導(dǎo)語：黨員農(nóng)村任職動(dòng)員講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

黨的十六屆五中全會(huì)提出了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這一重大歷史任務(wù)，我國農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展也隨之掀開了嶄新的一頁。為扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，省委、省政府結(jié)合安徽實(shí)際，決定在前二批選派9000名干部的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)從機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位選派3000名優(yōu)秀年輕黨員干部到農(nóng)村任職。旨在通過選派工作的落實(shí)，把城市人才送到農(nóng)村，把資金和項(xiàng)目引到農(nóng)村，把“三農(nóng)”工作落實(shí)到各部門各單位的工作中去，形成建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的強(qiáng)大合力。繼續(xù)選派干部到農(nóng)村任職，是整體推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，加快農(nóng)村小康社會(huì)建設(shè)步伐的客觀需要；是新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的有力措施；是培養(yǎng)鍛煉一支了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)、熱愛農(nóng)民的年輕干部隊(duì)伍的有效途徑。意義重大、責(zé)任重大、影響深遠(yuǎn)。

市委、市政府對(duì)繼續(xù)選派干部到農(nóng)村任職工作高度重視，全省動(dòng)員會(huì)后，市委專題研究了貫徹意見和落實(shí)措施，并決定召開今天的動(dòng)員會(huì)，對(duì)全市第三批選派工作進(jìn)行動(dòng)員、安排和部署。根據(jù)會(huì)議的安排，下面，我就第三批選派工作的有關(guān)具體問題講幾點(diǎn)意見：

一、關(guān)于選派干部的對(duì)象、條件、程序和職責(zé)任務(wù)

第一，選派干部的對(duì)象和條件：根據(jù)省委、省政府要求，市委、市政府決定，第三批選派干部主要從市、縣（區(qū)）黨政群機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位、垂直管理部門、高等院校的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中選拔。設(shè)在縣（區(qū)）的垂直管理部門，納入所在地的選派范圍。全市第三批共選派160名干部到農(nóng)村任職。為保證選派干部的素質(zhì)和質(zhì)量，各縣（區(qū)）、各部門在干部選拔工作中，要重點(diǎn)把握好以下四點(diǎn)：一是選派干部要從上述單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中選派，不得從二級(jí)機(jī)構(gòu)、下屬單位和市、縣（區(qū)）所屬企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及中小學(xué)選派。二是選派干部要有較高的政治思想素質(zhì)。要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的理論素養(yǎng)、政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，特別要注重選派對(duì)農(nóng)村工作有熱情，對(duì)農(nóng)民群眾有感情的干部到農(nóng)村任職鍛煉。三是選派干部要具有大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)歷，年齡一般在40周歲以下，個(gè)別特別優(yōu)秀的，報(bào)經(jīng)同意，可適當(dāng)放寬。四是選派干部要有一定的職級(jí)。市、縣（區(qū)）直部門和省垂直管理部門設(shè)在市、縣的單位，要選派擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部或后備干部。其中，一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指**年9月底前已為選派單位中層及以上干部，后備干部是指**年9月底前已經(jīng)在組織部門備案的干部。

第二，選派工作的基本程序：一是在本縣（區(qū)）、本單位公布選派對(duì)象的條件、到村所任職務(wù)、職責(zé)任務(wù)和相關(guān)政策規(guī)定；二是組織個(gè)人報(bào)名或單位推薦，產(chǎn)生初步人選；三是由選派單位組織（人事）部門對(duì)初步人選進(jìn)行考核；四是經(jīng)單位黨組織研究后，報(bào)上級(jí)黨委組織部門審定。需要強(qiáng)調(diào)的是，各縣（區(qū)）選派干部人選要經(jīng)市選派辦復(fù)審后，方可提請(qǐng)縣（區(qū)）選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批。對(duì)經(jīng)審核確屬不符合條件的，要退回選派單位按程序重新推薦。

