導語：關于公開考選鄉鎮（街道掛職副鄉鎮長（副主任）的實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強鄉鎮（街道）領導班子建設，優化結構，強化素質，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合我市實際，決定面向全市公開考選部分具有經濟管理經驗的干部到鄉鎮（街道）掛職副鄉鎮長（副主任），現提出如下實施意見。

一、指導思想

公開考選工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為依據，拓寬選人用人視野，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，有針對性地選拔部分年富力強、德才兼備、具有經濟管理經驗的干部到鄉鎮（街道）掛職，著力培育既熟悉經濟管理、又善于做行政工作的復合型人才，切實加強經濟工作，促進全市經濟超常規跨越式發展。

二、名額和條件

本次共考選15名干部到鄉鎮（街道）掛職副鄉鎮長（副主任）。報考條件是：

1、具有較高的馬列主義、思想、鄧小平理論水平，擁護黨的路線、方針、政策，認真實踐“三個代表”重要思想，在思想上、行動上與各級黨委保持高度一致。

2、思想解放，勇于開拓創新，具有較高的專業知識水平和較豐富的經濟管理經驗，有較強的組織協調能力，業績突出，群眾威信高。

3、全市年度大中型企業中層以上經營管理者，市鄉黨政群、事業單位干部（含輪崗人員）。教育、衛生系統人員報考須經主管部門批準。

4、具有全日制教育大學?？埔陨蠈W歷，參加工作滿3年；原則上年齡不超過35周歲，特殊工作需要年齡可適當放寬。

三、方法步驟

1、報名。以鄉鎮（街道）和市直黨建工作系統為單位召開動員會議，傳達學習市委《實施方案》，并通過電視、報紙公布《簡章》，廣泛宣傳公開考選工作的重要意義、指導思想、方法步驟和標準條件，發動符合條件的人員踴躍報名。

2、資格審查。各鄉鎮（街道）和市直各黨建工作系統對報名人員逐一進行審查后，報市委公開考選工作領導小組辦公室把關復審。

3、素質能力測評。市企業經營管理人才評薦中心運用人才測評系統軟件，對符合條件的人員進行測評。按成績從高分到低分以1：5的比例確定進入面試的人員。

4、面試。面試工作由市委公開考選工作領導小組辦公室負責組織，采取抽簽的方式確定先后順序，逐人進行，按成績從高分到低分以1：3的比例確定考察對象。

5、考察。組成考察組按程序對考察對象進行定向考察。堅持走群眾路線，廣泛聽取各方面的意見，全面、客觀地了解考察對象的德才表現、工作實績、實踐經驗、群眾公認程度和發展潛力等情況。

6、任命。市委組織部根據考察情況研究提出建議人選方案，按照干部管理權限和規定程序研究確定掛職人選，經公示后，下發掛職公布令。

四、期限和待遇

經公開考選被錄用的干部，掛職時間一年。掛職期間人事關系、職務、編制等不變，享受副科級工資福利待遇和政治待遇，工資、福利由所掛職鄉鎮（街道）負責發放。掛職期滿，經組織考察，業績突出、適合任實職的，國家公務員按法定程序辦理任命手續，事業、企業人員可安排到事業單位擔任相應領導職務。

五、組織領導

一要嚴密組織。整個公開考選工作在市委的領導下進行，市委成立公開考選工作領導小組，市委副書記李寧任組長，市委常委、組織部長陳汝孝，市委常委、副市長尹鳳來任副組長，紀檢、組織、人事、經貿等部門負責同志為成員。領導小組下設辦公室，市委組織部分管副部長任辦公室主任，同時從紀檢、組織、人事、經貿等部門抽調得力人員組成專門工作班子，具體負責考選工作。各鄉鎮（街道）和市直各黨建工作系統要參照市里的做法，成立相應的領導小組和工作班子。

二要嚴肅紀律。考選期間，市紀委、監察局派人實行全程監督。要嚴格執行黨的干部政策，嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按程序辦事，嚴禁弄虛作假、營私舞弊。如發現違反組織人事紀律者，從嚴追究當事人的責任。

三要嚴把導向。要始終正確把握公開考選工作的導向，及時澄清各種模糊認識，把干部的積極性引導到干事創業、加快發展上來，確保公開考選工作健康順利進行。

市委公開考選工作領導小組辦公室要制定科學規范的考選工作實施細則。