導語：全省老干部工作先進集體和先進個人表彰大會發言材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今天，四川省老干部工作先進集體、先進個人表彰大會隆重召開了，這充分說明省委、省政府對老干部工作的高度重視，這充分說明省委、省政府對老干部工作者的關心厚愛。此時此刻，我的心情很激動，此時此刻，我深切感受到了做老干部工作的光榮和自豪。

我是二十世紀八十年代，由內地進入涼山的漢族干部，在我26年的少數民族地區工作履歷中，有20年是在涼山州委老干部局工作。20年的苦樂年華,已經讓我與老干部工作緊緊地融為一體。

話還要從頭說起：那是1986年4月，州委組織部部長找我談話說：“三亮啊，大批老干部從各級領導崗位上退下來，需要選拔人員從事老干部工作。組織考慮到你有做好老干部工作的優勢，決定把你從組織部調到老干部局工作”。當聽到這個消息時，很多同事和親戚朋友卻不理解了:“劉三亮，你才30歲，在組織部前途無量，怎么跑到老干局去？”組織部長的談話和親戚朋友的言語，讓我陷入了矛盾和思考之中。組織說我有做好老干部工作的優勢，那我的“優勢”在哪里呢？同事和親戚朋友替我鳴“不平”，那我又“委屈”在哪里了呢？帶著這樣的矛盾心情，我就從“大有前途”的組織部坐到了老干部局。我這么一坐，就是20年，也是我人生最美好的青春和年富力強的年華。但我卻從中找到了的“優勢”，這就是我對老干部的深厚感情，就是我永遠不變的公仆本色。

我在老干部工作戰線工作的20年，也是我不斷尋找做好老干部工作優勢的20年。1993年，當時正遇企業改革步伐加快，養老保險機制尚未健全，企業離休干部離休費無處領，醫藥費無處報。看到這些曾為中國革命和建設作出重大貢獻的老干部遇到這樣困境，我身為老干部工作者，感到痛心。時刻責問自己：身為老干部局副局長，自己的責任在哪里？自己做好老干部工作的優勢又在哪里？我主動承擔起調研任務，率局里職工，用了3年的時間，我走遍了大小涼山，走遍了大小涼山的每一個企業，幾乎走遍了每個企業老干部的家。在州委、州政府的高度重視下，在省委老干部局的具體指導下，涼山州率先建立了企業離休干部的離休費保障機制和財政支持機制。當全省現場會在涼山召開，當480多名企業離休干部代表左手捧著“老干部之家”的錦旗，右手送上給州委、州政府的感謝信時，我才體會到了自己做老干部工作的優勢在那里。正當我認為可以舒口氣之時，企業離休干部醫藥費的問題又擺在了我們面前。于是我一次又一次地結合涼山州實際與局班子研究，并親自率領局里職工調查，在建立涼山州企業離休干部的離休費保障機制和財政支持機制的基礎上，采取先解困后建制的辦法,于2001年結合醫保建立了涼山州企業離休干部醫藥費保障機制。隨后又對改制企業離休干部的管理也作出了全州統一的規定。當每一次的調研轉化為成果時，每當老干部們親切地握著我的手，說一聲謝謝時，我才感受到了我做老干部工作的優勢。

我做老干部工作20多年，心里常想的就是一個“情”字。就是對老干部的感情。每當我聯想到老干部南征北戰，舍生忘死的情景時，我為老干部服好務的情感就會油然而生。我對所有老干部工作者最愛講的一句話就是“沒有老干部，就沒有老干部局，有了老干部局，就是要為老干部服好務”。20多年來，我不管遇到什么樣的委屈，總是把他們當作父輩，對他們所反映的問題，能解決的，那怕只有百分之一的希望，我都要去爭取。對不能解決的問題，哪怕再難，我也要耐心給老干部講清楚。2004年,一位85歲高齡的離休干部因不清楚醫保定點醫院改變,在非定點醫院發生醫藥費1200元不予報銷，我5次陪醫保中心主任上班，直到解決為止。1996年，一位老干部因工改前工資級別不符合享受正廳條件，經常來老干部局反映，我先后采用打電話做工作，上門看望做工作，請他子女做工作，請他同鄉老干部做工作等多種辦法，但都說服不了他。為了不耽誤正常工作，我就把他帶在家里，繼續做他的思想工作，誰想這樣一做，他就成為了我家5年的常客。五年來，我把他當成自己的父母，精心照顧，耐心說服。遇到吃飯時，我就陪他吃飯，遇到下雨時，我就為他換衣服，每次送走他后，我還得做我老婆的工作。功夫不負有心人，通過這樣的辦法，終于做通了這位老干部的思想工作。

20多年來，我記不清楚有多少個春節，每當我一家人沉浸在節日的喜悅之時，突然接到老干部去世的電話，要到殯儀館，我只能對家人說“作為一名老干部工作者，對去世的老干部我一定要送上最后一程，這既是我的責任，也是對死者家屬的安慰”。我放下手中餃子碗，急忙駕車趕赴殯儀館。我為老干部的安置，四處奔跑說情，解決老干部隨遷子女的調動和就業數不勝數，能夠使老干部安度晚年，盡到了我最大的努力，但從小跟隨我生活的侄兒一直四處打工，女兒也即將大學畢業，面臨兩個子女待業的壓力，沒有盡到父親的責任，這是我內心最愧疚的事。

我在涼山州委老干部局任副局長12年，不管是誰來當局長，我都毫無怨言，以盡心盡力發揮我多年從事老干部工作的優勢，積極為局班子出主意，提建議，與局長和諧相處，做到補臺不拆臺。當2005年局班子再次調整時，全局職工以全票推薦，幾十名老干部聯名寫信推薦我出任涼山州委老干部局局長時，我不僅又一次感受到了自己從事老干部工作得到了大家認可的優勢，同時我也感覺自己肩負的使命更大了，我也在告誡自己：不管在什么崗位，都要秉承自己20看來“為全州老干部服務、為全州老干部工作部門服務、為全州老干部工作人員服務”的宗旨不變。

各位領導，同志們：我在少數民族地區的老干部事業上做了一點應該做的事。當我今天站在這個發言席上，得到這樣高的榮譽時，我只能再次對自己說，我今后一定要珍惜榮譽，戒驕戒躁，以黨委放心，老干部滿意為標準，以情為老干部所系，利為老干部所謀為出發點，勤勤懇懇，任勞任怨地為老干部服務，絕不辜負組織對我的希望，絕不辜負涼山6000多名離休、退休老干部對我的希望。