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同志們：

在**月初，中組部專門召開了電視電話會議，對在組織部門開展“興起學習貫徹‘三個代表’重要思想新高潮，樹立組工干部新形象”集中學習教育活動提出了明確要求，作出了全面部署。根據這次會議精神，**月中旬召開的全省組織工作會議提出，從8月份開始，利用3個月左右的時間，在全省組織部門開展以公道正派為主要內容的“開門評部”集中學習教育活動。8月12日，南通市委組織部召開專題會議，市委常委、組織部長朱紅春同志對如何結合我市實際開展學習教育活動進行了全面動員，拉開了我市開展“開門評部”教育活動的帷幕。今天會議的主要任務是：根據中組部及省、市委組織部的部署和要求，就我縣開展“開門評部”集中學習教育活動進行動員并提出安排意見。按照中組部和省老干部局意見，老干部局也同時開展這項活動，要求是一樣的，不另作部署。下面我講三點意見：

一、深刻認識開展“開門評部”活動的重要意義，把思想和行動統一到中組部的精神上來

為政之要，首在用人；立政之道，察吏為先。實施“開門評部”集中學習教育活動，這既是組織系統興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重要舉措，也是貫徹落實中組部關于開展“樹立組工干部新形象”集中學習教育活動的有效載體，更是我們組織部門加強自身建設的一次良好契機。每一名組工干部都要通過這次活動，在加強修養、改進作風、提高自身素質和能力方面有明顯的提高，為在新時期和新形勢下更好地履行職責，打下更加堅實的思想政治基礎。對此，我們應從以下三個方面來進一步加深認識：

第一，開展“開門評部”活動是興起學習“三個代表”重要思想新高潮，用科學理論武裝頭腦、指導實踐的必然要求。黨的十六大提出了要堅持用馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論武裝全黨，在全黨興起一個學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的戰略任務。為了貫徹落實這一戰略任務，黨中央發出了《關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》；**月1日，總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上發表重要講話，對“三個代表”重要思想作了進一步的闡述，就興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮進一步提出了要求。要興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，一方面，必須在深刻學習和領會“三個代表”重要思想的基本精神上下功夫，在對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識上達到新的高度；另一方面，必須在理論聯系實際、解決突出問題、推動各項工作、實踐和體現“三個代表”上取得新的成效?！伴_門評部”活動正是將這兩個方面有機結合在一起，是學習貫徹“三個代表”重要思想的有效載體，是領會和掌握科學理論的有效過程。切實開展這一活動，就能把深入學習和貫徹“三個代表”重要思想落到實處，把與時俱進開創組織工作新局面落到實處，把學以致用、用有所成落到實處。

第二，開展“開門評部”活動是組織部門更好地履行工作職能，全面推進實現“雙爭”目標的迫切需要。省委書記李源潮同志在全省組工會議上曾開宗明義地指出：“全面貫徹‘三個代表’，努力實現‘兩個率先’，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在各級領導班子和領導干部”。他還指出：組織部要出生產力，一個地方的干部發展經濟生龍活虎，組織部功不可沒；相反，一個地方的干部發展經濟積極性不高，組織部負有不可推卸的責任?？梢?，要實現縣委提出的“北三縣爭第一，蘇中地區爭一流”的奮斗目標，組織部門責任重大，組工干部任重道遠。因此，我們必須不斷加強自身建設，進一步提高政治意識、大局意識、創新意識和服務意識，堅持以發展論英雄，把組織工作放到經濟發展的大背景下思考謀劃，圍繞“第一要務”，著重培養和選拔維護團結、帶領群眾加快發展的領航型干部，培養和選拔銳意進取、勇于創新的開拓型干部，培養和選拔辦事公道、廉潔勤政的奉獻型干部，培養和選拔懂技術、有專長的科技型干部，培養和選拔掌握信息、熟悉市場的經營型干部，著力抓好“一把手”、“一班人”以及黨員隊伍建設。大力推進干部人事制度改革，廣開進賢之路，努力形成人才脫穎而出、競相涌現的用人機制。