第三，選派干部的職責(zé)任務(wù)：第三批選派干部任職與前兩批有所區(qū)別，省選派干部主要到省級(jí)新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，市、縣（區(qū)）選派干部到省級(jí)新農(nóng)村建設(shè)示范村和相對(duì)貧困村、后進(jìn)村任黨組織書記或第一書記。選派干部的主要任務(wù)是：緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題，按照“加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部、促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”的“六句話”目標(biāo)要求，履行職責(zé)，開展工作。當(dāng)前要重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)組織，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供組織保證；二是制定符合村情民意的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃和任期目標(biāo)，分步組織實(shí)施；三是千方百計(jì)增加農(nóng)民收入和村集體收入；四是宣傳政策法規(guī)，堅(jiān)持和完善黨務(wù)公開、村務(wù)公開、民主管理，激發(fā)調(diào)動(dòng)農(nóng)民群眾的建設(shè)熱情；五是加強(qiáng)文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)，搞好環(huán)境整治，推行“三清三改”，普及科學(xué)文化知識(shí)，培育新型農(nóng)民，關(guān)心弱勢(shì)群體，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。

二、關(guān)于選派干部名額的分配及任職村的確定

省里分配給我市共計(jì)160名選派干部名額，其中省派干部7名。按省里的規(guī)定，市、縣（區(qū)）選派干部主要到省級(jí)新農(nóng)村建設(shè)示范村，相對(duì)貧困、后進(jìn)村和近兩年的農(nóng)村基層組織建設(shè)重點(diǎn)管理村任職。第二批選派干部任職的省級(jí)新農(nóng)村建設(shè)示范村，一般不再重復(fù)選派干部；市、縣（區(qū)）確定的新農(nóng)村建設(shè)示范村，不納入選派范圍。經(jīng)研究，我市有72個(gè)省級(jí)新農(nóng)村建設(shè)示范村，主要由市里選派，其它相對(duì)貧困村、后進(jìn)村和重點(diǎn)管理村主要由縣（區(qū)）選派。市、縣（區(qū)）選派干部的分配，按各縣（區(qū)）村數(shù)占全市村數(shù)的比例，計(jì)算出各縣（區(qū)）的分配基數(shù)，綜合考慮各種情況，確定了縣（區(qū)）選派干部分配名額和選派村分配名額。同時(shí)，根據(jù)市直各單位、直屬事業(yè)單位、垂直管理部門的人員編制數(shù)、在編人數(shù)以及后備干部情況，結(jié)合前兩批選派工作，確定了52個(gè)市直選派單位各選派1名干部。

三、關(guān)于推進(jìn)選派工作的政策措施

按照省委、省政府要求，結(jié)合我市實(shí)際，從有利于推進(jìn)選派工作發(fā)展的目的出發(fā)，市委、市政府進(jìn)一步明確了第三批選派工作的政策措施。

一是教育管理的政策措施。第三批選派干部主要來自黨政群機(jī)關(guān)，為指導(dǎo)幫助選派干部掌握選派工作的目標(biāo)任務(wù)，熟悉農(nóng)村的方針政策和基本的工作方法，市選派辦將對(duì)選派干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)和年度培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。為全面了解選派干部的工作情況和選派村的建設(shè)發(fā)展情況，在三年任職期內(nèi)，將按照干部考核的辦法，對(duì)選派干部實(shí)行年度考核和任期考核，考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。對(duì)年度考核為不稱職的選派干部按程序及時(shí)調(diào)整，由原選派單位重新選派。同時(shí)，市、縣（區(qū)）選派辦和選派單位將建立選派干部任職檔案，全面反映選派干部任職期間的情況，并作為干部培養(yǎng)使用的依據(jù)。

二是激勵(lì)保障的政策措施。選派干部任職期間與原單位同級(jí)人員享受同等福利待遇，并按每人每月不少于300元標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助，每月報(bào)銷兩次往返差旅費(fèi)，同時(shí)為每人辦理保額為10萬元的人身意外傷害保險(xiǎn)。市選派干部的生活補(bǔ)助由選派單位負(fù)責(zé)解決，考慮到縣（區(qū)）選派單位的實(shí)際，縣（區(qū)）選派干部的生活補(bǔ)助由各縣（區(qū)）統(tǒng)籌解決。另外，各選派單位要積極為選派干部著想，盡可能地為選派干部解決實(shí)際問題，努力為他們到農(nóng)村工作提供方便和條件。

選派干部在農(nóng)村任職期間保留原單位的編制、職務(wù)和身份，機(jī)構(gòu)改革中的定編定崗和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘按照省委組織部、省人事廳、省財(cái)政廳《關(guān)于機(jī)構(gòu)改革中選派到村任職干部定崗及選派干部中專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等問題的意見》（皖組字[**]48號(hào)）辦理。選派干部年度考核等次視同選派單位人員年度考核等次，其中，優(yōu)秀等次不占選派單位優(yōu)秀等次名額。對(duì)在選派工作中表現(xiàn)突出，做出優(yōu)異成績的優(yōu)秀選派干部，要進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并優(yōu)先提拔使用。

