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按照縣上統一安排部署，我中心認真開展了“抓學習、轉觀念、正作風、提效能、促落實”主題教育活動，中心領導班子和廣大黨員干部在深入學習、廣泛征求各方面意見建議的基礎上，深刻進行自我剖析，查找突出問題。為了全面整治突出問題，提升能力素質，確保主題教育活動區的扎實成效，特制訂如下整治方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹黨的群眾路線，以服務零障礙、環境零缺陷、辦事無梗阻、發展更科學為目標，著力解決干部在學習態度、思想觀念、精神狀態、履行職責、工作效能、廉潔從政、維護穩定方面存在的庸、懶、散、奢等問題，不斷改進干部作風，提升能力素質，為建設富裕、和諧、美麗、幸福新提供堅強保證。

二、基本原則

1、堅持分類指導，扎實有序推進。按照輕重緩急，細化分解整治內容，提出整治措施，有計劃、有步驟推進整治工作。

2、堅持統籌兼顧，切實解決問題。對事關全單位、亟待解決的問題，集中時間、集中精力，重點解決；對涉及長遠的，做到有計劃、有責任領導、有工作措施，綜合協調各方面力量共同解決。

3、堅持領導帶頭，發揮表率作用。領導班子各成員和各股室負責人要率先垂范，嚴格落實整治措施，嚴格工作標準，帶頭開展工作，帶頭搞好整治。

4、堅持群眾路線，充分發揚民主。廣泛征求全體黨員干部和社會各界對整治落實工作的意見建議，集思廣益，尋找解決辦法，及時通報整治進展情況，自覺接受群眾監督，用群眾滿意程度檢驗整治成效。

三、整治目標

通過對問題的全面整治達到以下目的：

1、進一步增強廣大黨員干部的思想政治素質，提高干部黨性修養，堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，不斷提升干部綜合素質。

2、培養廣大黨員干部爭先進位、跨越發展的理念，樹立開放、發展、競爭、創新、責任意識，堅持實事求是、開拓創新，創造良好的發展環境，切實增強立足基層、為民服務的使命感和責任感。

3、引導干部立足本職，愛崗敬業、精益求精、勇于創新，加強班子成員、科室同志之間的寫作配合，形成整體合力，做到想干事、會干事、干成事、不出事、共好事。

4、切實增強全體干部的行動自覺性和執行意識，引導干部務實拼搏，增強抓落實的責任感和緊迫感。

四、存在的突出問題和原因分析

按照主題教育活動《安排意見》要求，在組織黨員干部學習討論、自我剖析的基礎上，通過設立意見箱、公布監督電話、公布意見建議征求公告、發放意見征求表和調查問卷、召開征求意見會等形式，自下而上，自上而下，上下互動，左右聯動，廣泛征求黨員群眾的意見建議，經梳理，我中心存在4方面的突出問題。

1、部分干部整治理論、社會科學、人文經濟、法律法規、業務知識水平不高。

2、部分干部觀念不強，脫離實際、脫離群眾，工作深不下去，做事浮躁，習慣“走讀”等作風漂浮的問題。

3、部分干部存在安于現狀、不思進取、墨守成規、心浮氣躁、眼高手低、能力不強的問題；存在推諉扯皮、態度生硬的問題；存在紀率松弛、遲到早退、脫崗溜哨的問題；存在揮霍公款、鋪張浪費的問題；

4、部分干部行動自覺性和執行意識不夠強烈，逃避推卸責任，沒有責任感和緊迫感。

存在以上4方面突出問題的主要原因：一是對理論學習不夠重視。雖然平時中心黨支部狠抓理論學習，但在部分干部思想上并未引起高度重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，為應付差事而學習，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。三是缺乏敬業精神，有知識結構之后的問題，沒有進取心，抱著混一天算一天的態度工作，思想上對工作不夠重視。四是督促檢查還沒做到根本上到位。經常性、不間斷地抽查、檢查還有欠缺，從而部分干部存有僥幸心理、不能嚴格自律。

五、整治措施

1、抓學習，提高干部整體素質。緊扣學習型機關創建活動，以加強學習作為提高黨員干部隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。

2、轉觀念，創建服務型機關。首先重點提高干部全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情投入到本職工作中去，經常深入基層，密切聯系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排憂解難，努力為基層群眾服務號，增強干部的公仆意識，改善服務態度，優化工作質量，提高工作效率。

3、正作風，創建創新型機關。進一步提高干部開拓創新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協調，配合默契，凝聚李強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃的機關干部隊伍，進一步提高班子決策水平。為確保各項工作措施落實到實處，按照2014年重要工作目標任務，將各項任務層層分解到各部門及個人，督促全體干部認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，大膽工作，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率。

4、強責任，創建誠信型機關。健全完善機關干部職務公示、公開承諾、首問負責、限時辦結、責任追究等制度，機關干部簽訂并公開誠信服務承諾，以制度建設、服務效能、勤政廉政為重點，強化務實意識、紀律意識、責任意識、全面轉變機關作風，營造說立行、言必行、行必果的良好氛圍。