導(dǎo)語：選派黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位到村級任職干部任期考核實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我縣從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中選派到村級任職的干部2005年8月下派以來，已有一年時間，根據(jù)縣委《關(guān)于從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中選派干部到村級任職的實施意見》（龍發(fā)〔2005〕17號）和《縣選派黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位到村級任職干部管理辦法》精神，現(xiàn)就做好選派到村級任職干部任期考核工作提出如下意見。

一、考核時間

考核時間安排在2006年9月10日至9月20日進(jìn)行。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容緊密結(jié)合選派干部的職責(zé)任務(wù)，按照“加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部、促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”的要求，全面了解選派干部的“德、能、勤、績、廉”等情況，重點考核選派干部的工作實績。主要包括：思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實績、廉潔自律等方面。

三、考核等次及標(biāo)準(zhǔn)

㈠等次

選派干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

㈡標(biāo)準(zhǔn)

1、優(yōu)秀等次標(biāo)準(zhǔn)

具備稱職等次所有標(biāo)準(zhǔn)。重點要體現(xiàn)：村黨支部班子創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮；工作思路清晰，工作措施得力，創(chuàng)新工作方式方法；村、組基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，群眾收入明顯增加；群眾測評稱職以上票達(dá)到80%，經(jīng)考核屬實。

2、稱職等次標(biāo)準(zhǔn)

⑴村“兩委”班子及計生、婦女、治保等村級配套組織健全，制度完善，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，村務(wù)公開等村民自治管理制度健全完善，議事制度規(guī)范，且作用發(fā)揮較好。

⑵黨員底數(shù)清，老齡、困難、外出流動黨員情況明。年內(nèi)發(fā)展新黨員2人，培養(yǎng)3名以上入黨積極分子，發(fā)展黨員工作取得進(jìn)展。黨員日常學(xué)習(xí)、黨員聯(lián)系貧困戶、“”等組織生活制度得到落實。開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，黨員履行崗位職責(zé)情況良好。

⑶按照縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的要求，扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，做到規(guī)定動作不走樣，并結(jié)合實際，創(chuàng)新自選動作，群眾滿意率達(dá)到規(guī)定要求，教育活動取得實實在在的效果。學(xué)習(xí)教育活動各階段材料齊全、規(guī)范。

⑷黨員電教設(shè)備齊全、制度健全，電教工作正常開展。

⑸有遠(yuǎn)、近期工作思路、目標(biāo)任務(wù)和具體的工作措施。以增加農(nóng)民收入為中心，在調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推廣良種良法、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和提高農(nóng)民組織化程度等方面有新的進(jìn)展。結(jié)合地區(qū)實際，抓以泡核桃為主的林果業(yè)、以豬牛羊為主的畜牧業(yè)、烤煙產(chǎn)業(yè)、茶葉產(chǎn)業(yè)取得一定成效，群眾生產(chǎn)生活水平得到改善。

⑹村組道路、水利和村黨員活動室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到加強(qiáng)。

⑺村內(nèi)突出矛盾和遺留問題得到妥善解決，無惡性刑事案件、非法宗教活動、群體性上訪和重大安全責(zé)任事故的發(fā)生，社會穩(wěn)定。農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋率達(dá)到縣下達(dá)指標(biāo)要求，村醫(yī)療衛(wèi)生條件得到改善。

⑻選派干部遵守選派干部管理辦法，自我要求比較嚴(yán)格，考勤薄、工作日志記錄齊全，黨組織生活、學(xué)習(xí)教育活動正常，有學(xué)習(xí)、會議記錄，每月在崗20天以上，自覺接受群眾監(jiān)督，廉潔自律，樹立了縣級機(jī)關(guān)干部良好形象，沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象。

群眾測評稱職以上票達(dá)到70%，經(jīng)考核屬實。

3、基本稱職等次標(biāo)準(zhǔn)

基本具備稱職等次標(biāo)準(zhǔn)，群眾測評稱職以上票達(dá)到60%，經(jīng)考核屬實。

4、不稱職等次標(biāo)準(zhǔn)

有下列情況之一的，可確定為不稱職等次：工作沒有正常開展起來；存在違法違紀(jì)行為；糧食補(bǔ)貼等各項支農(nóng)惠農(nóng)政策和計劃生育政策等沒有得到落實；每月在村工作少于10天；群眾測評基本稱職和不稱職票累計超過40%，經(jīng)考核屬實。

四、考核方法

考核分述職測評、走訪了解、實地查看、逐人分析、確定等次五個步驟進(jìn)行。

㈠述職測評

召開鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政班子領(lǐng)導(dǎo)干部、站所負(fù)責(zé)人、村組干部和村民代表會議，聽取選派干部一年來的工作述職，并進(jìn)行民主測評。

㈡?zhèn)€別走訪

分別聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選派村部分黨員、干部和群眾的意見，了解選派干部的表現(xiàn)情況。

㈢實地查看

實地了解選派干部實施的發(fā)展項目，為群眾所辦的實事好事，黨務(wù)、村務(wù)公開及檔案等各項制度，有關(guān)會議記錄等情況。

㈣逐人分析

考核組對考核情況進(jìn)行綜合分析，形成考核鑒定，并提出考核等次初步意見。

㈤確定等次

縣委“選派辦”在聽取各考核組匯報后，綜合分析，逐人確定考核等次。優(yōu)秀名額控制在20%。

五、組織實施

縣委“選派辦”在縣委組織口、縣紀(jì)委、縣人事局相關(guān)部門抽調(diào)干部，由科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考核工作組組長，組成考核工作組，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委配合，到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展考核工作。

六、有關(guān)要求

1、考核選派干部工作實績時，要本著實事求是，客觀公正的態(tài)度，充分考慮選派干部的主觀努力程度、所在村的客觀條件和選派單位的幫扶能力，確保考核工作公平、公正。

2、考核以選派干部的工作實績和群眾公認(rèn)度作為評定選派干部考核等次的主要依據(jù)，其他任何單位和部門的意見作參考，不得作為考核依據(jù)。

3、堅持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一尺度，不搞平衡照顧；考核過程中要實地查看選派干部實施的發(fā)展項目和為群眾辦實辦事情況，考核工作必須堅持實事求是，全面準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假、謊報政績；要注意防止人情、面子、關(guān)系等因素干擾考核的公正性。