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同志們：

我們通過協作組組長會議的形式，評選出了今年度的優秀協作組和先進協作組，在此之前，各協作組推薦評選出了優秀組員單位。這個評選和推薦結果，將報黨工委委員會議審定并在重慶市第十一次機關黨的工作會議上表彰。在此，我代表工委向為協作組建設付出了心血、做出了貢獻的協作組組長和副組長表示衷心的感謝！

幾年來的實踐證明，運用機關黨建工作協作組這種形式，有效整合機關黨建資源和力量，形成工委、協作組、基層黨組織三級聯動、上下結合、齊抓共管的工作格局，對于推動機關黨建工作的開展，是一種非常好的嘗試。去年上半年，我們制定印發了《市直機關黨建工作協作組工作制度》，進一步明確了協作組的職能任務和組織管理。按照方便開展活動的原則，將原來的6個協作組重新調整為8個，選舉產生了組長、副組長單位，加大了對協作組活動經費支持，加強了對協作組的工作指導。通過一年多來的實踐，機關黨建工作協作組工作逐步走向制度化、規范化，已成為推動機關黨建工作的非常重要的平臺。我們召開機關黨建工作協作組考核工作會，主要目的就是通過對各協作組工作的考核，促進協作組建設的良性發展。在昨天下午的會議上，各協作組作了認真的總結匯報。綜合大家的發言，我感到主要在以下三個方面取得了顯著成效：

一是注重從制度建設入手，促進了協作組工作的制度化、規范化、常態化。

大多數協作組結合《市直機關黨建工作協作組工作制度》，組建了協作組工作機構，確定了協作組組長、副組長，有的組還設立了秘書長，并明確了職責任務分工，對協作組工作職責、工作程序、活動形式，包括經費管理等都形成了詳細的制度，確保了協作組工作有人抓、有人管。比如，第二組為提高協作組會議效率和質量，建立了專門的會議制度，下一步還將建立協作組組長聯系成員單位制度；第三組實行對輪崗交流的專職副書記舉行歡送座談會制度；第七組建立了對各成員單位書記和副書記生日慰問制度。協作組內每半年通報一次經費開支情況，經費開支做到了公開、透明、使用合理。

二是廣泛開展調研活動，為機關黨建工作的實踐提供理論和經驗支撐。

今年以來，各協作組高度重視并積極開展機關黨建專題調研活動，認真調查、分析、研究新情況和新問題，探索加強與改善機關黨建工作的新思路和新舉措。第四協作組圍繞機關黨組織如何在建設城鄉統籌的直轄市中發揮作用這一主題，組織組員單位赴成都市直機關工委調研，通過座談交流、現場觀摩等方式學習他們在這方面先行先試的好經驗和有效做法。在市直機關黨工委開展的“1+5+30”調研活動中，各協作組發揮了非常重要的作用，承擔了大量調研課題，為“1+5+30”調研活動的順利進行做出了應有的貢獻。僅第五協作組就承擔了1個子課題和7個分課題的調研任務。

三是積極開展多層次、寬領域的交流與合作，促進了機關黨建工作的開展。

協作組積極開展黨務工作交流，互相學習和借鑒，有效促進了各成員單位黨建工作。據組織部提供的不完全統計數字，一年多來，各協作組開展的交流學習活動有近四十余次，有的協作組達到了十多次。這些交流學習活動，有的結合階段性重點工作開展，有的圍繞基層黨組織建設的具體措施進行，有的針對創建活動專題展開。交流與合作內容豐富，形式也很多樣。在集中座談交流學習的基礎上，協作組還采取走出去、請進來的方式，開展現場參觀學習和組際交流合作。有的組員單位在參加協作組活動后，主動與一些黨建工作基礎扎實的單位建立熱線聯系。第六協作組設立公共郵箱，各組員單位通過電子文本進行交流，為黨務干部們提供了便捷的交流平臺。

協作組工作也存在發展不平衡、功能還需進一步完善的問題。有的組長單位作用發揮不夠充分，在自身工作與協作組工作矛盾方面處理得不夠好；有些協作組活動的方式還比較單一；有些組員單位參與協作組活動不夠積極主動；協作組在研討和交流工作時缺乏針對性和一定的深度等。黨工委今后要加強對協作組工作的指導和服務。對大家在座談交流時提出的許多好的建議和意見進行認真研究，以進一步促進協作組的建設與發展，真正使協作組成為推動機關黨建工作的有效平臺。

