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同志們：經市委同意，第八期中青年干部培訓班今天正式開學，首先向參加這次培訓的學員表示熱烈的歡迎！舉辦這次培訓班，主要是通過集中學習教育，促使廣大青年干部進一步提高政治素質、知識水平和業務本領，為實現“甩帽進位”，科學發展新跨越目標奠定了堅實的組織基礎。借此機會，就青年干部的學習成長，談幾點個人的認識，與大家共勉，也算是對培訓班作一個簡單的動員。青年干部在我們黨事業發展進程中擔負著承上啟下，繼往開來的歷史重任。應該講，在座的都是我們通過“雙推雙考”選出來的優秀青年干部，基本都在30歲左右、具有大專以上學歷，普遍文化水平較高，精力旺盛，思維敏捷，接受新事物快，開拓進取精神強。但是，與新形勢、新任務以及肩負的歷史使命相比，大家身上還存在一些不容忽視的弱點和不足，歸結起來，就是普遍存在四個缺乏，即缺乏對馬克思主義理論的系統學習，缺乏對黨的歷史和優良傳統的深入了解，缺乏嚴格的黨內生活和群眾生活的鍛煉，缺乏駕馭復雜局面、解決復雜問題的能力。同志曾給青年同志四句贈言：“刻苦學習，勤奮工作，勇于創新，自覺奉獻”，我覺得，這是中青年干部成長的必由之路，希望大家牢記教誨，身體力行，不斷提高自身素質，盡早成熟起來。一、牢牢把握時代前進的脈動，進一步增強發展意識，不斷提高學習能力當前，發展已成為時代的主題，時代大潮波瀾壯闊，科學技術日新月異，迫切要求我們的能力素質有新的提升，其基本前提就是要不斷提高學習能力。學習能力是一項基礎能力，小到個人成長進步，大到黨的事業的發展，都必須以提高學習為基礎，選擇學習就是選擇進步。青年干部，一定要把學習當作一種神圣職責，一種精神境界，一種終身追求，作為自覺的、經常性的、不間斷的任務，學以明志、學以立德、學以增智，努力成為眼界寬、思路寬、胸襟寬的現代型人才。一要牢固確立終生學習的理念。“海不辭水故能成其大，山不辭土故能成其高”，要虛懷若谷，好學不倦，博采眾長，兼收并蓄，既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的知識，又要努力學習管理知識、科學知識、社會知識、歷史知識等等，特別要善于學習各種新知識，以求知識的常新，不斷完善自身的知識結構和能力素質結構，為尋找和創造成長機遇積極準備條件。二要始終堅持刻苦鉆研的追求。“非學無以廣才，非志無以成學”，學習是一件老老實實的事，來不得半點虛假，要不得任何形式主義，只有鍥而不舍，孜孜以求，才能有不斷的收獲和進步。有人用王國維的治學三境來形容學習：首先，要有“望盡天涯路”那樣志存高遠的追求，能耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，靜下心來通讀苦讀；其次，要勤奮、努力，刻苦鉆研，舍得付出，即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”，縱然是“人憔悴”也百折不回；再次，要學用結合，使學有所悟，用有所得，要在學習和實踐中“眾里尋它千百度”，最終“慕然回首”，“在燈火闌珊處”領悟真諦。我覺得講得很生動、很形象，也很有針對性，為干部搞好學習提供了一條很好的思路，提出了明確要求，希望在座的每位青年干部都能養成學習的習慣，珍惜年輕的黃金時光，把學習當作一種習慣，當作一種能力，當作處世的一種態度，做到活到老，學到老。三要大力弘揚理論聯系實際的學風。造燭為照明，求知為運用。學而不用，如同耕地不播種，終將一無所獲。因此，我們在學習理論、充實知識的時候，一定要密切聯系新的形勢、新的任務以及自己的思想、工作實際，增強學習的針對性和實效性，力求融會貫通，學懂搞透。這樣，才能把知識消化好、掌握好，變成自己的東西，才能真正提高自身理論素養、知識水平和運用理論指導工作的能力。二、認真對照為民服務的宗旨，進一步增強奉獻意識，不斷提高服務能力市委十屆十二次全委（擴大）會議提出要“在改進機關作風、提高效率上下真功、求突破，努力為我市經濟發展創造良好的軟環境”，明確要求全市上下努力在服務創優上有所突破。