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同志們：

在全省組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是貫徹落實(shí)黨的*精神、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)、推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的重要舉措，意義重大。省委領(lǐng)導(dǎo)對開展這項(xiàng)活動作了重要指示，省委組織部部務(wù)會傳達(dá)學(xué)習(xí)了中組部視頻會精神，對活動的組織實(shí)施進(jìn)行了專題研究。剛才，茂林同志對這項(xiàng)活動作了具體安排，各地各部門要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

第一，要提高認(rèn)識

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是中央和省委對組織系統(tǒng)的明確要求。黨的*提出，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率。錦濤同志強(qiáng)調(diào)，要真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍。批示，全國組織系統(tǒng)要扎扎實(shí)實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，進(jìn)一步提高組織部門自身建設(shè)水平。源潮同志要求，組織部門和組工干部要努力做最講黨性、最重品行、最作表率的部門和干部。春賢同志指出，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，組織部門和組工干部應(yīng)該模范帶頭、當(dāng)好示范。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神，充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動的重要性和必要性。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作、不斷開創(chuàng)組織工作新局面的必然要求。隨著世情、黨情、國情的深刻變化，組織工作面對的新情況、新問題層出不窮。在復(fù)雜多變的形勢下掌握主動，關(guān)鍵在于解放思想、開拓創(chuàng)新。組織工作要立足新的起點(diǎn)、開創(chuàng)新的局面，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線、求真務(wù)實(shí)的價(jià)值取向，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中繼承。我們開展“講黨性、重品行、作表率”活動，就是要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)組織部門長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)改革開放的時(shí)代精神，引導(dǎo)廣大組工干部從戰(zhàn)略高度把握和創(chuàng)新組織工作，促進(jìn)理念、政策、機(jī)制、方法等方面有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高，不斷研究新情況、解決新問題、形成新認(rèn)識、推動新實(shí)踐，使組織工作更加充滿生機(jī)、更加富有成效。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是順應(yīng)人民群眾對組織部門新期待、提升組織工作滿意度的迫切需要。應(yīng)該看到，現(xiàn)在組織工作的社會關(guān)注度越來越高，組織工作的透明度也在不斷增加。干部期待選人用人更加公平公正，群眾期待選準(zhǔn)用好德才兼?zhèn)涞母刹浚鐣诖糁吻迕骱惋L(fēng)清氣正，這都對組工干部的思想作風(fēng)、工作能力提出了更高的要求。如何使組織工作真正做好“三服務(wù)”、實(shí)現(xiàn)“兩滿意”，已經(jīng)成為新形勢下組織部門工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們開展“講黨性、重品行、作表率”活動，就是要堅(jiān)持黨的群眾路線，擴(kuò)大黨內(nèi)外民主，讓黨員干部和人民群眾充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，廣泛征求黨內(nèi)意見，充分聽取群眾意見，以廣大黨員、干部和人民群眾的評判為重要參照，依靠黨內(nèi)和人民群眾的監(jiān)督與幫助，激濁揚(yáng)清、完善自身，改進(jìn)組織工作、干部工作和人才工作，提高選人用人的公信度和人民群眾對組織工作的滿意度。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)、提高組工干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要舉措。在各級黨委的重視和關(guān)心下，我省組織系統(tǒng)建成了一支素質(zhì)較高、作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。近年來，組織部門自身建設(shè)始終抓得很緊，開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列主題活動，取得了明顯成效，產(chǎn)生了較好影響。但對照*提出的新要求和人民群眾的新期待，還存在著差距，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍的工作還有待進(jìn)一步強(qiáng)化，組工干部的大局意識、改革意識、服務(wù)意識還有待進(jìn)一步提升，組織工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。我們開展這項(xiàng)活動，就是要探索新的途徑，尋求有效載體，形成強(qiáng)力抓手，將組工干部講黨性、重品行、作表率的具體要求更好地落到實(shí)處，真正把組織部門建設(shè)成為社會公認(rèn)的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為黨委信賴的過硬隊(duì)伍。

第二，要抓好學(xué)習(xí)

落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”的要求，必須始終堅(jiān)持和弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)貫穿于活動全過程，特別是要重點(diǎn)抓好今年上半年的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