借此機會，我跟大家談談幾點工作意見：

第一，要切實把學習宣傳貫徹黨的十七大精神作為首要任務抓緊抓實抓好。市直機關是市委和市政府工作的重要樞紐，必須起好帶頭表率作用，要把認真學習宣傳貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，以飽滿的政治熱情、昂揚奮發的精神和求真務實的作風，積極組織黨員、干部和群眾分層次、分專題，結合自身實際，原原本本學習、認認真真宣傳、扎扎實實貫徹好十七大精神。要按照建設學習型黨組織和學習型機關的要求，緊密結合加快建設城鄉統籌發展的直轄市、在西部率先全面建成小康社會和建設統籌城鄉綜合配套改革試驗區的生動實踐，組織黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要通過創新思想政治工作的方式方法，增強針對性和實效性，注重人文關懷和心理疏導，切實把廣大黨員干部的思想認識統一到黨的十七大精神上來，統一到“加快”和“率先”的目標上來。

第二，要以實施固本強基戰略為契機，進一步加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。嚴格對黨員的教育、管理和監督，強化對基層黨組織的領導，以改革的精神積極探索加強機關黨的先進性建設的新方法、新途徑，在創新中提升機關黨建工作的水平。工委將通過進一步完善機關黨建工作考核辦法，建立科學的考核評價體系，推進各項工作制度化、規范化、科學化；通過及時整頓軟弱渙散基層黨組織，配齊配強機關黨委（總支、支部）班子，嚴格換屆選舉程序，把政治素質好、工作能力強、群眾公認的黨員干部選配到到黨務戰線上來；通過對機關黨建工作帶規律性的問題的研究；通過加大對各基層黨組織的分類指導等措施，提升機關黨建工作的水平。機關各基層黨組織也要結合實際，進一步規范基層黨支部的活動內容，抓緊抓活黨支部的組織生活，健全“”、民主評議黨員等制度，加強各項制度的監督與管理，圍繞組織建設、黨員發展、黨員教育管理等方面，對支部建設的各個工作環節提出具體要求，全面開展創建“五個好黨支部”活動，對黨支部進行目標考核管理，抓好基礎性日常性工作。

第三，要以優化發展環境，提升軟實力為主題，深入推進機關作風和效能建設。要按照總書記提出的樹立“八個方面”良好風氣和增強“三個意識”的要求，以加強和改進機關作風建設和反腐倡廉建設為重點，堅持不懈抓好“執政為民、服務發展”永續工程，著力在規范行政行為、提高行政效率、改善發展環境、建立長效機制等方面求突破，努力促進“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關建設。

第四，要以發展黨內民主為著力點，建立健全黨內激勵機制。機關各級黨組織要充分保障黨員民主權利，完善黨內生活制度，大力推行黨內民主，實行黨務公開，強化黨員對黨內事務的知情權、選擇權、參與權，以黨內和諧促進機關和諧和社會和諧。同時，各級黨組織要積極創造條件，幫助黨員解決困難、成長成才，建立健全黨內激勵機制，增強黨員的主休意識。

第五，要充分發揮機關黨組織的資源優勢，積極探索城鄉統籌發展的機關黨建新格局。各機關黨組織要依托對口扶貧的體系，主動與貧困鄉鎮、村社結成“共建”對子，開展向定點幫扶的黨員、干部和群眾“送政策、送信息、送科技、送服務、送溫暖”，幫助貧困鄉鎮、村社調整產業結構，幫助搞好鄉鎮、村社級黨組織陣地建設，幫助農民解決制約經濟發展的具體困難和問題等活動，建立有利于城鄉統籌發展的基層黨建工作協作機制，建立有利于城鄉統籌發展的基層黨建工作對口幫扶機制，努力形成適應城鄉統籌發展要求的機關黨建工作新格局。

最后，再一次感謝大家一年來辛勤的工作！祝愿同志們身體健康、工作順利、生活幸福！