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在建立社會主義和諧社會發展歷程中，我個人認為，機構編制人要當好“五員”，為變革發展不變供應堅實的體系體例機制保證。

一、要當好宣傳員

機構編制人要勤勞學習黨的方針政策和機構編制的司法律例，并將其貫穿工作的全進程。首先機構編制部分要將政策執行到位，尤其是指導干部，要帶頭執行政策；其次是做好社會各界的宣傳工作，讓廣大群眾自覺貫徹執行政策。

二、要當好調研員

要緊緊圍繞人民群眾最關懷、最直接、最實際的好處問題，在推進勞動就業、社會保證、收入分派、公共教育、醫療衛生、食物安全、安全生產、社會治安等重點領域和關鍵環節的變革，推進有關部分更具體地實行好社會治理和公共服務本能機能，進一步深化行政治理體系體例和機構變革等嚴重問題上深化開展查詢研討，并提出有價值的對策建議，供指導決定計劃參考。

三、要當好協調員

機構編制人要增強與組織、人事、財務、勞動和社會保證等相關部分之間的共同、溝通與協調，這既是健全和完善機構編制治理配套協調約束機制的實際需求，也是梗塞機關事業單位編制、人事治理破綻，避免超編、混編、亂進人等問題發生的主要手段。要以《機構編制治理證》為法定憑證，機構編制治理與人員分配相結合，機構編制治理與工資審批相結合，機構編制治理與財務預算治理相結合。

四、要當好監督員

當前，在機構編制治理工作中，存在嚴厲節制總量與人才缺少的矛盾。這一矛盾在新情勢下將進一步展現，這就要求機構編制人必需以科學發展觀為指導，創新治理形式，不時提高治理的科學化、規范化、法制化程度。一要前期介入。凡觸及人員進編、工作本能機能調整等事項，機構編制部分要進行前期調研，參加方案制定，如許有利于給指導供應歷史的狀況和當前存在的問題，然后為指導科學決定計劃供應參考。二要事中參加。機構編制實名制治理，是機構編制治理機關執行機構編制司法律例，落實黨和國家機構編制治理方針和政策，對所批機構編制完成全程治理的有用方法，是執行機構編制事中參加的主要環節。三要過后監督與常常性檢查。長期以來，機構編制治理存在著重審批、輕監管，重機構設置的優化、人員編制的精簡和縣政府本能機能的改變，而疏忽了對機構編制執行狀況的有用監督，嚴厲制約了機構編制治理全體效能的發揚。要堅持強有力的監督治理機制，設立“12310”監督告發德律風，組織常常性的檢查監督，推進機構編制工作更好地為經濟社會發展服務。

五、要當好評判員

打造“陽光縣政府”，執行依法行政，機構編制人要領先成為處事公道、做事公開、為人公平的榜樣。年3月份以來，我縣領先試行機構編制公示準則。兩年來，共處理機構編制營業1600余例，執行公示1380余例，占處理量的86%；受理告發信息280余條，作廢參加資歷和停辦手續89人，加強了機構編制工作的通明度，堅持了編制部分的新形象。一要堅持公道公平做事。公示的目標是讓機構編制工作處于陽光之下、群眾監督之中。為此，我們在試行機構編制公示準則的還，堅持和完善了機構編制統一指導、專題申報、部分聯動、“雙簽”“雙章”、申報立案等一系列與之相配套的治理準則，使我們的工作有章可循，有規可依，對處理的事項不怕監督。二要堅持按工作流程做事。為了使公示準則不流于方式，不走過場，我們堅持和完善了包括公示范圍、方法、時間、內容及告發受理查處等一系列公示工作流程。明確了凡觸及機構編制政策和嚴重機構編制事項，必需面向社會公示，應考新進工作人員必需全程進行公示，單位異開工作人員必需在用人單位公示。公示時間規定為7天，告發受理查處由編制、人事、紀委一起負責。