要明確要求，提高學(xué)習(xí)自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“講黨性、重品行、作表率”活動的深刻內(nèi)涵和任務(wù)要求，增強(qiáng)積極性、主動性。組工干部講黨性，就是要堅(jiān)持政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、執(zhí)著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)的戰(zhàn)斗性，始終做到忠于黨、忠于人民，自覺同黨中央保持高度一致。組工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，始終做到高度負(fù)責(zé)、公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)，始終做到守法遵規(guī)、不貪錢色、情趣健康、謹(jǐn)慎交友。組工干部作表率，就是要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，時(shí)時(shí)處處以身作則、率先垂范。要通過學(xué)習(xí)，明確意義和重點(diǎn)，掌握武器和方法，對照思想和工作，尋找差距和不足，反思原因和教訓(xùn)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)知識的危機(jī)感和本領(lǐng)的恐慌感，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性和主動性，切實(shí)把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)能力的主要途徑，作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程抓緊抓好。人要進(jìn)步，需要修行，需要操練。高素質(zhì)、大本事，是一種通過修行、通過操練才能達(dá)到的境界。我們要在不斷地學(xué)習(xí)實(shí)踐中，使自己的心靈得到凈化、思想得到豐富、境界得到提升、能力得到增強(qiáng)。

要把握重點(diǎn)，突出學(xué)習(xí)針對性。活動期間尤其是集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段，要找準(zhǔn)學(xué)習(xí)的切入點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。要加強(qiáng)理論武裝。深入學(xué)習(xí)近些年黨中央先后提出的貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、推進(jìn)自主創(chuàng)新、樹立社會主義榮辱觀等一系列重大理論創(chuàng)新成果，努力掌握貫穿其中的理論品質(zhì)、科學(xué)精神、思想方法。要重視黨性修養(yǎng)。省委組織部已經(jīng)組織有關(guān)專家匯編了黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)方面論述的學(xué)習(xí)讀本，將迅速下發(fā)給全省組工干部。各級組織部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，確保入腦入心、立學(xué)立行。要鉆研業(yè)務(wù)知識。抓好組工理論、原則、政策、方法、制度的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化對組織工作自身特點(diǎn)和規(guī)律的認(rèn)識，著力培養(yǎng)一大批組織工作行家里手。各級組織部門要搞好學(xué)習(xí)規(guī)劃，加強(qiáng)組織和管理，對每一專題學(xué)習(xí)都要具體細(xì)化，既要有定性的要求，又要有定量的指標(biāo)，既要有彈性的約束，又要有剛性的規(guī)定。

要嚴(yán)格考核，講求學(xué)習(xí)實(shí)效性。重視抓好學(xué)習(xí)考核，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。按照科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化的要求，制訂完善學(xué)習(xí)考核評價(jià)體系。堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，既注重考核對理論觀點(diǎn)的把握，又注重考核理論指導(dǎo)實(shí)踐取得的成效；堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，既注重對量化指標(biāo)的考核，又注重對學(xué)習(xí)效果的評價(jià)；堅(jiān)持日常考核與集中考核相結(jié)合，既注重日常過程的考核評定，又注重集中學(xué)習(xí)成績的檢驗(yàn)。要辯證把握考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持學(xué)以明理、學(xué)以強(qiáng)能、學(xué)以致用，確保考核結(jié)果真實(shí)反映廣大組工干部的學(xué)習(xí)狀況和能力水平。要強(qiáng)化考核效應(yīng)，注重考核結(jié)果的反饋和運(yùn)用，將考核成績作為衡量組工干部素質(zhì)的重要依據(jù)，真正做到以考核嚴(yán)學(xué)紀(jì)、以考核正學(xué)風(fēng)、以考核促學(xué)效。

第三，要解決問題

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要以解決組織工作和組工干部隊(duì)伍中存在的突出問題為著力點(diǎn)，全方位查找，深層次分析，下功夫整改。