第三，開展“開門評部”活動是加強組織部門自身建設，樹立組工干部新形象的有效途徑。今年，縣委作出在全縣縣、鄉機關開展“保持黨員先進性、堅持‘兩個務必’、為加快發展建功立業”主題教育活動，要求各部門、各單位全面提高工作標準，把創建的要求分解到每道辦事環節，落實到每個辦事人員，體現到整個辦事過程，教育和引導廣大機關干部確立長期艱苦奮斗的思想。我們既要看到海安實現“北三縣爭第一”的有利條件，又要清醒地認識到目前面臨的困難和挑戰，增強憂患意識，居安思危，艱苦創業，堅持把為民富民作為各項工作的根本出發點和落腳點，為人民辦事，對人民負責，讓人民滿意，受人民監督，真正做到情為民系，權為民用，利為民謀，力爭在全力招商引資、營造最佳環境、禁止鋪張浪費、禁止以權謀私、禁止弄虛作假等方面取得重大突破?；叵肫鹎皫啄觊_展的“雙爭”、“三優三滿意”以及“三觀三優”等主題教育活動，我部每次均以綜合考核前三名的成績評為“人民滿意單位”，受到了社會的較高評價，這些榮譽來之不易，是我們大家共同努力的結果。這次開展“開門評部”集中教育活動，與縣委開展的堅持“兩個務必”主題教育活動在許多方面有相融和相通之處，我們要通過深入開展這兩個主題教育活動，查擺和整改存在的問題，進一步提高每個組工干部的思想政治素質，進一步改進工作作風，進一步提高辦事水平、辦事質量和辦事效率，樹立起新時期組織部門和組工干部新形象，爭創名副其實、當之無愧的最佳辦事單位、人民滿意單位，人人爭做人民滿意的公仆。

二、緊緊圍繞開展“開門評部”的目標要求，將“開門評部”教育活動的各項任務落到實處

這次集中學習教育活動時間只有3個月。要在這個不長的時間段里使活動卓有成效，就必須根據全國組織系統電視電話會議和省、市委組織部門的專題會議精神，進一步明確集中學習教育活動的目標和要求，堅持從嚴治部的方針，以求真務實的作風、開拓創新的理念、從善如流的胸懷，扎實推進“開門評部”活動的深入開展。

這次“開門評部”活動主要分六個階段進行：第一階段是制定方案、動員部署階段，時間從8月1日至8月15日；第二階段是深入學習、提高認識階段，時間從8月16日至9月**日；第三階段是公開評議、聽取意見階段，時間從9月8日至9月28日；第四階段是對照檢查、談心談話階段，時間從9月29日至10月10日；第五階段是整改落實、完善制度階段，時間從10月11日至10月31日；第六階段是認真總結、回頭檢查階段，時間為2004年1月份。這六個階段是一個相互聯系的有機整體，構成了整個活動的框架?；顒娱_展過程中，必須認真按照這一總體安排，有計劃、有步驟、有組織地進行，堅決防止敷衍了事、得過且過和走過場，務必使集中學習教育活動取得實實在在的效果。我們要著重在以下四個方面抓到位：

1、緊扣一條主線。“三個代表”重要思想是我們黨的根本指導思想，是各項工作的指南，也是組織工作和組織部門自身建設的靈魂和主線?！伴_門評部”活動本身就是學習和實踐“三個代表”重要思想的載體，是把學習和實踐“三個代表”重要思想推向深入、落到實處的一個重要途徑。所以，開展“開門評部”活動必須堅持以“三個代表”重要思想為主線。努力做到：實施開門評部活動，以“三個代表”重要思想為指導；樹立組工干部形象，以“三個代表”重要思想為標準；檢驗學習教育活動成效，以“三個代表”重要思想為尺度，把學習和實踐“三個代表”貫穿于整個活動的始終、體現在整個活動的始終。

