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同志們：

今天，公司召開廉政建設工作會議，主要是深入學習貫徹集團公司黨群工作和紀檢監察專業工作會議精神，結合保持共產黨員先進性教育活動，分析形勢，查找不足，吸取教訓，重敲警鐘，認真貫徹《教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施辦法》，在公司全體干部職工中大張旗鼓開展反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作，為實現全年時間過半、任務完成過半，構建和諧企業，建設“一強三優”現代公司奠定堅實基礎。下面，我講三個方面。公務員之家版權所有

一、著眼于構建和諧企業，深刻認識反腐倡廉的極端重要性

廉政是和諧的基礎和體現。廉政是每一位員工的立身之本、創業之基，是一項任何時候都不能放松的全員工程。近年來，公司高度重視黨風行風廉政建設，建立健全了廉政建設的領導機制和制度體系，開展了黨風行風廉政警示教育等系列活動，促進了公司各項事業的快速發展。市場經濟的新形勢、公司改革發展的新任務，對廉政建設提出了新的要求，廉政建設面臨新的考驗。

最近，公司發生了涉嫌經濟犯罪、涉嫌經濟問題的事件。事情雖然源于多年以前，但暴露在今天；問題雖然出現在極個別的干部身上，但影響的卻是形象的整體，在公司內外產生了極不好的影響。事情的出現，與公司各項工作協調推進的良好局面格格不入，與擁有良好工作作風和優良傳統的黨員干部整體形象極不相稱，暴露了廉政建設的一些薄弱環節，反映了部分黨員干部思想建設的滑坡、反腐倡廉意志的衰退。事情出現在我們身邊熟悉的人身上，為我們提供了一面活生生的教材，給每一個人敲響了警鐘。我們必須高度警覺，深省反思，引以為憾，引以為恥，引以為戒。公司絕大多數黨員干部是好的，在各自崗位上發揮了骨干帶頭作用，但整體發展不平衡。有的對廉政建設不夠重視，黨風廉政責任制落實不到位；有的黨員干部廉潔自律意識差，放松自我管理，抵不住誘惑，經不起考驗，對廉政建設規章制度不是不知，而是頂風而上、明知故犯；有的缺乏紀律觀念和大局意識，說話不負責任，辦事不講原則，患得患失，左顧右盼，只講索取，不講奉獻；有的缺乏進取精神和創新意識，作風漂浮，推諉扯皮，缺乏實干精神；有的艱苦奮斗精神淡化、艱苦創業意識弱化，貪圖享受，不肯吃苦；有的法制觀念淡薄，甚至走向違法犯罪的道路。上述問題的存在，追根求源，是一個思想認識的問題，而根本上還是一個責任問題。這些問題的發生，就是放松了對自我的嚴格要求，放松了對自我世界觀、人生觀、價值觀的改造，有些單位放松了對干部職工的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。盡管出現在局部、個別人身上，但危害很大，必須引起我們高度重視，認真加以解決。

中央作出建設“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的社會主義和諧社會的戰略部署，其中蘊涵著對廉政建設的深層要求。公司提出和諧強企，就是要努力彈奏廉政勤政的和諧之音，勁吹廉政勤政的和煦之風，把廉政建設作為構筑和諧企業的重要內容、重要途徑、重要保障、重要目標。公司上下要從對自己負責、對家庭負責、對單位負責、對公司負責的態度，從中吸取教訓，深刻認識加強廉政建設的極端重要性、任務的艱巨性和長期性。要充分認識到，全員加強廉政建設，是增強企業戰斗力、凝聚力、向心力的需要，是建設政治強、素質硬的干部職工隊伍的需要，是構筑和諧企業，實現員工身心和諧、家庭和諧、人企和諧，建設“一強三優”現代公司的需要。廣大干部職工要切實增強開展反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作的責任感、壓力感、緊迫感，以強烈的責任意識、良好的精神面貌、求真務實的工作作風、廉政勤政的道德風尚，圓滿完成上半年任務，確保“四個安全”、“四個穩定”。