對照這一要求，我覺得我們首要的就是必須進一步增強奉獻意識，不斷提高服務能力。一是要牢固樹立正確的權力觀。我們的權力是人民賦予的，為人民掌好權、用好權，全心全意為人民服務，是我們共產黨人的天職和責任。應當明確，離開黨組織培養和黨的事業所提供的舞臺，個人的一切只能是無本之木，無源之水。大家務必要正確處理個人和組織，個人和集體的關系，正確對待權力、名利和地位，做到居上而不驕，處下而不憂，不為名所累，不為權所縛，不為利所驅，不為欲所襲，努力在工作中做到勤政為民，廉政為民，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，用自己的實際行動贏得民心，取信于民。特別在今后如果能走上領導崗位的同志，更要樹立立黨為公，用權為民的權力觀，牢記宗旨，在實踐中身體力行。二是要堅決克服形式主義和官僚主義。形式主義和官僚主義是目前干部隊伍中存在的一種不良風氣，是妨礙作風轉變的一大痼疾，最突出的表現是懶惰癥、虛假癥、扯皮癥、浮躁癥。解決這個問題，需要我們牢固樹立馬克思主義群眾觀，自覺擺正與群眾的關系，誠心誠意地為群眾辦實事，為群眾服務不急功近利，不擺花架子，不搞形式主義，始終用群眾贊成不贊成，答應不答應，滿意不滿意來檢驗我們的工作。有的干部得過且過，不思進取，滿足于上傳下達；有的干部弄虛作假，擺花架子，搞“形象工程”、虛假政績；有的遇事推諉扯皮，不負責任；有的沉不下去，蹲不下來，主要精力不在工作上，而在個人職務的升遷上等等。三是發揚求實務實、狠抓落實的作風。當前，全市甩帽進位，構建各諧“**”，任務十分繁重，千頭萬緒的工作需要我們一件一件去落實，一件一件去完成。在座的青年同志，基本上都是各單位各部門的骨干力量，是實現甩帽進位目標的直接執行者。如果沒有求實績的態度，狠抓落實的作風，再好的決策、設想、計劃，也只能是紙上談兵，我市甩帽進位，全面小康的目標也只能是一句空話。三、積極應對改革發展的挑戰，進一步增強競爭意識，不斷提高創新能力創新是民族進步的靈魂，是國家興旺發達的動力，也是一切工作活力的源泉。當前，經濟社會的發展變化，給我們的工作帶來了許多新的挑戰和問題。面對豐富生動的新實踐，不研究新情況，不解決新問題，就不能開創新局面。實踐證明，任何進步和發展都是追求變革與創新的結果，改革創新才能發展，因循守舊無所作為。“人生如逆水行舟，不進則退；事業是峰回路轉，唯有攀登”，希望廣大青年干部不斷迸發出成就事業兌現人生價值的志氣、開拓創新奮勇爭先的銳氣、知難而進敢于勝利的勇氣，形成追求卓越成就卓越的風氣，既繼承前人，又不墨守成規；既借鑒別人，又不照抄照搬；既揚棄舊義，又創立新知，努力做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，開展工作有新思路，解決問題有新辦法。首先，要牢固確立起創新意識。解放思想、更新觀念。作為青年干部，一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。現在，有的干部年紀不大，卻暮氣沉沉。這種狀況要改變。甩帽進位，構建“和諧**”，沒有現成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創新，勇于提出新的工作思路。要克服自滿思想。不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，爭取更大成績。要克服畏難情緒，看到問題，不要畏首畏尾，停滯不前。面對困難，要有一點精神，要有戰勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。其次要突出培養戰略思維能力。一個干部能不能用全局觀念和辨證地去思考問題，這是一個青年干部成長的一個關鍵。有的干部成長慢，聽他談話，聽他發言，總是就事論事，層次不高，很不精彩，仔細分析，都是因為他脫離不了局部和個人利益，片面看待問題。