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一、充分認識新形勢下加強組工干部教育培訓的重要性和緊迫性

組工干部直接從事黨的組織工作，是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，肩負著加強干部隊伍建設、人才隊伍建設和基層黨組織建設的重任。在新的形勢下，加強對組工干部隊伍的教育培訓，不斷提高組工干部的理論素質和業務水平，對于進一步增強黨的執政能力，推動我市黨建和組織工作再上新水平，從組織上保證蘇州經濟社會率先發展、科學發展、和諧發展，具有十分重要的意義。

1．加強組工干部教育培訓，是推動社會主義和諧社會建設的客觀要求。黨的十六屆六中全會作出了關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，這是統領今后一個時期社會主義現代化建設的重大戰略部署。全會強調，構建社會主義和諧社會，關鍵在黨。必須充分發揮黨的領導核心作用，以黨的執政能力建設和先進性建設推動社會主義和諧社會建設。推進和諧社會建設，做好維護發展穩定和化解矛盾有關工作，最終還要靠基層去落實，靠發揮廣大基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用來帶動，靠不斷完善黨的工作體制機制來實現。只有不斷提高廣大組工干部的能力水平，才能推動全市組織工作與時俱進、創新發展，才能為構建和諧社會提供有力的組織保證。

2．加強組工干部教育培訓，是做好新形勢下組織工作的現實需要。在我市率先基本實現現代化的歷史進程中，黨建和組織工作面臨著許多新情況、新問題，也出現了不少新變化。干部和人才隊伍建設還跟不上經濟社會發展的實際需要，一些基層黨組織統籌發展、整合資源的能力還不夠強，新社會經濟組織中黨的工作覆蓋面還有待進一步擴大，基層黨員干部能力素質不適應的問題、后繼乏人的問題在一些地區表現得還很突出?；A不牢，地動山搖。抓基層、打基礎始終是組織工作的一項基本職能和任務。組工干部是直接從事基層黨務工作的骨干力量，擔負著干部管理、人才培養選拔、基層黨組織建設和黨員教育管理等重要職責，崗位關鍵、責任重大。特別是這次把全市鎮黨委組織委員集中起來單獨辦班，更是新農村建設形勢和任務所需，對更好地貫徹落實市委新農村行動計劃，將起到積極的推動作用。廣大組工干部要切實增強工作責任感和緊迫感，把提高自身能力素質與解決實際問題結合起來，以一流的素質和過硬的本領，推動組織工作創新發展，為蘇州實現“兩個率先”作出新的貢獻。

3．加強組工干部教育培訓，是推進我市組工干部隊伍自身建設的重要舉措。我市組工干部隊伍總體素質是好的，是一支有活力、有戰斗力、有影響力的工作隊伍，在促進我市改革發展穩定中發揮了重要作用。但同時我們也要看到，目前全市經濟社會正處于快速轉型期，組織工作的體制機制和手段方法也面臨著許多新課題。面對新形勢新任務，少數同志或多或少存在“知識恐慌”、“本領恐慌”的現象。近年來，隨著組工干部隊伍更替、交流力度的加大，大批新同志不斷充實到組工干部隊伍中來，因此，既要搞好組織部門優良傳統和經驗的傳承，也迫切需要加強知識更新，實現能力提升。今年鎮黨委換屆，充實了一批年富力強、有發展潛力的干部到組織委員崗位上來。所以這次培訓，我們既安排了拓寬知識面的培訓內容，也安排了不少基礎組工業務方面的輔導。相信對大家來說，是一次更新知識、熟悉業務的極好機會，希望通過培訓，達到增強業務素質，提高工作能力水平的目的。

二、適應構建社會主義和諧社會要求全面加強組織工作

認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，為構建社會主義和諧社會提供有力的組織保證，是新時期組織工作的職責所在。要按照構建社會主義和諧社會的要求，準確定位、發揮優勢、主動作為，以扎實有效的工作促進社會主義和諧社會建設。

1．著眼構建社會主義和諧社會新要求開展組織工作。構建社會主義和諧社會，對組織工作提出了新的更高的要求，在實踐中要把握好以下幾點：一是堅持正確方向。必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞“以人為本，以發展求和諧、以和諧促發展”的思路和要求來謀劃、推進和檢驗組織工作。二是發揮自身優勢。切實履行聯系各方、溝通協調的職能，努力使方方面面的關系得到妥善協調，各種矛盾和問題得到正確處理，黨群干群關系得到進一步改善。三是注重工作創新。適應推動科學發展和構建和諧社會的需要，不斷完善組織工作運行機制，積極整合組織工作資源，做到干部工作、人才工作與基層黨建工作“三個輪子”一起轉，理論武裝、班子建設、人才隊伍建設、干部人事制度改革、基層組織和黨員隊伍建設等多項工作一起抓，形成與社會主義經濟、政治、文化、社會建設要求相適應的組織工作新格局，使組織工作更具活力、更有效率。

2．為構建社會主義和諧社會選優配強各級領導班子。要以“提高素質、優化結構、改進作風、增強團結”為重點，堅持一手抓選配，一手抓建設，努力把各級領導班子建設成為和諧高效、務實創新、充滿朝氣、奮發有為的堅強領導集體。進一步深化干部人事制度改革，完善民主公開、競爭擇優的用人機制，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。要加強后備干部隊伍建設，大力培養選拔優秀年輕干部。注重改進干部教育培訓的方法，整合利用新的學習教育資源，擴大干部教育培訓的覆蓋面，增強干部教育培訓的實效性，不斷提高各級領導班子和領導干部管理社會事務、協調利益關系、開展群眾工作、激發社會創造活力、處理人民內部矛盾、維護社會穩定的本領，確保把構建社會主義和諧社會的要求落到實處。

