維，推動相關改革，促進經濟發展，維護社會穩定。

強化破解難題意識，提高實際工作能力。開展學習實踐活動，重在破解難題，取得時效。這就要求廣大干部尤其是領導干部，要緊密聯系本地本單位本部門實際，在解決復雜矛盾的實踐中長見識、增才干。要立足崗位，立足實際，學以致用，要結合中央要求和地方實際，找準影響經濟社會發展的癥結所在，以及一些群眾反映的強烈的重大問題，并提出解決問題的相關對策，構建解決問題的能力體系，優化促發展、保民生、保穩定的長效機制，探索黨委、政府服務與管理社會的新模式。

強化創新機制意識，提高服務發展能力。只有堅持制度創新，才能破除制約本地本部門本單位科學發展的“瓶頸”。因此，廣大干部要樹立創新精神、增強創新熱情、強化創新機制，全面提高服務發展、推動發展、貢獻發展的能力，要在豐富服務內容、創新服務手段、提高服務質量上多下功夫，進一步加強為人民群眾的服務的能力，真心實意地為他們辦實事、解難事，提高群眾的幸福度。

強化干事創業意識，提高綜合素質能力。發展是科學發展觀的第一要義，在全球金融危機的大背景下，“保速度、促增長”，“保10爭12”任務艱巨。如何破題，是當前我們干部所要研究的重點。發展才是硬道理。怎樣發展，這就要求廣大干部真干實干，苦練內功。要通過塌實的工作逐步提高學習能力、溝通能力、謀劃能力、創新能力、執行能力和自律能力；要通過艱苦的創業提高抵御市場風險的應變能力，駕馭市場的把握全局能力。只有這樣，才能適應新時代的要求，才能在把握科學發展的深刻內涵上有新提升，才能在推動事業發展的創造性上有新突破。

強化服務大局意識，提高科學決策能力。學習實踐科學發展觀中提出了調研和解放思想大討論等諸多載體形式，其關鍵點就是增強廣大干部尤其是領導干部的大局觀念，提高科學決策能力。廣大干部尤其是領導干部，要切實轉變作風，深入基層、廠區，深入群眾，了解實情；要結合實際，深入研究，科學謀劃，狠抓落實；要貼近中心，圍繞黨委、政府工作，在政策出臺、項目推進、事業發展等方面當好參謀助手。