二、著眼于干部職工的培養和建設，不斷強化反腐倡廉的全員意志

反腐倡廉，是思想的斗爭、素質的考驗、意志的較量。加強廉政建設，是對每一名干部職工成長進步的深切關愛。這是公司廉政建設的出發點，也是現代廉政文化的核心所在。“吏不畏吾嚴而畏吾廉；民不服吾能而服吾公”。深刻詮釋了廉政奉公的文化魅力。堅強意志來源于堅強的作風。要堅持以人為本、人企合一，加強廉政文化建設，始終把作風建設作為廉政建設的根本任務，教育黨員干部以堅不可摧的意志、矢志不渝的毅力，筑牢反腐倡廉的堅固防線，以赤誠之心、辛勞之力、廉政之風、創造之功，為公司創新發展竭盡所能。

全員守信，強化反腐倡廉的思想意志。思想開啟智慧，理論指導行動。誠信友愛是社會主義和諧社會的重要標志，誠實守信是共產黨人的本色，是黨性修養的重要內容，更是廉政勤政的思想保證。腐敗就是對誠信、道德的悖離。加強廉政建設，必須把思想政治教育、誠信教育、道德教育擺在突出位置。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐，堅持科學發展觀和正確業績觀，堅持××的工作思路，堅持文化統領全局、精細統籌管理、執行統一行動,遵守職業道德、社會公德和家庭美德，作到思想更新，政治過硬，令行禁止，政令暢通，把誠實守信、反腐倡廉作為全員的道德規范、政治意志。

全員守責，強化反腐倡廉的表率意志。公司干部職工身處不同崗位，但反腐倡廉的責任是共同的，黨員干部的責任尤為重大而突出。“其身正，不令則行；其身不正，有令不從”。一個單位風氣好不好，關鍵在領導，領導的關鍵在守責。作為黨員干部，也只有在認真履行職責之中，才能發揮領導作用、表率作用。廣大職工特別是黨員干部要視崗位為天職，視責任為命令，盡一份勤政責任，保一方廉政平安。堅持嚴以律己，廉潔自律，克己奉公，管好自己，作好表率，靠榜樣和人格的力量，影響職工，帶好隊伍。要樹立大局觀念，堅持嚴格按照制度、規定辦事，凡事要從有利于事業、有利于工作出發，建設廉政奉公、團結協作的各級班子，發揮整體戰斗力。把守土有責、反腐倡廉作為黨員干部的表率體現、廣大干部職工的集體意志。

全員守法，強化反腐倡廉的自覺意志。守法，就是遵紀守法，依法辦事。守法是現代社會成員的基本行為準則。人心系于制度，風氣正于法律。要強化全員法制意識，黨員干部必須帶頭學法，帶頭守法，帶頭用法，帶頭遵守局規局紀，自覺維護法律法規的嚴肅性。紀律是做好各項工作的前提和保證，紀律建設一刻都不能放松。要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律、廉政紀律。嚴格執行“十個嚴禁”要求，繼續發揚艱苦奮斗的創業精神，辦一切事情都要遵循勤儉節約、艱苦創業的原則，量力而行，講求實效。把遵紀守法、反腐倡廉作為每一名干部職工的自覺意志。

三、著眼于實現全年奮斗目標，不斷提升反腐倡廉的防控水平

今年以來，公司各項工作協調推進、快速發展，安全生產保持良好穩定，各項指標高效運行。進入5月份是實現時間過半、全年任務完成過半的關鍵時期，生產、基建、經營等各項工作任務緊迫而繁重。公司上下要以開展“反腐倡廉警示教育月”活動為契機，深入推進反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作，加強教育、健全制度、超前防范、標本兼治、綜合治理，提高廉政建設的防控水平，維護改革發展穩定的大局，確保全年奮斗目標的全面完成。嚴抓“六個落實”：