3．為構建社會主義和諧社會提供智力支持。要積極推進人才強市戰略的實施，著力開發人才資源，為構建和諧社會提供可靠的人才支撐。堅持黨管人才的原則，構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職并密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。要完善人才引進、培養機制，認真組織實施“十一五”人才資源開發規劃，努力造就一大批與促進科學發展、構建和諧社會相適應的高素質黨政人才、經營管理人才和專業技術人才。要適應和諧社會建設的需要，抓緊培養大批社會工作急需的各類專門人才，造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍。要進一步完善人才激勵和保障機制，為各類人才健康成長、發揮作用提供良好條件，充分調動各類人才為促進科學發展、構建和諧社會建功立業的積極性和創造性。通過各項有力舉措，努力把蘇州打造成“人才首選、創業首選”的城市。

4．充分發揮基層黨組織在構建社會主義和諧社會中的作用。黨的基層組織是構建社會主義和諧社會的推動者和實施者。要圍繞建設社會主義新農村，積極創新基層黨組織設置模式，創新工作內容和工作方法，強化服務意識，提高服務能力，充分發揮農村基層黨組織的作用，促進新農村建設各項任務的實現。要圍繞建設和諧相處的社會生活共同體，堅持以服務群眾為重點、以居民自治為方向、以維護穩定為基礎、以文化活動為載體，充分發揮街道社區黨組織的作用。要圍繞促進企業和諧發展，充分發揮企業黨組織的作用，推動解決影響企業發展的各種矛盾和問題，保證企業順利發展。要圍繞密切聯系群眾、維護社會穩定，以貫徹落實中央關于加強黨員經常性教育意見等四個長效機制文件為重點，積極探索新形勢下加強黨員教育管理的新辦法新機制，保證廣大黨員在帶領人民群眾構建和諧社會的實踐中體現先進性。

三、圍繞實現黨的中心任務全面提高組工干部的能力素質

堅持科學發展、建設“和諧蘇州”，率先基本實現現代化，這是現階段全市各級黨委的中心任務。廣大組工干部要牢固樹立為黨的中心工作服務的意識，著力提高以下五種能力。

一是提高貫徹執行黨的路線方針政策的能力。組工干部政策水平的高低，直接關系到黨的路線方針政策能否轉化為群眾的自覺行動。因此，必須在提高政策的執行力上下功夫，結合本地本部門實際，努力把政策轉化為推進組織工作的具體舉措，轉化為服務廣大黨員群眾的有效手段。要吃透上情、摸清下情，在政策和原則的大框架下，以超前的理念、得力的措施和務實的工作，破解難點問題，推動工作上新臺階。比如當前，在圍繞落實市委新農村行動計劃、加快推進我市新農村建設方面，組工干部就要努力在深化省委提出的“雙學”活動和農村三級聯創“先鋒工程”等方面抓落實，進一步增強基層黨組織和黨員干部隊伍的活力，為新農村建設打牢組織基礎。

二是提高為科學發展服務的能力。為發展服務的能力是一種綜合能力，包含了組工干部工作思路、業務能力、敬業精神和工作作風等方方面面的素質。要堅持以科學發展觀為指導，統領整個黨的組織工作，從干部、人才、基層黨建工作等各方面多謀服務之策。要防止和克服就黨建抓黨建的現象，自覺把謀人與謀事結合起來、與謀發展結合起來，凡是有利于科學發展的，就要從組織工作層面去積極想辦法、拿對策；凡是不利于科學發展的，就要想方設法去解決、去克服，不斷提高黨建工作的實際成效。

三是提高推動工作不斷創新的能力。要立足基層工作的實際，積極創新組織工作理念思路、工作機制和方式方法，不斷增強黨建工作的整體活力。要把創造新辦法與繼承好傳統結合起來，把理性思考與實踐探索結合起來，把尊重基層和群眾首創精神與總結提煉結合起來，循序漸進、積極穩妥地推進全市黨建工作的創新。要善于運用信息化手段，實現黨務工作由傳統的靜態管理向科學化的動態管理轉變。要緊密結合不同時期、不同階段的黨建工作實際，創建不同層次、不同類型和作用突出、群眾公認的典型示范群體，以點帶面，營造爭先創優的良好局面，促進黨建工作的深入發展。

四是提高解決基層實際問題的能力。要主動研究經濟社會生活發生的新變化，對黨的組織設置、組織功能、組織管理方式和運行方式等提出的新要求，積極探索做好組織工作體系的改革、完善、調整和充實工作，進一步提高工作的科學化、規范化和民主化程度。圍繞解難題、辦實事，進一步轉變工作作風，增強工作的有效性。堅持深入基層，深入實際，加強調查研究工作，找準制約發展的瓶頸問題、發展過程中的傾向性問題和發展背后的突出問題，研究采取針對性措施，牢牢把握工作主動權，以解決問題的實際成效推動各項工作健康有序發展。

五是提高聯系群眾、凝聚群眾的能力。要構建和諧社會，就必須提高化解矛盾、服務群眾的能力水平。鎮黨委組織委員和各級組工干部一定要牢固樹立群眾觀念，在日常工作中，要平易近人，公道正派，設身處地為黨員干部群眾著想；要善于體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，掌握新形勢下做好群眾工作的有效方法；要指導基層黨組織善于運用思想、經濟、法律、行政等手段，妥善處理各種矛盾，構建各類社會群體和諧相處的良好局面。