導(dǎo)語：會計基礎(chǔ)工作存在的問題及對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟工作的重要基礎(chǔ)。但是，目前行政事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作還有一些薄弱環(huán)節(jié)，也在不同程度上存在一些問題。本文就針對會計基礎(chǔ)工作存在的問題及對策談一點膚淺的看法。

一、存在的問題

（一）未嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)管理規(guī)定。有的單位不嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度開支經(jīng)費，如原始憑證審核不嚴(yán)，存在不合法票據(jù)、白條及其他不符合財務(wù)制度的報銷單據(jù)，缺少必要的原始附件，致使單位財務(wù)成了大出納，失去了會計必要的監(jiān)督制約作用。

（二）記賬憑證的填制不符合規(guī)定。如填寫的項目不完整、準(zhǔn)確，“主管”、“復(fù)核”、“填制”等項無蓋章、簽字以及附件張數(shù)漏填、錯填；特別是“復(fù)核”項，大部份沒有認真仔細地填寫，有的只是制單人代簽，不是復(fù)核人親自簽字或蓋章。

（三）未按要求填寫摘要。有的摘要填寫內(nèi)容不完整，或者根本不填寫摘要，只要摘要欄內(nèi)寫上“收”、“付”等字樣，使人無法了解經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實內(nèi)容，這種不按會計制度規(guī)定填寫的摘要，失去了對所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)“摘其要點，反映準(zhǔn)確”的意義和作用。

（四）錯賬更正方法不當(dāng)。有的單位直接在錯誤數(shù)據(jù)上涂改、挖補；有的用藍黑墨水等劃線；有的紅線更正處沒有記賬人員蓋章等。

（五）未按要求填寫賬薄啟用表。有的單位賬薄啟用表填寫不全或干脆不填；有的更換會計人員，啟用表上也不作任何記載。有的不按會計有關(guān)規(guī)定進行月結(jié)、累計與年終結(jié)賬。

（六）會計人員變動，交接手續(xù)不健全。有的單位會計人員更換時只清點一下現(xiàn)金，平衡一下余額，其他就由原會計人員全部推給新接任的會計人員。對往來項目不作查實，對歷年會計檔案不辦理移交，整個交接過程沒有上級財會人員和單位領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)交。

（七）不相容職務(wù)未嚴(yán)格分離。有的單位會計與出納職責(zé)分工不很明確，單位票據(jù)管理制度不完善，財務(wù)印鑒沒有分開管理，有的單位財務(wù)印鑒和空白支票、空白發(fā)票等放在一起。

二、對策

（一）建立健全單位會計制度，完善單位內(nèi)部會計制約機制。各單位應(yīng)制定出會計制度的實施細則和內(nèi)部會計控制制度，并制定出各種獎懲制度，使會計工作有據(jù)可依，會計監(jiān)督有章可循，形成一種執(zhí)行制度的氛圍，把會計反映、監(jiān)督工作真正落到實處。

（二）進一步提高單位領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化重要性的認識。對目前存在的問題，不能僅僅看成是粗與細、好與差的問題，而應(yīng)當(dāng)認識到如果會計基礎(chǔ)工作搞不好，會直接影響到本單位經(jīng)營管理水平，甚至可能給不法分子以可乘之機，最終可能會給單位帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。

（三）不斷加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化培訓(xùn)，注重財會人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。各單位要根據(jù)實際，切實做好財會人員的繼續(xù)教育工作，對培訓(xùn)點的審批管理、培訓(xùn)考試管理要加強，使會計人員在繼續(xù)教育中真正學(xué)到知識，也不斷提高會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平。

（四）表彰先進，樹立典型。定期或不定期進行財務(wù)會審、外出觀摩學(xué)習(xí)，舉辦會計知識競賽，評選先進，樹立好的典型，提供一個相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會，以不斷促進會計基礎(chǔ)工作逐步規(guī)范化、制度化。