三是資金幫扶的政策措施。與前兩批幫扶措施一樣，省財(cái)政為每位到村任職的干部安排4萬元發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金，2007年撥付。專項(xiàng)資金必須用于建設(shè)村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，并逐步滾動(dòng)發(fā)展，從根本上解決村級(jí)無錢辦事、無資金發(fā)展、為群眾服務(wù)能力弱和村干部報(bào)酬低等問題，不允許借貸給農(nóng)戶和用于路、橋、學(xué)校、村部等公益事業(yè)建設(shè)。各縣（區(qū)）在第二批選派工作中有違規(guī)使用的，要立即予以糾正。具體管理使用辦法參照省財(cái)政廳《關(guān)于安徽省村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（財(cái)農(nóng)字[2001]352號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。為保證選派干部工作需要，選派干部任職期間，每人每年配備5000元辦公經(jīng)費(fèi)，按4：4：2的比例分別由省、市、縣（區(qū)）三級(jí)財(cái)政承擔(dān)，用于選派干部日常辦公開支，縣（區(qū)）選派辦負(fù)責(zé)管理，專款專用。各選派單位和重點(diǎn)涉農(nóng)部門也要發(fā)揮職能作用，在項(xiàng)目、資金、技術(shù)上支持選派干部開展工作，扶持選派村發(fā)展經(jīng)濟(jì)，特別是交通、水利、民政、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目要優(yōu)先安排選派村，重點(diǎn)投入選派村，形成共建選派村的強(qiáng)大合力。

四、關(guān)于當(dāng)前需要抓緊落實(shí)的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作

一要搞好思想發(fā)動(dòng)。今天動(dòng)員會(huì)后，各縣（區(qū)）和市直各選派單位要迅速召開動(dòng)員會(huì)，組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)省、市會(huì)議精神和選派工作有關(guān)文件，把選派干部到村任職工作的重大意義、目標(biāo)任務(wù)和具體要求講清楚，把選派干部的條件、職責(zé)、待遇和選派程序講清楚，使省委、市委關(guān)于選派工作的政策規(guī)定被每一位符合條件的年輕黨員干部所了解、所認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大年輕黨員干部的參與熱情和投身農(nóng)村建功立業(yè)的積極性，增強(qiáng)做好選派工作的責(zé)任感和使命感。

二要抓緊定人定村。各縣（區(qū)）和市直各選派單位要抓緊做好選派干部人選的推薦和考察工作。從前兩批選派工作的情況看，選派工作取得成效的關(guān)鍵在于選派干部的素質(zhì)。各級(jí)各部門各單位一定要站在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的大局和培養(yǎng)鍛煉干部的高度，嚴(yán)格按照省、市委的要求，敢于、勇于把最優(yōu)秀的干部選出來、派下去。對(duì)素質(zhì)高、能力強(qiáng)，又在關(guān)鍵崗位上工作的干部，要?jiǎng)?chuàng)造條件引導(dǎo)、鼓勵(lì)他們到農(nóng)村基層建功立業(yè)。對(duì)那些符合條件又有熱情，但確實(shí)存在一些實(shí)際困難的，要幫助解決實(shí)際問題；對(duì)存有顧慮的同志，要積極做好思想工作，打消顧慮、樹立信心和勇氣。市、縣（區(qū)）選派辦要抓緊做好相對(duì)貧困、后進(jìn)村的摸排工作，按照分配數(shù)，將選派單位的優(yōu)勢(shì)、選派干部的特長和選派村的特點(diǎn)對(duì)接起來，將駕馭能力較強(qiáng)的干部選派到班子軟弱渙散的村，將有經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的干部選派到發(fā)展滯后的村，將政法系統(tǒng)的干部選派到社會(huì)治安問題較多的村，增強(qiáng)選派工作的針對(duì)性，搞好定人定村。各縣（區(qū)）、各部門確定的選派干部名單要于9月25日前報(bào)市選派辦，市選派辦要嚴(yán)把審核關(guān)，9月底前將干部人選的相關(guān)資料報(bào)省選派辦，確保10月底將選派干部派送到崗。