2、突出一個主題?！肮芨刹康母刹?，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人?！边@是小平同志多年前的教導，語重心長，意義深遠。公道正派的內涵概括起來主要包括對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等四個方面。“對己清正”，就是要政治上清醒、堅定，思想上坦蕩磊落，不為利使，不為物役，秉廉潔之風，養浩然正氣，堂堂正正做人，規規矩矩做事，清清白白做“官”?！皩θ斯?，就是要實事求是，堅持原則，出于公心，處事坦誠?！皩葒栏瘛?，就是要從嚴治部，嚴格要求，嚴格管理，嚴肅紀律，嚴把“入口關”，疏通“出口關”?！皩ν馄降取?，就是要胸襟開闊，海納百川，謙虛謹慎、平等待人。這次“開門評部”活動的主題就是要通過開展以公道正派為主要內容的學習教育，使我們組工干部切實增強公道正派的意識、培養公道正派的品格、樹立公道正派的形象，使公道正派成為組織部門和組工干部最鮮明的特征。

3、狠抓三個重點。一是要深入學習。形象是素質的外在表現。開展“開門評部”，樹立組工干部新形象，必須堅持內強素質，把學習放在首位。必須學得多一點，不僅要善于向書本學習，更要善于向實踐學、向群眾學；必須學得深一點，把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通；必須學得勤一點，既要抓住集中學習交流的機會，又要抓住業余學習的時間，日積月累。通過深入學習，使組工干部對“三個代表”重要思想的科學內涵、精神實質有更深的理解和認識，對開展“開門評部”、樹立組工干部新形象活動有更深的理解和認識，從而明確努力方向，打牢思想基礎。二是要聯系實際。開展“開門評部”活動，目的就是要發現問題、解決問題、提高水平、促進工作。從實際情況看，我們組織部門以及組工干部當中，確實存在著一些應引起我們重視，并亟待整改和提高的地方。使如：有的同志自我要求不高，表現在學習上則淺嘗輒止，圇囹吞棗；表現在工作上則得過且過，小有成績就沾沾自喜，沒有成績也心安理得；有的同志責任心不夠強，對工作不敢負責、不愿負責、怕擔擔子；有的緊迫感不夠強，習慣于按部就班，循規蹈矩，慢條斯理；有的服務意識淡薄，對基層和群眾缺少感情不能熱忱服務等等。我們要通過多種途徑，廣泛地征求和聽取意見，廣泛地開展談心談話活動，要敢于傷筋動骨，深入開展批評和自我批評。在此基礎上，深排細找出組織部門和組工干部在堅持公道正派方面存在的突出問題，并發動大家一項一項地制定整改措施；對各方面反映強烈的問題，要在深入調查研究的基礎上，提出切實可行的整改方案，堅持未學先改、邊學邊改，從而使“開門評部”活動取得看得見、摸得著、實實在在的效果。三是要建章立制。這次“開門評部”集中學習教育活動的時間有限，但活動的成效要無限延伸、不斷鞏固。這就必須通過建章立制，把一些好的做法、好的經驗充實到原有制度中去，進一步完善工作的規范、標準、程序和制度，使之制度化、經?；?。當然，建章立制的過程也是一個調查研究、自我約束的過程，一個自我規范、自我提高的過程，是集中學習教育活動的結晶和升華，務必抓緊抓好抓實。

4、重視四個環節。

一是要擺上位置。要在充分認識開展“開門評部”活動重要意義的基礎上，把這項工作擺上應有的位置，以積極的姿態參與活動，妥善處理好集中學習教育與日常工作、職能工作的關系，做到統籌兼顧、科學安排。既要通過開展“開門評部”集中學習教育活動來推動組織工作、提高組織工作水平，也要通過更好地履行組織部門的職能來體現“開門評部”活動的成效，使二者相得益彰，共同推進。

