導(dǎo)語：公交踐行科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)驗材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

科學(xué)發(fā)展觀是黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，在當(dāng)今歷史條件下，針對中國具體實際國情，提出解決“實現(xiàn)什么樣的發(fā)展”和“怎樣實現(xiàn)發(fā)展”兩個問題的思想。這是對“鄧小平理論”、“三個代表思想”的繼承和延拓，是對當(dāng)今社會各領(lǐng)域發(fā)展方向的準(zhǔn)確把握。它不僅對上層建筑的發(fā)展具有目標(biāo)性的指導(dǎo)作用，同樣對于我們這樣一個步履維艱的公交企業(yè)來說，更是至關(guān)重要。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有助于我們把握時代前進的脈搏，警覺生產(chǎn)實踐中存在的問題，制定切合實際的工作目標(biāo)和戰(zhàn)略方針。當(dāng)前，我分公司在市局和總公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持用科學(xué)發(fā)展觀思想統(tǒng)領(lǐng)全局工作，通過不斷努力，現(xiàn)在科學(xué)發(fā)展觀的貫徹、落實方面取得了可喜的成果。

一、廣大黨員、職工思想開始轉(zhuǎn)變。在不斷地宣傳和教育過程中，科學(xué)發(fā)展觀思想開始在公司范圍內(nèi)扎根。黨員、職工對科學(xué)發(fā)展觀的理解不斷加深，并開始結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的要求，總結(jié)自身經(jīng)驗利弊、改善工作態(tài)度和方式，一場思想大解放運動正被悄然拉開序幕。

二、在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，各項實際工作獲得穩(wěn)步前進。1、在以實現(xiàn)發(fā)展為第一要務(wù)的經(jīng)營理念中，作為服務(wù)行業(yè)中的一員，公司始終把提高服務(wù)水平作為檢查工作效績的標(biāo)尺，通過員工素質(zhì)的提升、活動載體的創(chuàng)新、硬件設(shè)施的改善，服務(wù)質(zhì)量水平獲得實質(zhì)性的提高。2、在階段性的學(xué)習(xí)中，公司把以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展定為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。從安全防范工作入手，增強宣傳力度，提高防范意識，加大排查范圍，安全觀念深入人心，各項工作漸入佳境。

然而，應(yīng)該清醒的認識到，較之于市局和總公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們在進一步深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的過程中，取得的成績微不足道。諸多問題還層出不斷。

一、部分黨員、職工對此不夠重視。由于對開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的認識不足、理解不全面、領(lǐng)會不深刻，貫徹工作還僅停留在口號層次，落實工作敷衍塞責(zé)，被動應(yīng)付，未能與實際工作有機的結(jié)合起來。

二、學(xué)習(xí)實踐活動進展不平衡。組織部門領(lǐng)導(dǎo)安排不周密，責(zé)任分配不明確，開展活動氛圍不濃厚，開展學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想大討論等活動還不夠深入。

三、學(xué)習(xí)方式比較單一、創(chuàng)新層度不高?？茖W(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)工作還局限于就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的效果只局限于記筆記、數(shù)字?jǐn)?shù)上，沒有妥善解決好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，學(xué)與用還存在脫節(jié)現(xiàn)象，科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)作用有待于進一步發(fā)揮和利用。

四、征求意見、建議渠道不暢，方式不夠靈活，問題找得不深、不透、不準(zhǔn)，甚至對有些問題的認識層度不清，應(yīng)對行動遲緩，整改措施實施不及時，落實不到位，沒有做到知即改，對一時不能解決的突出問題，缺乏有效的整改措施。

通過對自身工作深刻的剖析，認真的排查，我們總結(jié)出導(dǎo)致問題出現(xiàn)的原因。

一、工作性質(zhì)、時間和場地的限制。鑒于公交事業(yè)工作的實際特點和公司現(xiàn)有的條件，黨支部很難統(tǒng)一時間聚齊全體員工，組織開展大規(guī)模的學(xué)習(xí)活動。