查找問題要誠心。總體上講，我省組工干部隊(duì)伍素質(zhì)較好，但也要清醒地看到，一些同志在黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面還有不足，與黨和人民的要求尚有差距。要敢于正視客觀現(xiàn)實(shí)，認(rèn)真查找存在問題。人最難認(rèn)識的是自己。有人前面頭發(fā)未白，后頸白發(fā)變得象野鴨屁股，因?yàn)榭床坏剑詾椤邦^發(fā)一點(diǎn)沒白”；有人耳朵眼兒從里往外長毛，別人看到，知他老了，他卻不曉，覺得自己活力四射；有人唱卡拉OK，覺得自己像帕瓦羅蒂，別人聽了像渴驢喊水；有人寫字自比草圣張旭，別人看了認(rèn)為他是敢寫而已；有人出了幾本書就自詡為專業(yè)作家，別人說他只算得上業(yè)余愛好。由于地位和職務(wù)，許多人身上都有一些光環(huán)。有的人自知自明，知道好歹，把真實(shí)的衣裳穿在了身上；有的人則自我陶醉，自欺欺人，常穿著“皇帝的新衣”在街上溜達(dá)徜徉、笑容可掬。組織部門地位特殊，不容易聽到批評意見。我們有些工作抓得不是很有力，有些事情辦得不是很合理，有些問題處理得不是很公正，有些干部任用得不是很適當(dāng)，有些同志的言行不是很得體。如此等等，不一而足。對此，別人雖然有看法，但一般人不會輕易給組織部門提意見，怕影響自己進(jìn)步。關(guān)鍵看我們是不是出以公心，是不是虛懷若谷，是不是誠心實(shí)意。為了認(rèn)識真實(shí)的自我，一方面要嚴(yán)于解剖自己，經(jīng)常想一想存在的弱點(diǎn)、缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。有些毛病，自己不察覺，又聽不到別人的意見，就容易陷入盲目性。而一味地自夸，是要吃大虧的。“夸”字就是由“大”字和“虧”字組成的。另一方面要借助鏡子，采取多種方式，廣泛聽取上下級和同事、本單位和外單位、系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外、黨內(nèi)和黨外的意見，充分聽取老同志、服務(wù)對象、“兩代表一委員”和普通群眾的意見。尤其是對批評意見要認(rèn)真研究和吸收，讓廣大群眾真切感受到我們的誠意。同志之間要以誠相見，以心交心，做到知無不言、言無不盡，言者無罪、聞?wù)咦憬洹?/p>

剖析原因要深入。堅(jiān)持實(shí)事求是，又不就事論事，善于事中見理、小中見大，善于從政治立場、黨性覺悟、大局觀念、宗旨意識等方面尋找原因。我們做人為官、從政處事，當(dāng)有一個(gè)前提：不謀私；當(dāng)有一根底線：不腐敗。出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都不是為自己而是為他人，不是為私利而是為公利。這是我們不改的初衷、不變的追求。事情能否辦好，成功能否獲得，可以另當(dāng)別論，這受到諸多因素的制約，只要盡了心、努了力，會得到同情和理解。即便遭遇失敗或挫折，未必都是本身的原因，有的也無法避免。但決不能腐敗，這是沒有借口出錯(cuò)、沒有理由失誤的方面。要針對這方面的薄弱環(huán)節(jié)、潛在的具體問題，注意從主觀方面著手，從自身查找原因，少談客觀因素的影響，避免就事論事。要大膽解剖，觸動思想，觸及靈魂，結(jié)合工作實(shí)際，從堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的情況，從樹立和踐行正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的表現(xiàn)等方面挖根源、擺危害、思對策。同時(shí)也要注重從規(guī)律層面、機(jī)制層面進(jìn)行剖析和思考，研究治本之策和長效機(jī)制。

狠抓整改要務(wù)實(shí)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在解決問題上下功夫。全黨都要“講黨性、重品行、作表率”，組織部門職能特殊，組工干部責(zé)任很大，應(yīng)當(dāng)用“最”字來激勵，就是力求“黨性最強(qiáng)、品行最正、表率最好”，至少也應(yīng)當(dāng)用“更”字來要求，即做到“黨性更強(qiáng)、品行更正、表率更好”。組織工作者要自覺做到“六比六不比”：不比物質(zhì)比素質(zhì)，不比學(xué)歷比學(xué)識，不比資歷比能力，不比職務(wù)比服務(wù)，不比人際比業(yè)績，不比獎杯比口碑。通過活動的開展，應(yīng)當(dāng)在這方面有更高的覺悟。電視劇《士兵突擊》里，許三多最愛唱的一首歌：“有一個(gè)道理你不用講，戰(zhàn)士就要上戰(zhàn)場”。我們的毛病，往往就是道理講得太多、太濫、太俗，相應(yīng)的制約措施、監(jiān)督手段、法律法規(guī)卻跟不上，結(jié)果言之諄諄，聽之藐藐，許多道理都白講了。其實(shí)有很多道理明明白白、清清楚楚，關(guān)鍵是怎么去干的問題。有時(shí)候，一個(gè)舉措，一步行動，比一籮筐道理都管用。這次活動中，在查擺問題之后，要制定嚴(yán)格的制度，拿出過硬的措施，把好的理念、思路、要求落到實(shí)處，真正付諸行動。按照分級負(fù)責(zé)、對口整改的原則，明確責(zé)任主體，細(xì)化目標(biāo)要求，規(guī)定整改時(shí)限，做到迫切問題盡快整改，疑難問題集中攻堅(jiān)，一時(shí)難以解決的問題也要作出階段性的安排。要嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持問題不解決的不放過，整改不徹底的不放過，群眾不滿意的不放過。加強(qiáng)督促檢查，適時(shí)通報(bào)整改情況。活動開展得好不好，問題整改得怎么樣，群眾心中有桿秤。根據(jù)中組部的要求，省委組織部將委托省統(tǒng)計(jì)局，開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度為重點(diǎn)的滿意度測評活動。各地各部門也要采取相應(yīng)措施，讓組織部門和組工干部接受社會的檢驗(yàn)與評判。