二是要明確職責。縣委組織部以及老干部局都要成立專門的工作班子?！伴_門評部”集中學習教育活動領導小組負責對整個活動的全面領導，把握方向，明確目標和要求。領導小組辦公室要根據領導小組的部署和工作意圖，認真制定活動實施方案，加強對活動的組織和協調，發揮引導和推動作用；按照一樣的標準、相同的步驟的原則，堅持縣鄉聯動，通過縣、鄉之間互相開展征求意見、批評和自我批評的活動，整體推進這項活動的深入開展。組織部黨支部要圍繞“開門評部”，有的放矢地開展好黨內組織生活、抓好理論學習、思想交流、批評與自我批評等活動，配合好這次活動的開展；各科室及其每名組工干部都要按照活動領導小組及其辦公室的統一部署，扎扎實實地做好每個環節的工作，特別是要密切聯系各自的工作實際，開展好學習研討、征求意見、自我剖析、查擺和整改問題等工作，確?！伴_門評部”活動落到實處。

三是要加強督查。活動的每個階段、每個環節的工作，都必須按照計劃做到及時、到位，不留尾巴、不拖后腿。由于特殊原因沒有完成“規定動作”的，要及時加工補課；對能整改的問題要馬上整改；不能馬上整改的，要排出時間表限期整改。領導小組辦公室負責各科室集中學習教育活動的督查和指導；各科室負責人要在搞好自我教育的同時，負責本科室工作人員參與集中學習教育活動的督查和指導，一級抓一級、一級促一級，保質保量地推動活動的開展。

四是要擴大宣傳。這次集中學習教育活動要取得好的效果，關鍵在于敞開大門，進行開放式的學習教育。所以，要注意擴大宣傳。擴大宣傳不是為了張揚，而是為了更廣泛地聽取意見，更廣泛地爭取社會各方面對這次活動的關心、幫助和支持，更廣泛地接受社會各方面對我們的監督，以促使我們把“開門評部”活動搞得更好。

這里需要特別提出的是，各鄉鎮組織委員、縣級機關各部門組織人事干部要自始至終參與這一活動，既要幫助做好“開門評部”過程中需要基層完成的有關動作，又要認真學習規定篇目，寫好心得體會，并對照要求，查找剖析，自我整改，寫好個人總結，報送“開門評部”領導小組辦公室。要通過這次學習教育活動，真正受到一次深刻的思想教育，從而進一步改進我們的工作作風，提升我們的工作水平。

三、充分發揮開展“開門評部”的載體作用，在完成全年組織工作任務上取得新的成效

開展集中學習教育活動的目的，最重要的是要聯系實際、解決問題，推動工作。因此，我們一定要以這次“開門評部”活動為強大動力，進一步解放思想，乘勢而上，不斷拓展組織工作的新領域，不斷開創組織工作的新局面。主要是扎扎實實地抓好以下五個方面的工作，這也是當前和今后一個時期的工作重點。

1、夯實基礎，在提高干部知識能力水平上下功夫。要把是否認真學習和堅持貫徹“三個代表”重要思想作為為衡量領導班子和領導干部政治上是否合格的首要標準，再掀“三個代表”重要思想學習的新高潮。要通過抽查學習筆記、在《海安日報》刊載體會文章以及對領導干部和后備干部抽考等方式，推動學習的深入開展。繼續抓好青年干部讀書活動，通過精選一批高質量的專題講座，組織學習心得交流和優秀論文評選，以及年底安排一次考試活動等途徑，不斷促進讀書活動的深化和延伸，努力提高廣大年輕干部的學識水平和領導水平。

