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今年以來，在縣委的集體領導下，我本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和市委八屆五次全會精神，對自己分管的工作盡職盡責，扎扎實實，力求做到清清白白作人、踏踏實實干事，工作中取得了明顯的成績，但也存在著一定的差距和不足。

一、對分管工作和自身建設的回顧總結

（一）組織工作。一是按照“解放思想，原創：實事求是，與時俱進”的要求，切實加強了干部隊伍的思想政治建設。以省、市加大干部培訓力度為契機，按照《十五干部教育培訓規劃》的要求，采取集中學習和分散學習相結合的方式，以開展弘揚“三種精神”學習教育活動和學習任長霞先進事跡活動為載體，全方位、多渠道地開展了干部培訓工作，提高了培訓的針對性和時效性。今年以來，共向上級選送學員人，舉辦了兩期科級干部培訓班，參加人員達余人，干部隊伍的黨性觀念、宗旨觀念、發展觀念、務實觀念得到了明顯提高。二是以落實《綱要》為契機，大膽探索，強力推進干部人事制度改革。對民主推薦和干部考察工作進行積極探索，對民主推薦和確定考察對象等環節進行了改革嘗試，進一步提高了民主推薦、干部考察的準確性。認真貫徹執行《關于推行黨政領導干部任前公示制的意見》，全面推行了科級領導干部任前公示制，在擴大干部工作中的民主方面取得了新進展。加大了培養選拔優秀年輕干部工作的力度，在干部調整過程中堅持德才兼備而不求全責備，講臺階不摳臺階，論資歷不唯資歷，堅持標準又不拘一格，對那些群眾公認、組織上看準了的年輕干部，大膽起用。同時，加大了《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實力度，形成了學習條例、熟記條例、執行條例的良好局面，開展了科級干部的離任審計工作，加大了對領導干部，特別是黨政主要領導干部的監督力度。通過采取以上措施，有效地加強了我縣的干部隊伍建設。三是以后進村整頓工作為重點，切實加強農村基層組織建設。對重點排查出的個軟、散、癱的“三類村”開展了駐村整頓工作。開展了“雙培雙強”活動，以通許縣農村“雙強”人才培訓基地為依托，對農村黨支部書記和農村優秀青年實施了以實用技術為重點的多門類培訓，培訓農村黨支部書記名，農村優秀青年名，造就了一批高素質的農村致富帶頭人。四是搞好機關干部駐村工作。按照市委關于抽調千名機關干部下基層加強基層組織建設的要求，我縣從縣直機關抽調名干部，組成個工作組，分別進駐個“扶強”村和個“治弱”村。駐村工作隊員盡職盡責，嚴格按照市委、縣委的要求開展工作，贏得了廣大群眾和基層干部的支持和好評，駐村工作取得了初步成效。

（二）老干部工作。一是抓好政治理論學習，認真落實老干部學習制度，利用每月的活動日組織老干部學習了十六屆三中全會精神、中央一號文件精神等，組織老干部參加了建黨周年座談會。二是堅持老干部工作制度，保證老干部政治待遇落實。堅持通報工作制度，于今年月份和中秋節兩次召開老干部座談會，通報全縣工作進展情況。堅持走訪慰問制度，定期走訪與不定期走訪相結合，保持了與老干部定期走訪談心，既聯系了感情又加強了溝通。三是加強了老干部思想文化陣地建設。投資萬元，對老干部活動中心進行了整修。積極開展豐富老年人生活的文體活動，完善了老年書畫研究會，會員達余人，成功舉辦了縣首屆職工文化藝術節、老年門球比賽和老年書畫展，組織參加了開封市“裕祿杯”老年門球比賽。四是進一步落實好離休干部生活待遇。始終抓住“兩費”落實這一老干部工作的難點問題，認真抓好了“三個機制”的完善工作，保證了對全縣財政全供和鄉鎮離休干部離休費的統籌管理，保證了離休費能按月足額發放。實施了醫藥費保障機制，每名離休干部以每年元的標準統一參保，在縣公療醫院定點治療，住院免費，門診費每季度報銷一次。并建立了老干部監督制度，選出名離休干部參與醫藥費的管理。目前，全縣離休干部醫藥費保障機制運轉正常。五是充分發揮老干部在兩個文明建設中的作用，鼓勵和支持老同志參與三個文明建設，今年月份，組織老干部到新鄉七里營、劉莊、小浪底參觀學習，月份組織老干部參觀視察了全縣的道路建設、城鎮建設和康力酒業有限公司的發展情況，老干部們為我縣的經濟社會發展提出了一些很好的建議。