管理一個單位，一個科室，制定計劃、工作思路時，能不能將自身的工作放在國際、國內、全縣和全單位大背景、大環境下去思考、去安排；看待一個問題，一個事件的時候，能不能不人云亦云，而從兩個方面去分析和看待問題及事件，這對青年干部成長非常重要。有的人越過了這一關，就海闊天空，工作得心應手，創新不斷，有的人越不過去，工作和思想就老上不了層次。希望大家注意樹立大局觀，辨證地看問題，這非常重要。再次，要不斷提高獨立思考的能力。青年干部還有一個容易被忽視或急待提高的，就是獨立思考能力。有一些青年干部工作是非常勤奮的，但是腦子有點懶，不善于、不注重思考問題，可以說政治上不敏感，總希望上級讓干什么，就干什么，干好就可以了。不善于思考問題的干部不可能有自己的思想和主張，沒有獨立思想和主張的干部不可能有創新的能力，這是必然的。因此，要加速成長就要善于思考問題，凡遇到上級、市委一些大的政策出臺或新的觀點提出，大家要主動去思考，為什么這么做，為什么這么提，它的背景是什么，它的影響是什么，作為我們應該怎么去理解，認識和響應，在獨立思考工作的過程中，不斷提高創新能力。四、緊緊圍繞甩帽進位的目標，進一步增強責任意識，不斷提高實踐能力當前，我市正處于改革發展的關鍵時期，面臨甩帽進位、實現“兩個率先”、科學發展新跨越的重任，需要大量的人才支撐，這必將為青年干部個人的發展提供難得的機遇，但機遇只垂青那些腳踏實地、埋頭苦干的進取者，決不會垂青那些終日無所事事、夸夸其談的幻想者。青年干部在平時的工作中，要努力做到“講實話、做實事、求實效、看實績”，力戒浮躁，以身作則，不圖虛名、不造虛勢，把求真務實體現在各項工作中，把工作崗位作為經受考驗的熔爐、學習鍛煉的舞臺，自覺躬身于實踐，問計于基層，求教于群眾，努力培養起一種對事業孜孜以求的敬業精神，著力提高組織領導能力特別是處理復雜問題的能力，在服務群眾、推進事業的實踐中提高工作水平，磨礪意志品格，一步一個腳印地成長進步，為今后走上新的崗位、肩負新的重任積累經驗、打牢基礎。首先，要勤奮工作，就是要以強烈的革命事業心和責任感，為改革開放和現代化建設事業，腳踏實地、盡心盡力地工作。青年干部要認識到，越是基層，越是艱苦的地方，越是困難的時期，就越能鍛煉人。青年干部不能只想輕輕松松做宮，不想認認真真做事；不能沾染投機取巧、虛報浮夸的習氣，搞形式主義、做表面文章；更不能急功近利，不顧實際，不講科學，搞短期行為，勞民傷財。要克服“比越”心態，正確看待自己、正確對待別人，自覺到艱苦的環境中經受鍛煉。要克服“等待”心態，立足本職崗位，踏實工作，變消極等待為主動適應，努力使自己早成才快上崗。青年干部只有腳踏實地干一番事業，才能贏得廣大群眾的信任，提高自己的威信。其次，要勇于創造，就是要解放思想，實事求是，銳意進取，創造性地貫徹落實黨的路線、方針、政策，在改革開放和現代化建設中建功立業，這也是青年干部的優勢所在。青年干部不能面對新形勢、新問題而不研究、不探索，滿足于上傳下達，或者照抄照搬別人的經驗；不能取得點成績，就沾沾自喜，固步自封；不能碰到一點困難，就唉聲嘆氣、怨天尤人。青年干部要始終保持一個良好的精神狀態，“抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊”，敢想、敢干、敢闖、敢試，敢為天下先，只有這樣，才能更快地成長起來。第三，要善于思考，就是要對工作中的熱點、難點問題和成敗得失經常進行思考，找出其中規律性的東西，完善自己、提高自己。青年干部要堅持經常深入基層，調查研究，了解真實情況，并善于把感性認識上升為理性認識。要密切聯系群眾，堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，尊重群眾的首創精神，善于總結群眾的智慧、創造和經驗。要經常反思怎樣改進工作方式方法，如何提高工作質量和效率，這樣才能豐富領導工作經驗，更好地擔負起歷史重任。希望大家珍惜這次難得的學習培訓機會，集中精力，認真學習，潛心思考，做到學有所思、學有所悟、學有所獲，不斷提高自身素質和工作水平，努力在各自的工作崗位上創造出新的輝煌業績！最后祝大家學習進步、工作順利、生活愉快！