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近年來，我市藥品運營企業敏捷開展，藥品從業人員逐年添加,因為從業人員構造復雜，人員活動頻頻，呈現技能人員多處掛靠、從業人員隨意改變、無上崗證人員直接上崗等景象，添加了藥品流暢環節監管難度。市食物藥品監視治理局針對這一近況，連系新一輪換證任務，積極立異在全市藥品運營企業從業人員中一致執行持《上崗培訓證書》和佩帶《市藥品運營企業從業人員上崗證》上崗準則，為具體標準藥品從業人員上崗發揚了主要效果。

一、任務展開狀況

2008年3月開端，在查詢研討的根底上，局連系新一輪換證任務，實時出臺了“關于標準藥品運營企業從業人員上崗資歷治理的告訴”并在全市藥品運營企業從業人員中具體履行持《上崗培訓證書》和佩帶《市藥品運營企業從業人員上崗證》上崗準則。截止當前，全市已持有《市藥品運營企業從業人員上崗證》上崗的人員1896人，占注銷申報立案從業人員的100%。我們的詳細做法：

（一）規則申辦《上崗培訓證書》的對象及前提

凡在市轄區內從事藥品運營的人員，均須參與市食物藥品監視治理局組織的專業常識和藥事司法律例以及上崗培訓，經市食物藥品監視治理局組織的嚴厲測驗審核及格后，均可申辦《上崗培訓證書》。

（二）明白了申辦《上崗證》的上崗

凡在市轄區內各藥品運營企業上崗的企業擔任人、質量擔任人（含質量機構擔任人、質量治理員）、處方審核員、驗收員、養護員、營業員、保管員、購銷員均須處理《市藥品運營企業從業人員上崗證》。

（三）規則了申報上崗應具有的前提

1、企業擔任人：經正當答應審定的企業擔任人且經市食物藥品監視治理部分專業培訓測驗獲得《上崗培訓證書》。

2、質量擔任人：（1）獲得執業藥師資歷，經省局繼教培訓及格并注冊在藥品運營單元擔任藥質量量治理任務；（2）藥師以上（含中藥師）專業技能職稱經藥監部分繼教培訓及格并在藥品運營單元擔任藥質量量治理任務；（3）獲得藥士以上（含中藥士）專業技能職稱經藥監部分繼教培訓及格并在縣（區）以下藥品零售企業擔任藥質量量治理任務；（4）中專（含）以上藥學或相關專業學歷（醫藥、生物、化學專業）且經醫藥從業人員職業技藝培訓審核及格獲得《醫藥商品購銷員》證書或《中藥商品購銷員》證書經藥監部分繼教培訓及格并在縣（區）以下藥品零售企業擔任藥質量量治理任務。

3、處方審核員：（1）獲得執業藥師資歷或藥師以上（含中藥師）專業技能職稱并在藥品零售企業擔任處方審核等任務；（2）高中以上（含）學歷，經醫藥從業人員職業技藝培訓審核及格獲得《醫藥商品購銷員》證書或《中藥商品購銷員》證書，并在縣（區）以下鄉鎮鄉村藥品零售企業擔任處方審核等任務。

4、驗收員、保管員、養護員、營業員：（1）中專（含）以上藥學或相關專業學歷（醫藥、生物、化學專業），經市食物藥品監視治理部分專業培訓測驗獲得《上崗培訓證書》；（2）高中以上（含）學歷，經市食物藥品監視治理部分專業培訓測驗獲得《上崗培訓證書》；（3）初中卒業，從事藥操行業任務滿5年且經市食物藥品監視治理部分專業培訓測驗獲得《上崗培訓證書》；（4）非藥學相關專業人員須經市食物藥品監視治理部分專業培訓測驗獲得《上崗培訓證書》。

5、購銷員：藥品批發企業從事收購、發賣的人員應且有高中（含）以上文明水平并經醫藥從業人員職業技藝培訓審核及格獲得《醫藥商品購銷員》證書或《中藥商品購銷員》證書以及《上崗培訓證書》。

（四）確定申辦《上崗證》的順序

由藥品運營企業供應《市藥品運營企業從業人員申辦上崗證注銷表》、申辦人《上崗培訓證書》復印件（每年必需參與繼教培訓測驗及格）、執業單元《藥品運營答應證》正本復印件、申辦人與執業單元的“用工勞動合同”復印件、