（三）計劃生育工作。一是大力開展了春、秋季集中服務活動，狠抓了“四項手術”的落實。二是基層基礎工作得到進一步加強，建立和完善了“縣管、鄉聘、村用”的村專干和育齡婦女小組長管理機制，大力開展了“千村村室規范化建設”，對村室建設進行了規范。三是以深入開展婚育新風進萬家活動為主線，開展了形式多樣的計劃生育宣傳活動，宣傳教育工作力度進一步加大。四是開展了計衛聯合試點工作。同縣衛生局聯合制定下發了《通許縣計衛聯合試點方案》，在朱砂鎮、練城鄉、長智鎮、厲莊鄉等四個鄉鎮開展鄉鎮計劃生育技術所同鄉鎮衛生院聯合試點工作，充分利用衛生部門的技術資源優勢，更好地為劃生育工作服務。五是推進信息化建設改進服務手段。目前，已初步取消了手工臺帳，實現了縣鄉聯網。六是開展計劃生育政務公開，設立便民服務大廳。在全縣個行政村建立高標準的計劃生育政務公開欄，在縣計生委和各鄉鎮計生辦設立計劃生育便民服務大廳，為群眾提供熱情周到的服務。七是建立和完善了計劃生育利益導向機制，全面啟動農村計劃生育家庭小康工程。我縣作為全省農村計劃生育家庭小康工程試點縣，出臺了《關于實施農村計劃生育家庭小康工程的意見》（通發〔〕號）和《通許縣農村計劃生育家庭小康工程實施辦法》（通計生領〔〕號）等文件，按照省計生委的要求，全面啟動了農村計劃生育家庭小康工程。八是開展了出生嬰兒性別比升高問題的專項治理工作。通過部門聯動，齊抓共管，采取得力措施對出生的性別比升高問題進行專項治理，取得了顯著的成效。九是計劃生育干部隊伍建設進一步加強。調整充實了縣鄉計劃生育干部隊伍，開展了“計劃生育干部培訓月”活動，在全縣計生系統開展了“五個一”活動，即：讀一本好書、寫一篇信息文章、提一條合理化建議、幫一戶獨生子女家庭困難戶、為基層辦一件好事，收到了良好效果，深受社會好評。十是在全縣個計劃生育工作基礎較好的村開展了計劃生育村民自治試點工作。

（四）自身建設。工作中，我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴格執行中央關于厲行節約、禁止奢侈浪費的八項規定，認真貫徹落實市委八屆五次全會精神，求真務實，真抓實干，以身作則，率先垂范，要求另人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，并經常告誡家屬子女和身邊工作人員，不能打著我的旗號謀私利，甚至干出違法違紀的事，力求做到“外無愧于人，內無愧于心”。

二、自身工作中存在的差距和不足

在總結工作成績的同時，也深刻查找了自身工作中存在的問題和不足，通過認真分析，歸納整理，主要表現為以下幾個方面：

（一）對干部隊伍的思想政治建設工作還需要下大力氣去抓。黨的十六屆四中全會著重提出了加強黨的執政能力建設這一新的歷史課題。我縣的干部隊伍現狀與中央的要求還有不小的差距，在干部隊伍中還不同程度地存在著學風不濃、玩風太盛、發展不力的現象，這些現象都有待于在下一步的工作中采取有效措施，認真加以解決。

（二）農村基層組織建設還需要進一步加強。個別村黨支部和黨員的作用弱化，還存在著軟、散、癱的“三類村”，我縣農村基層組織建設的現狀還不能完全適應新形勢、新任務的要求，進一步加強農村基層組織建設的任務比較艱巨。原創：

（三）老干部工作還有待于進一步完善。對合并、倒閉、破產、改制企業的離退休干部要進一步明確歸宿，使離退休黨員能正常參加組織生活。在老干部的醫療費保障方面也還存在不少的問題，這就要求我們要研究新形勢，解決新問題。

（四）自身思想解放程度還不夠高，執政為民的意識有待于進一步增強，廉潔自律工作也有待于進一步加強。在執行上級政策時，原則性和靈活性結合得還不夠好，下基層檢查工作時，聽匯報多，有時礙于情面，有接受宴請現象。

針對以上工作和自身存在的問題，我將在認真開展批評和自我批評的基礎上，以這次民主生活會為契機，認真研究制定整改措施，狠抓落實，把思想認識進一步統一到“三個代表”重要思想和市委八屆五次全會精神上來，統一到加快發展、與時俱進、執政為民的要求上來，為我縣經濟社會全面發展貢獻自己的力量。