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黨的十七大明確提出“加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育長效機制”，這就要求在構建懲防體系過程中需要高度重視和充分發揮文化的治本功能。機關具有強大的行政職能，事權、財權、人權、物權相對集中，是反腐倡廉的重要領域。縣級機關工委以機關文化建設為突破，積極探索機關黨風廉政建設的新途徑、新方法。

一是提煉價值文化。價值文化理念是文化建設的精髓，是引導機關黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養強烈事業心和高度責任感的向導，是保護機關黨員干部思想上無偏差、行為上不出軌的一道心理防火墻。今年來，縣級機關工委組織、引導機關各部門和全體人員深入挖掘、提煉具有部門特征的機關文化價值理念和具有個性化特點的個人文化價值理念，用先進的核心價值理念不斷占領和擠壓腐敗文化的生存空間，形成一種以貪為恥、以廉為榮的風尚，端正機關廣大黨員干部職工“為民、務實、清廉”的價值取向，使之在思想上與“腐敗變質”絕緣。

二是健全制度文化。完善的制度既是建設機關文化的基本保障，也是保證機關黨員干部遵紀守法、動作規范的根本動力。縣級機關工委通過建立用制度管權、用制度管事、用制度管人的機關內部管理制度體系，加強制度文化建設理念的宣傳教育，以及加大黨務政務公開的力度，增強制度文化的約束力、執行網力和震懾力，為機關黨員干部打造一個盡可能完善的“自動防御系統”，使之在職權上與“腐敗變質”脫鉤。

三是培育行為文化。行為是對價值觀念的具體實踐，更是衡量廣大黨員干部是否真正勤政廉政、拒腐防變的唯一標準。因此，縣級機關工委不斷順應形勢的發展，創設新載體，通過搭建“先鋒工程”、“先導工程”等平臺，形成“內化于心，外化與行”的實踐機制，積極引導廣大機關黨員干部在生活中、工作中、交往中踐行先進價值文化理念，使之在行動上與“腐敗變質”錯軌。

四是優化環境文化。堅持環境育人的理念，通過建立廉政文化長廊，制作廉政屏保，書寫廉政做平，印放廉政卡片，發送廉政短信等系列活動著力營造時時有廉、處處見廉的良好環境，為廣大機關黨員干部提供“廉政呼吸系統”。結合“關愛工程”和“結對幫扶”的實施，拓展機關環境文化的外延，為機關環境文化注入家的概念，起到暖人心、聚人心、靜人心的效果，讓廣大機關黨員干部在潛移默化中思想主動對焦、動作自覺看齊，使之在環境上與“腐敗變質”隔離。