嚴抓黨風廉政建設責任制的落實。各單位要把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅定不移地把本單位反腐倡廉工作組織好、落實好。堅持誰主管、誰負責，“一崗雙責”的原則，把“一把手負總責，分管領導各負其責”的責任制一級一級落到實處，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。要按照公司《黨風廉政建設責任制業績考核辦法》，進一步分解考核內容，明確考核標準，抓好責任考核。要采取單位自查、日常檢查和年度考核等方式，形成常態檢查考核機制。對工作、責任不到位，發生違法違紀問題或發生重大問題造成惡劣影響的，加大責任追究力度。

嚴抓《教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施辦法》的落實。建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，是黨的十六大和十六屆四中全會作出的重大戰略決策，是新時期從源頭上防治腐敗的根本舉措。公司各單位要在認真學習貫徹中央《實施綱要》、集團公司《實施細則》的基礎上，把學習貫徹公司《實施辦法》，作為反腐倡廉工作的重要任務抓緊抓好。把學習《實施辦法》，作為保持共產黨員先進性教育和反腐倡廉教育的重要內容。要進一步加強廉政文化建設，建立反腐倡廉宣教“大格局”，推動廉政文化進單位、進班組、進家庭，在公司內部形成以廉為榮、以貪可恥的良好風尚，有效預防腐敗行為的發生，保證公司健康發展。要加強制度建設，建立健全與現代企業制度相適應，具有公司特點，結構合理、配置科學、程序嚴密、易于操作的制度體系，是懲治和預防腐敗的重要保證。按照《實施辦法》的要求，修訂完善制度程序審查、黨員干部廉潔自律激勵等規章制度，搞好工作制度與監督制度的銜接，明確對工作制度運行的重點監督環節和監督方式，使懲防體系無時不在，無處不作用于企業改革發展穩定的全過程。要加強對黨員干部和重點崗位人員的監督，形成靠制度管人、監督到位的監督機制。要加大“科技防腐”的工作力度。根據集團公司安排，運行好網上反腐倡廉工作平臺，實現網上舉報、網上投訴，網上信訪，發揮erp監控系統作用，加強實時監督和程序監督。

嚴抓黨紀政紀教育的落實。各單位要把思想政治建設擺在黨的建設的首位，進一步加大反腐倡廉工作的宣傳力度，通過開展保持共產黨員先進性教育和反腐倡廉教育等有效途徑，加強黨紀和廉潔自律教育。要加強“反腐倡廉警示教育月”活動的組織領導，精心組織，加大宣傳，統籌安排，整體推進，突出加強對黨員、中層及以上領導干部和“管人、管錢、管物、管工程”等重點崗位人員的教育，確保教育活動思想認識到位、責任壓力到位、工作措施到位、目標成效到位。要把階段性的強化教育與經常化的宣傳教育結合起來，增強廉政教育的引導、警示、輻射、滲透功能。突出抓好黨紀政紀條規的學習，重點組織黨員干部認真學習和遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，做到依法經營，廉潔從業。堅持用身邊的事教育身邊的人，以案說法，警鐘長鳴。大力倡導艱苦奮斗、節儉從事、樸素生活的作風，樹立和宣傳廉潔自律先進典型。廣大黨員干部要自覺加強黨性鍛煉，加強思想政治修養，筑牢拒腐防變“堤防”。堅持講學習、講政治、講正氣，自重、自警、自省、自勵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀和權力觀，提高抵御腐朽思想等各種誘惑的能力。

嚴抓反“嫌疑腐敗”工作的落實。一是著眼教育，立足防范。認真執行公司《關于認定和處置嫌疑腐敗行為的暫行規定》，進一步增強干部職工以法治企意識和廉潔自律意識，嚴格執行廉政帳號規定等各項規章制度，杜絕和防止違反制度和程序可能引發腐敗的行為。二是嚴守規定，執行到位。加強財務管理，嚴肅財經紀律。嚴格執行公司關于資金管理的各項規定，保證資金安全。認真落實招標管理各項規定和《招標工作監督辦法》，加強物資采購的統一管理，嚴格基建工程和合同管理。三是關口前移，超前防范。認真開展自查自糾活動，按照自查、互查、重點排查和信訪舉報等方法，對照檢查的重點，查找在廉潔自律、遵章守紀、嚴格管理、權力運行等方面存在的問題與不足，制訂措施，堵塞漏洞。堅決查處違反制度和程序規定的行為。堅持“三不放過”原則，對發生“嫌疑腐敗”行為的人員，嚴格執行處罰規定。四是建立紀、監、審聯動機制，明確分工，協調配合，形成反“嫌疑腐敗”的合力。業務部門要各負其責，結合職能和業務特點，找準本部門工作易發多發問題的主要環節，有針對性地提出預防和治理措施，提高反“嫌疑腐敗”的工作水平，逐步形成全過程、全方位、全員參與的新機制。