鄉鎮以上病院安康體檢證實復印件、執業單元《營業執照》復印件、申辦人身份證、卒業證、職稱證或職業技藝判定證、資歷證、注冊證等證書復印件（復印件均須加蓋執業單元鮮章，連鎖門店須由其連鎖公司簽章證實）并供應原件申辦。

（五）明白《上崗證》改變順序

藥品從業人員的執業單元變化后，須向市局請求改變《市藥品運營企業從業人員上崗證》。請求改變時，應填寫《市藥品運營企業從業人員請求改變上崗證注銷表》并供應本告訴第五條規則的相關資料和原執業單元贊同離任的書面證實和新執業單元申辦相關材料。關于不克不及供應原執業單元贊同離任的書面證實的，請求人需簽訂《承諾書》。藥品從業人員在企業界部上崗變化的，由企業供應人員變化相關證實資料請求改變。請求改變上崗證時，應將請求人原《市藥品運營企業從業人員上崗證》交回市食物藥品監視治理局。《市藥品運營企業從業人員上崗證》若有遺掉，須在《日報》登載遺掉聲明后，并供應相關資料向市局請求補辦。

二、任務中的幾點領會

（一）可以有用根絕兼職行為：每一位藥品從業人員申辦《市藥品運營企業從業人員上崗證》前，必需要經由嚴厲的資歷審核順序，具有申報上崗前提，才干獲得響應的上崗資歷，經過審核進程和從業人員建檔，藥監部分具體把握藥品運營企業的從業人員根本狀況，可以有用根絕一人多處兼職景象發作。

（二）有利于承受社會和監管部分的監視。執行一致佩帶《市藥品運營企業從業人員上崗證》上崗制，藥監部分在進行日常監視反省中，可以經過反省藥品運營企業的從業人員能否持有《上崗證》，就能直接調查從業人員的從業資歷，還，更有利于消費者的監視。

（三）有利于對藥品從業人員的治理。履行藥品從業人員上崗前申報制，各級藥監部分就能有用把握管轄區域藥品從業人員的活動狀況，才干精確掌握藥品運營企業實踐運營人員情況，有利于強化對藥品從業人員的治理。

三、存在的問題及下一步任務建議

經過三年多的理論，我們發現當前首要存在兩個方面的問題：

一是無司法支撐，深化推進堅苦。因為我市履行持證上崗準則，是根據《藥品運營質量治理標準》及其《施行細則》關于“藥品從業人員須具有高中（含）以上文明水平，如為初中文明水平須具有五年以上從事藥品運營任務的閱歷，并承受響應的專業常識和藥事司法律例以及上崗培訓，并經市級（含）以上食物藥品監視治理部分測驗及格，發給上崗及格證書后方可上崗”的規則，而無響應的處分根據制約不持證的人員，致使當前仍有局部人員未持證上崗。

二是監視反省不到位，具體標準還有一個進程。各縣、區局在日常反省中存在重藥品運營情況的反省，對“老企業”“老面目面貌”藥品從業人員能否佩帶《上崗證》的監視反省注重不敷的問題。

為具體標準企業藥品運營行為，對下一步任務我們以為：

一是申辦人員的資歷審核要嚴厲把關。執行藥品運營企業從業人員一致佩帶上崗證，是標準藥品監管的一項有用辦法，依照順序規則是由縣（區）局初審后才上報市局核發，因而，各縣、區局應把好第一道關隘，嚴厲依照“申報上崗應具有的前提”審核申報人員的資歷證原件，不得恣意放寬前提、規范，才干確堅持《證》人員的質量。

二是日常監視反省要嚴查人員行為標準。要反省企業能否在店堂明顯地位設置有與《上崗證》內容一致的“上崗員工聲勢圖”，反省藥品從業人員能否在職在崗，在營業工夫上崗時，能否對峙佩戴標明其姓名、技能職稱、上崗等內容的《市藥品運營企業從業人員上崗證》，對無《上崗證》上崗的人員，必需責令限日申辦。

三是要強化持《證》人員的繼教培訓，進步其守法認識。凡獲得市藥品運營企業從業人員上崗證的人員必需每年參與藥監局組織的持續教育培訓，測驗審核及格跋文入《上崗培訓證書》。測驗審核不及格者，限日補考，補考不及格者，禁絕從事藥品營銷任務。