第四，要推動工作

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的根本目的在于推動工作。要緊密聯(lián)系實(shí)際，做好結(jié)合文章，正確處理開展活動與日常工作的關(guān)系，在推動各項(xiàng)組工業(yè)務(wù)上見成效。

促思想解放，推動工作創(chuàng)新。要通過活動的開展，教育引導(dǎo)廣大組工干部把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，牢固樹立和深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀與正確的政績觀，積極主動地服務(wù)富民強(qiáng)省。要培育創(chuàng)新精神。組織工作原則性、政策性強(qiáng)，干部工作程序嚴(yán)格，但這并不排斥創(chuàng)新。堅(jiān)持原則不等于生搬硬套，公道正派不等于僵化呆板，成熟穩(wěn)重不等于因循守舊。要發(fā)揚(yáng)敢為人先的精神，以新的觀念、新的思維、新的視角審視組織工作，以創(chuàng)新的精神探索和改進(jìn)工作，以變革的思路研究和解決疑難問題。要優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。創(chuàng)新會有風(fēng)險(xiǎn)，難免遇到困難、挫折甚至失敗。要旗幟鮮明地鼓勵探索，真心實(shí)意地支持創(chuàng)新，堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革，包容失誤，允許失敗，營造有利于組織部門和組工干部創(chuàng)新的環(huán)境氛圍。要講求創(chuàng)新實(shí)效。針對妨礙和影響講黨性、重品行、作表率的突出問題，抓住人民群眾最希望組織部門解決的重點(diǎn)問題，認(rèn)真調(diào)查研究，制定具體措施，勇于開拓創(chuàng)新，努力破解難題，以改革創(chuàng)新的實(shí)際成效來取信于民。

促作風(fēng)改進(jìn)，推動工作落實(shí)。通過活動的開展，促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和改進(jìn)，改變和防止那種“群眾跑來跑去，領(lǐng)導(dǎo)批來批去，部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，問題哪里來哪里去”的傾向，推動組織工作的開展和落實(shí)。要改進(jìn)思想作風(fēng)，強(qiáng)化大局意識。教育和引導(dǎo)組工干部高舉旗幟，堅(jiān)定信仰，自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的各項(xiàng)決策與部署上來。認(rèn)真執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，確保政令暢通，做到令行禁止；根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，全面謀劃好組織工作、干部工作、人才工作；加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，合心合力，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。要改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識。牢固樹立管黨員、管干部、管人才就是為黨員、干部、人才服務(wù)的理念。要做到真心服務(wù)，在真抓實(shí)干上下大力氣，重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事；要做到主動服務(wù)，工作先想一步，早干一步，不觀望、不推諉、不拖拉；要做到高效服務(wù)，不斷提高執(zhí)行力和創(chuàng)造力，為科學(xué)發(fā)展打基礎(chǔ)、建隊(duì)伍、配班子、聚人才，使組織工作更好地圍繞中心、服務(wù)大局。要改進(jìn)生活作風(fēng)，強(qiáng)化自律意識。現(xiàn)實(shí)中，誘惑無時(shí)不有、無處不在。為了黨和國家的事業(yè)，為了個(gè)人和家庭的幸福，我們要遠(yuǎn)離誘惑。誘惑是一朵有毒的蘑菇，是一個(gè)長滿鮮花的陷阱，識別它需要智慧和眼力，遠(yuǎn)離它需要清醒和執(zhí)著，拒絕它需要膽略和毅志。要通過教育活動的開展、黨內(nèi)生活的訓(xùn)練，增強(qiáng)慎獨(dú)慎微的意識，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

