導(dǎo)語(yǔ)：地稅局落實(shí)民評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、抓“民評(píng)”落實(shí)需要強(qiáng)大的精神動(dòng)力

人的精神，是做好事情的內(nèi)在動(dòng)力。只有清楚自己想做什么、該做什么才會(huì)精神飽滿，全身心地投入，全力以赴地做好。抓“民評(píng)”工作的落實(shí)同樣需要一種精神動(dòng)力。這種精神動(dòng)力從何而來(lái)？

第一，來(lái)自于對(duì)廣大納稅人的深厚感情。我們所行使的每一項(xiàng)權(quán)力，都是稅法賦予的，理所應(yīng)當(dāng)為納稅人辦事；所作的每一項(xiàng)工作，都是直接或間接地為廣大納稅人服務(wù)，理所應(yīng)當(dāng)給納稅人一個(gè)好的交代。每位稅務(wù)干部、職工應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入基層，深入納稅人，了解他們?cè)谙胧裁础⑴问裁础Ａ私饬诉@些，就會(huì)從心底感受到納稅人的艱辛創(chuàng)業(yè)，對(duì)納稅人充滿深厚感情，并將這種感情轉(zhuǎn)化為給納稅人辦實(shí)事的真情實(shí)意和巨大動(dòng)力，從而，我們的“民評(píng)”工作才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二，來(lái)自于良好“職德”。職業(yè)道德是對(duì)每位干部職工的基本要求。“職德”，就是老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，兢兢業(yè)業(yè)工作，熱愛(ài)自己的崗位，把本職工作做好。愛(ài)崗敬業(yè)，是做人的基本素質(zhì)，也是做好本職工作的基本條件。無(wú)論是權(quán)高位重，還是平凡普通，愛(ài)崗敬業(yè)都是一種高尚的情操。把愛(ài)崗敬業(yè)作為一種職業(yè)道德，作為一種干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，努力干好本職工作，是一名稅務(wù)工作者最起碼的“職德”，是做好“民評(píng)”工作的基本條件。

第三，來(lái)自于健康向上的精神需求。我們每個(gè)人除了物質(zhì)需求，更重要的還有精神需求。對(duì)稅務(wù)工作者來(lái)講，比起當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員，在物質(zhì)上應(yīng)該感到滿足。應(yīng)當(dāng)追求一種更高層次的精神需求，把主要精力放在工作上，把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)干，使自己在事業(yè)上取得一些成就，得到廣大納稅人的認(rèn)可、社會(huì)的肯定、當(dāng)?shù)攸h政的滿意，使自己的心理得到莫大的欣慰，從而產(chǎn)生一種成就感、滿足感、幸福感。我們稅務(wù)工作者追求這種精神需求的過(guò)程，實(shí)際上就是干事情的過(guò)程，是抓“民評(píng)”工作落實(shí)的動(dòng)力。

二、抓“民評(píng)”落實(shí)要成為自覺(jué)行為

我們天天講抓落實(shí)，可總有一些事情就是落實(shí)不了，要么是圖形式走過(guò)場(chǎng)，要么是半途而廢不了了之。究其原因，主要還是我們自己不重視抓落實(shí)，缺乏抓落實(shí)的主觀能動(dòng)性。每位稅務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)樹立一種抓落實(shí)的意識(shí)，營(yíng)造一種抓落實(shí)的風(fēng)氣，使抓落實(shí)成為大家的自覺(jué)行為。

第一，抓落實(shí)應(yīng)當(dāng)成為一種觀念。觀念決定思想，思想支配行為，行為決定結(jié)果。有了“落實(shí)”這種觀念，工作就有了抓手。一個(gè)人如果沒(méi)有“落實(shí)”觀念，在工作中就會(huì)只唱高調(diào)，不管實(shí)效；就會(huì)見(jiàn)到風(fēng)險(xiǎn)躲著走，見(jiàn)到矛盾繞著走，見(jiàn)到困難往回走；就會(huì)喊得兇、抓得松。落實(shí)自然也就成為一句空話。如果我們?nèi)鄙俾鋵?shí)的觀念，任何縝密的計(jì)劃、完善的措施、正確的政策、嚴(yán)格的制度，到頭來(lái)都只能成為一紙空文；任何輝煌的前景、宏偉的藍(lán)圖、理想的目標(biāo)，到頭來(lái)都只能成為水中月、鏡中花。確立了重視落實(shí)的觀念，抓落實(shí)就有了可靠的思想基礎(chǔ)。每位稅務(wù)工作者，特別是民評(píng)辦的同志，只有牢固樹立強(qiáng)烈的落實(shí)觀念，時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真抓好落實(shí)，才能把“民評(píng)”工作做好。

第二，抓落實(shí)應(yīng)當(dāng)成為一種責(zé)任。責(zé)任成就事業(yè)，責(zé)任決定成敗。負(fù)責(zé)是一種人生態(tài)度，是一種價(jià)值追求。貫徹落實(shí)省、市局的工作部署，是每一位干部、職工義不容辭的責(zé)任。有了這種責(zé)任意識(shí)，我們才能不折不扣地貫徹落實(shí)省、市局部署的民評(píng)工作任務(wù)，才能一絲不茍地做好我們的“民評(píng)”工作。