二、人員隊伍來源多元化。由于各黨員、職工的文化、道德素質(zhì)存在差異性，導(dǎo)致各自在接受、理解、貫徹科學(xué)發(fā)展觀的工作上，很難做到齊頭并進。

三、學(xué)習(xí)主動性不強。由于受到經(jīng)驗主義的影響，部分員工對科學(xué)發(fā)展觀理論存在強烈的抵觸心理。不能認識到它的真正內(nèi)涵所在，在學(xué)習(xí)時，流于形式，缺乏主動性。

四、缺乏集體責(zé)任感。長期安逸的工作環(huán)境，導(dǎo)致不良思想在員工隊伍中滋生，在工作中缺乏責(zé)任心，遇到問題得過且過，自私、小農(nóng)心理嚴(yán)重，對待新鮮事物時，出現(xiàn)怕麻煩，不良攀比等現(xiàn)象。以至科學(xué)發(fā)展觀的落實工作，難以得到全面開展。

針對產(chǎn)生問題的原因、對照科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，比較我公司在實踐科學(xué)發(fā)展過程中存在的突出問題，公司黨委應(yīng)堅持通過以下五個“進一步”的工作切實引導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀的落實工作。

一、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司嚴(yán)格按照《聊城市公共事業(yè)管理局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》的要求，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善各項制度，靠實工作責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)。黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)自覺肩負起第一責(zé)任人的職責(zé)，認真安排好各階段、各環(huán)節(jié)的工作，及時掌握學(xué)習(xí)實踐活動進展情況，研究解決活動中存在的困難和問題，切實做到認識到位、組織到位、措施到位，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實在的成效。

二、進一步深化學(xué)習(xí)活動。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合廣大黨員干部的思想實際，采取個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、座談交流等多種形式，認真組織黨員干部在抓好規(guī)定學(xué)習(xí)篇目的同時，結(jié)合各自實際情況，進一步加強科學(xué)發(fā)展觀理論知識的學(xué)習(xí)，且注重學(xué)習(xí)實效，堅持學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促用，在真學(xué)、真懂、真用上下大功夫。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，切實做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤，兩促進。

三、進一步創(chuàng)新實踐活動載體。黨支部各成員緊緊圍繞組織開展以“四對照、四檢查”為主要內(nèi)容的分析檢查活動，聯(lián)系自身實際，精心設(shè)計活動載體，不斷豐富活動內(nèi)容，積極創(chuàng)新活動方式，在高標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定任務(wù)的基礎(chǔ)上，認真組織和實施各具特色的活動方案，激發(fā)廣大黨員干部參與學(xué)習(xí)實踐活動的積極性和主動性，使學(xué)習(xí)實踐活動更有聲有色、更富成效。

四、進一步拓寬渠道征求意見建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員，結(jié)合實際開展調(diào)研、討論、梳理活動，在分析報告的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系工作實際，深入開展調(diào)查研究，認真組織大討論活動，采取設(shè)置意見征求箱、召開不同層面的座談討論會、個別談心等形式，廣泛征求基層和廣大職工對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見，切實找準(zhǔn)影響和制約科學(xué)發(fā)展落實的突出問題。

五、進一步加強查改力度，切實解決實際問題。搞好學(xué)習(xí)實踐活動的目的是為解決實際問題。各黨員干部把查找解決實際問題，貫穿于整個實踐活動的始終。對通過各類渠道查找出來的實際問題，認真梳理匯總，堅持真抓實干，切實解決的原則，認真加以整改。對黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的實際問題，堅持通過完善管理制度，加強教育引導(dǎo)，做到即知即改；對影響和制約科學(xué)發(fā)展的重大問題，制定整改措施，明確責(zé)任人，列出時間表，創(chuàng)造條件逐步加以解決。