三要抓好崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)工作是選派工作的重要環(huán)節(jié)，有效地培訓(xùn)，將縮短選派干部的適應(yīng)期，使之盡快進(jìn)入角色，更好地發(fā)揮作用。結(jié)合我市實(shí)際，第三批市、縣（區(qū)）兩級(jí)選派干部的培訓(xùn)工作，市委將委托市委組織部、市選派辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，10月20日前培訓(xùn)完畢。在崗前集中培訓(xùn)工作中，要在告訴選派干部到村后干什么、怎么干和干成事上下功夫。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容要緊扣建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村主題，主要包括：黨的建設(shè)和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)基本知識(shí)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大意義、主要任務(wù)和政策措施，村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃與環(huán)境治理，建立農(nóng)村基層工作新機(jī)制，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和村集體經(jīng)濟(jì)，農(nóng)村精神文明和民主管理，農(nóng)村政策法規(guī)和農(nóng)村工作方式方法等。市選派辦要提前籌劃好培訓(xùn)工作，確保如期完成。

五、關(guān)于選派工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

第三批選派干部意義重、時(shí)間緊、要求高、政策強(qiáng)、工作難度較大。各縣（區(qū)）和市直各單位黨組織要從講政治、講大局的高度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，切實(shí)把第三批選派工作擺上重要位置，迅速抓好工作的落實(shí)。

一是要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。選派干部到農(nóng)村任職工作，在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市、縣（區(qū)）兩級(jí)選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要切實(shí)擔(dān)負(fù)起職責(zé)，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。各級(jí)組織部門作為工作牽頭單位，要加強(qiáng)與選派領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的協(xié)調(diào)溝通，經(jīng)常通報(bào)工作情況，根據(jù)不同階段、不同時(shí)期的工作特點(diǎn)，提出工作意見和建議，相互支持，密切配合，形成齊抓共管的工作格局。縣（區(qū)）委和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)和選派單位幫扶制度，同時(shí)，各選派單位要確定一名負(fù)責(zé)同志和一個(gè)科室聯(lián)系選派干部，幫助他們理清工作思路，協(xié)調(diào)幫助選派干部辦實(shí)事、辦好事，解決實(shí)際問題。

二是要加強(qiáng)選派干部教育管理。前二批選派干部工作表現(xiàn)總體上是好的，成效是明顯的，但工作中缺勤、不到崗、走讀現(xiàn)象在選派干部中還不同程度地存在。總結(jié)前兩批工作經(jīng)驗(yàn)，從一開始就要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，嚴(yán)明紀(jì)律。選派干部到位伊始，特別要注意抓他們吃住在村，抓工作出勤率，使他們盡快進(jìn)入角色，與農(nóng)民群眾融為一體。第三批選派干部的管理，不論是省、市還是縣（區(qū)）選派的，一律實(shí)行屬地管理，縣（區(qū)）委組織部和縣（區(qū)）選派辦具體負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委負(fù)責(zé)選派干部的日常管理和平時(shí)考核，協(xié)助縣（區(qū)）委組織部和縣（區(qū)）選派辦做好年度考核和任期考核，市委組織部和市選派辦負(fù)責(zé)工作指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，注重抓好市選派干部的管理，各選派干部單位黨組織要進(jìn)行跟蹤管理和考核，要主動(dòng)配合、積極支持縣（區(qū)）組織部門、選派辦和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委抓好本單位選派干部的管理工作。

三是要加強(qiáng)選派辦的自身建設(shè)。為保證選派工作正常開展，經(jīng)市委研究同意，市、縣（區(qū)）兩級(jí)選派辦公室在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)力量，從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)綜合素質(zhì)高的同志集中辦公，履行工作職責(zé)，健全工作制度，落實(shí)解決好工作經(jīng)費(fèi)，設(shè)立選派辦服務(wù)電話，開展咨詢服務(wù)。各成員單位要以大局為重，發(fā)揮職能作用，積極支持選派辦開展工作，幫助解決經(jīng)費(fèi)，改善辦公條件，齊心協(xié)力把第三批選派干部到村任職工作抓緊、抓好、抓出成效，圓滿完成省委、省政府賦予的光榮任務(wù)。

同志們，深入推進(jìn)選派工作，是形勢(shì)的要求、省市委的重托、基層的期盼，我們要再接再厲、堅(jiān)持不懈，持之以恒，不斷推進(jìn)選派工作的深入發(fā)展，為我市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。