第三，抓落實(shí)應(yīng)當(dāng)成為一種意志。“抓落實(shí)”說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單，但真正要以實(shí)際行動(dòng)加以實(shí)踐，卻不是一件容易的事。需要有堅(jiān)持不懈的韌勁、堅(jiān)定不移的意志。有了堅(jiān)定的意志，才能把簡(jiǎn)單的事情千百次地重復(fù)做好，才能克服工作中遇到的各種困難，把復(fù)雜的事情辦好，把難辦的事情辦成。抓落實(shí)是一個(gè)循環(huán)往復(fù)的過(guò)程，只有持之以恒，堅(jiān)持不懈，周而復(fù)始地不斷做工作，“民評(píng)”才能見(jiàn)成效。

三、抓“民評(píng)”落實(shí)要有科學(xué)的方法

抓落實(shí)，不僅需要“想抓”的意識(shí)，還必須具有“會(huì)抓”的本領(lǐng)、“真抓”的作風(fēng)。解決了“抓不抓落實(shí)”的思想問(wèn)題，還要解決“怎樣抓落實(shí)”這個(gè)方法問(wèn)題。

一要突出重點(diǎn)抓落實(shí)。各地各部門的工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，只有抓住“民評(píng)”的主要矛盾，把握工作重點(diǎn)，才能掌握“民評(píng)”工作的主動(dòng)權(quán)。我們要善于分析問(wèn)題、研究問(wèn)題，找出影響全局、關(guān)系根本的大事，集中精力把這些大事抓好、抓實(shí)、抓出成效。二要親歷親為抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”，在班子中處于關(guān)鍵位置，是抓“民評(píng)”工作落實(shí)的第一責(zé)任人。凡重大工作，從醞釀決策到具體實(shí)施，主要負(fù)責(zé)人都要親自指揮、親自參與、親自操作；凡工作中的重大決策、重要部署、主要矛盾、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)人對(duì)“民評(píng)”要時(shí)刻做到心中有數(shù)、運(yùn)籌帷幄。三要協(xié)調(diào)配合抓落實(shí)。很多工作牽扯到方方面面，需要上下左右的共同配合、協(xié)同作戰(zhàn)。在落實(shí)省、市局關(guān)于“民評(píng)”工作決策部署時(shí)，主要負(fù)責(zé)人要有大局意識(shí)、全局觀念，牢固樹立“一盤棋”的思想，各部門之間要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，碰到問(wèn)題不推諉扯皮，遇到困難合力攻堅(jiān)，齊心協(xié)力做好工作。各職能部門既要各司其職，又要密切配合，該牽頭的要主動(dòng)牽頭，該配合的要積極配合，共同研究解決“民評(píng)”工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。四要精于細(xì)節(jié)抓落實(shí)。細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)到位，落實(shí)才能到位。“民評(píng)”要真正落到實(shí)處，就要把每一件小事做好，把大事做細(xì)、做精、做透。要精細(xì)化設(shè)計(jì)，根據(jù)上級(jí)指示和要求，精細(xì)制定規(guī)劃目標(biāo)，提出具體要求，明確相應(yīng)步驟、方法、措施等。要精細(xì)化管理，按照規(guī)劃方案、計(jì)劃措施、工作要求，明確分工，明確任務(wù)，明確責(zé)任，組織力量認(rèn)真按照規(guī)劃設(shè)計(jì)要求逐一細(xì)化實(shí)施。要精細(xì)化考核，了解掌握哪些任務(wù)完成了，哪些沒(méi)有完成，完成好的有什么經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有完成或完成不好的，是什么原因，都要一項(xiàng)一項(xiàng)分析總結(jié)，堵塞漏洞，整改提高。五要開拓創(chuàng)新抓落實(shí)。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)學(xué)會(huì)用新視角、新思路去分析問(wèn)題，用新方法、新舉措去解決“民評(píng)”中的問(wèn)題。要克服習(xí)慣性思維，克服惰性。注重實(shí)踐探索，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，努力在實(shí)踐中使我們對(duì)“民評(píng)”的認(rèn)識(shí)和工作措施符合不斷發(fā)展的客觀實(shí)際。六要督促檢查抓落實(shí)。追查不落實(shí)的事加追究不落實(shí)的人等于落實(shí)。既要善于樹立抓落實(shí)的先進(jìn)典型，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，也要善于發(fā)現(xiàn)不抓落實(shí)的反面典型，不留情面，敢于問(wèn)責(zé)。要強(qiáng)化對(duì)“民評(píng)”落實(shí)不力的責(zé)任追究，強(qiáng)化對(duì)民評(píng)“不作為”、“亂作為”行為的責(zé)任追究，強(qiáng)化對(duì)問(wèn)題主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究。對(duì)“民評(píng)”落實(shí)不力、失職瀆職造成嚴(yán)重后果的，堅(jiān)決追究責(zé)任，決不姑息遷就。