嚴抓廉政監督的落實。從嚴治黨，必須全面貫穿于黨的思想、政治、作風、紀律和組織、制度建設，切實體現到對廣大干部職工的教育、管理、監督的各個環節中去，對黨員干部尤其要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。一是充分發揮好紀檢、監察和審計等監督部門的職能作用，突出“管人、管錢、管物、管工程”等關鍵環節，改進監督方式，拓寬監督渠道，認真開展好事前、事中監督，在主動監督上下功夫，在防范上下功夫。特別重視加強審計建設，建立組織嚴密、責權統一、界面清晰、分工協作的審計組織體系，堅持開展常規審計和專項審計，全面開展管理審計，發揮審計監督職能。二是加強重點崗位人員的交流輪崗，逐步實現輪崗交流規范化公務員之家版權所有、制度化。認真執行廉政談話制度，按系統、分層次進行廉政談話。建立廉政巡視制度，超前發現問題，防患于未然。重視關注干部職工的“社交圈”、“生活圈”，加強8小時以外的自律與他律。堅持發動和組織職工群眾參與企業的民主決策、民主管理、民主監督，不斷深化廠務公開工作，保證職工參與民主監督的有效性。三是以加強管理、堵塞漏洞、提高效能為目的，緊緊圍繞公司的中心任務，重點開展成本管理和控制、重大設備物資采購和重點工程項目招標活動效能監察工作。

嚴抓當前各項工作的推進落實。反腐倡廉工作是一項系統工程，是一個勤政、廉政的行為過程，也是與公司各項工作有機結合、協調推進的過程。廣大干部職工要著眼于全年目標，干事創業，廉政勤政。一是堅持預防為主、安全第一，強化安全生產可控、在控管理。雷雨季節來臨，要超前做好防汛工作，加強夏季負荷預測，完善迎峰度夏方案。二是加強電網建設工程的組織協調，確保各項工程建設進度。加強設備維護、大修更改工程管理，提高設備健康穩定運行水平，為確保全市電力供應提供堅強保障。三是加強電力需求側管理，千方百計開拓市場，加強大項目跟蹤服務，努力提高市場占有率。加強電價調整政策的宣傳貫徹，爭取社會各界理解，確保執行到位。抓好電費回收工作。四是深入開展同業對標，選準標桿，持續改進，敢于超越，追求卓越，形成良性循環，提升精細化管理水平。五是圍繞“三大支柱”，內強管理，外拓市場，確保多種產業產值、效益持續同步增長。六是大力推進《服務文化大綱》的貫徹實施，創新服務舉措，濃厚文化氛圍，在完善文化理論體系、創新服務支撐體系方面實現突破。七是總結經驗，發揚成績，按照上級部署，抓好保持共產黨員先進性教育活動的轉段工作。特別要把反腐倡廉工作作為整改提高階段的重點，有機結合，確保實效。要加強“三支隊伍”建設，全面落實教培計劃，大興群眾崗位練兵比武活動，確保技術比武取得新成績。推進黨建精神文明建設創新創效，加強思想政治工作，保持和諧穩定的良好局面。

同志們，公司改革發展穩定任務十分艱巨。廣大干部職工要振奮精神，堅定信心，扎實工作，廉政勤政，為完成全年奮斗目標，建設“一強三優”現代公司而努力奮斗！