2、堅持創新，在推進干部制度改革上下功夫。在班子結構優化方面：結合前一階段縣鄉機關領導班子民主測評和考察情況，對測評和考察情況不好的班子、成員實施誡勉談話。對部分鄉科級領導班子進行調整充實，特別是充實年紀輕、能力強、有闖勁的干部進入領導班子，提高班子的整體活力。做好面向社會公開選拔婦女干部和黨外干部的招考工作，切實提高我縣婦女干部和黨外干部的結構比例。在深化干部制度改革方面：出臺《領導干部任期（聘任）制度》，并在部分事業單位進行試點；制定下發《全委會票決意見》和《領導干部改任非領導職務、待崗、辭職、降職、免職的意見》等規章，同時對部分縣鄉機關中層干部進行輪崗交流。在日常監督管理方面：會同審計部門建立經濟責任審計信息庫，為干部選拔任用、教育管理和獎懲考核提供服務；會同縣紀委召開一期鄉鎮主要領導家屬懇談會，把對領導干部的監督引伸到家庭；同時，繼續開展干部談心談話活動，結合領導干部民主測評以及群眾來信來訪，對有問題的干部進行一次重點談話

3、不斷探索，在夯實基層組織建設根基上下功夫。組織一次創建黨建工作先進縣“回頭看”，進一步加大督查指導力度，全面提高基層黨建工作水平，確保通過考核驗收。建立“雙強”后備人才庫，召開“雙強工程”經驗交流會，培育表彰一批村級經濟建設“好路子”，并想方設法擴大其示范輻射作用。在繼續抓好“五個一”活動的基礎上，組織開展“三個十佳”評比活動，努力把業主、工會主席轉變成“黨建之友”。同時還要探索建立黨員服務中心和流動黨員管理站，為黨員發揮作用搭建舞臺。

4、激發活力，在強化黨員隊伍整體先進性上下功夫。通過在《黨建之窗》開辦“雙學雙爭”活動專欄等途徑，及時總結推廣基層經驗做法，全面推進“雙學雙爭”活動。抓好星級黨員家庭電教點評定工作，對評定的五星級黨員家庭電教播放點統一授牌。對“育苗薦才”活動中推薦的成員認真做好培養考察工作，努力壯大農村和非公企業一線入黨積極分子隊伍。另外，進一步深化“夕陽工程”建設，重點督查縣直機關、企事業單位與貧困老黨員結對幫扶情況，將結對幫扶解困工作落到實處。

5、多策并舉，在實施人才強縣戰略上下功夫。切實貫徹中央政治局“***”會議和省人才工作會議精神，按照組織部門牽頭抓總的要求，進一步加大人才工作的組織力度，積極營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的社會氛圍，努力打造人才峰地。一方面要組織力量深入基層調查研究，摸清人才隊伍狀況和人才需求，重新調整人才規劃，出臺《關于進一步加強人才隊伍建設的意見》，并組織召開全縣人才工作會議，對人才工作進一步作出部署。另一方面要在理清已制定的人才引進方面的各項優惠政策的基礎上，結合形勢的變化，重新修訂人才引進的政策措施，建立人才引進的“綠色通道”和政策分配制度；協助企事業單位做好緊缺人才的引才與引智工作，為實現經濟跨越式發展提供智力支持。同時，組織科技人員開展好“科技項目示范致富”、“決策調研”、“科技攻關”等活動，為科技人員施展才能、發揮作用、實現自身價值提供平臺。

同志們，中組部及省、市委組織部對開展“樹立組工干部新形象”集中學習教育活動十分重視，將其列為今年的一項重點工作來抓。我們一定要認真貫徹中組部電視電話會議、全省組織工作會議精神，按照省、市委組織部關于開展“開門評部”活動的統一部署和要求，緊密結合工作實際，落實好開門評部的各項措施。通過這次活動，使組織部門的自身建設水平得到明顯提高，使組織工作服務經濟中心的效能得到明顯加強，努力開創全縣黨的建設和組織工作新局面，為富民強縣、提前實現寬裕型小康提供更加可靠的組織保證。