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今年以來,局以五項措施為抓手加強機關內部管理，強化干部職工作風建設,隊伍素質和部門形象不斷提升。

一是抓學習，促提高。要求全局干職工不斷加強學習，以學促改。嚴格執行每周集體學習制度。利用每周五下午及周末的時間，采取輔導講座、專題講座、集體討論、電化教學和個人自學等形式進行政治理論和業務知識學習，每次學習后組織統一考試，確保學習效果。堅持每月開展一次執法案件評查活動，現場打分，成績與工作績效考核獎懲掛鉤，使案件辦理質量明顯提升，實現了該局自建局以來無行政復議和行政訴訟案件發生。

二是抓服務，促效能。認真執行首問負責制，落實一次性告知和限時辦結制，施行陽光政務，在該局政務網站開辟“黨風政風和諧系統建設”專欄、“食品藥品安全預警信息”專欄，公布了食品藥品質量投訴電話、投訴信箱，暢通該局與社會各界的溝通渠道。定期舉行服務企業座談會，廣泛聆聽群眾呼聲，切實解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，不斷改善服務態度，優化服務質量，提高工作效能，樹立了良好的社會形象。

三是抓制度，促規范。今年來，該局完善了廉潔自律、學習、案件審核等八項制度，制定了《創先爭優、強堡壘做先鋒活動實施意見》，逐步建立了相對科學、合理的制度體系，使局內各項工作規范有序。今年年底，該局還將評選出藥品安全綜合示范區、餐飲服務示范區以及先進科室、優秀稽查隊長、先進工作者，進行表彰獎勵。

四是抓督查，促落實。局領導班子成員按照職責分工抓布置、抓檢查、抓落實，在作風建設中作示范、作表率。同時成立了專門的督查科，制定《督查工作實施辦法》，對局黨組決策部署、各科室（隊）日常工作、月工作計劃完成等情況進行立項督查，一月一總結、一月一通報，資料歸檔，及時掌握各項重點工作的動態，總結分析工作成效，充分調動起了全體人員的工作積極性。

五是抓問題，促整改。充分發揚民主，廣泛征求意見，確保存在問題找準析透。結合民主生活會，開展機關作風大討論活動，就作風建設問題開展批評與自我批評，進行深入剖析，找準存在的問題和缺點。同時該局還聘請了28名黨風廉政監督員和72名食品藥品安全社會監督員，并通過發放向社會各界發放作風建設征求意見信、便民服務卡和社會監督卡，廣泛征求意見，主動接受外部監督。