促制度完善，推動工作規(guī)范。通過活動的開展，建立健全制度機(jī)制，為組織工作規(guī)范運(yùn)行提供有效保障。要推進(jìn)制度落實(shí)。制度的生命力在于執(zhí)行。要增強(qiáng)制度意識，依靠制度克服盲目性、避免片面性、減少隨意性。認(rèn)真落實(shí)組織工作各項(xiàng)規(guī)章制度，做到執(zhí)行政策不走樣，堅(jiān)持原則不放松，嚴(yán)格程序不變通。要推進(jìn)制度完善。制度的建立和完善是一個(gè)過程，不可能一勞永逸。要認(rèn)真分析制度運(yùn)行的實(shí)際效果，針對薄弱環(huán)節(jié)加以改進(jìn)。要認(rèn)真清理、完善制度，管用的要堅(jiān)持，過時(shí)的要廢止，落后的要修訂，空缺的要增補(bǔ)，使組織工作制度更加健全，銜接更加配套，運(yùn)轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào)。要推進(jìn)制度創(chuàng)新。及時(shí)總結(jié)運(yùn)用活動成果，加強(qiáng)新形勢下組織工作規(guī)律的探究，創(chuàng)造和積累更多的新鮮經(jīng)驗(yàn)。要將好的做法和經(jīng)驗(yàn)加以概括提煉，用制度的形式固定下來，進(jìn)一步創(chuàng)新黨的建設(shè)制度體系，不斷推進(jìn)組織工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

第五，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各級組織部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保“講黨性、重品行、作表率”活動扎實(shí)、深入、有效開展。

要精心組織。各級組織部門應(yīng)按照《實(shí)施意見》的統(tǒng)一部署，制定具體方案，作出周密安排，循序漸進(jìn)推動，創(chuàng)造性地實(shí)施。要運(yùn)用以往自身建設(shè)活動中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，健全機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)力量，嚴(yán)格要求、保證質(zhì)量。組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)是活動的第一責(zé)任人，所有領(lǐng)導(dǎo)成員都應(yīng)帶好頭，在活動中發(fā)揮表率作用。2008年是集中活動年，又是起始之年。活動開展得扎實(shí)與否，直接影響到后兩年的進(jìn)展。因此，一開始就必須抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)，做到思想重視、行動迅速、措施得力，促進(jìn)活動不斷深化，收到明顯的實(shí)際效果。

要強(qiáng)化督導(dǎo)。加強(qiáng)督促檢查和指導(dǎo)，確保活動融入到組織工作、干部工作、人才工作之中，體現(xiàn)在解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新之中，落實(shí)到提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)之中。要教育和引導(dǎo)廣大組工干部克服畏難思想、厭倦心理和松勁情緒，自覺主動投入到活動中來，激發(fā)起完成*對組織工作提出的各項(xiàng)任務(wù)的政治熱情。在督查指導(dǎo)過程中，要注意督促檢查學(xué)習(xí)是否深入、剖析是否深刻、整改是否到位、措施是否落實(shí)，防止圖形式、走過場。

要加強(qiáng)宣傳。有效運(yùn)用各種媒體，采取多種形式，配合專項(xiàng)活動的全過程，搞好宣傳報(bào)道，營造良好氛圍，促進(jìn)凝心聚力。要精心策劃，整合資源，科學(xué)設(shè)計(jì)，開辟專欄，加強(qiáng)對先進(jìn)典型和活動中好經(jīng)驗(yàn)、好做法的宣傳推介，充分展現(xiàn)組織部門的新氣象和組工干部的新形象，發(fā)揮榜樣的引路和示范作用，推動活動的深入開展。進(jìn)一步創(chuàng)新載體，不斷豐富活動內(nèi)涵，增強(qiáng)吸引力和感染力，提高組工干部積極參與的自覺性和主動性。

組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，中央和省委要求很高、寄予厚望。各級組織部門要進(jìn)一步深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想，立即行動起來，扎實(shí)開展活動，加強(qiáng)自身建設(shè)，爭做“六個(gè)組工”，樹立“四可”形象，成為“三個(gè)之家”，為推動我省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！