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月光如水，歲月如歌。五十載的風雨兼程，五十年的春華秋實。五十年前，櫛風沐雨，幾代人不懈求索，我們XXX醫(yī)院勝利地迎來了五十周年華誕。

五十年來，XX人秉著“求實、創(chuàng)新、團結(jié)、進取”的精神，精湛先進的醫(yī)術(shù)，崇高的醫(yī)德醫(yī)風，在探索中磨合，在歷史中跋涉，在拼搏中發(fā)展，寫出了一頁頁精彩華章，奏響了一曲曲創(chuàng)歷史新高的交響樂，逐漸發(fā)展成了今天醫(yī)學界中一顆璀璨的明珠--XXX醫(yī)院。

建院50年來，歷任院領(lǐng)導帶領(lǐng)全院職工，發(fā)奮圖強，勵精圖治，堅持走可持續(xù)發(fā)展之路，瞄準建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名醫(yī)院的宏偉目標，踏實苦干、無私奉獻，一步一個腳印地向著醫(yī)院宏偉藍圖邁進。XX醫(yī)院由小變大，由弱變強，不斷發(fā)展進步。特別是近十年來，醫(yī)院經(jīng)不斷論證、修改，制訂了醫(yī)院未來長期的總體發(fā)展規(guī)劃，采取突出重點、逐步實施的發(fā)展戰(zhàn)略，取得了可喜成績，實現(xiàn)了醫(yī)院跨越式迅猛發(fā)展。醫(yī)院建筑面積由建院初期的XXX平方米擴大到現(xiàn)在的XXX平方米，大大改善了患者的就醫(yī)環(huán)境；相繼建成了布局合理、裝備一流、安全可靠的醫(yī)療平臺，功能齊全、設(shè)施先進的教學和科研平臺，以及現(xiàn)代化的信息服務(wù)保障平臺，有力地促進了醫(yī)、教、研全面發(fā)展。通過管理模式創(chuàng)新、長效機制建立和人才隊伍培養(yǎng)，塑造了一支富有朝氣、善于管理的領(lǐng)導團隊和一支技術(shù)過硬、勇于創(chuàng)新的專業(yè)團隊，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。經(jīng)過50年的發(fā)展，醫(yī)院已成為學科門類齊全、專業(yè)特色突出、技術(shù)設(shè)備先進、人才隊伍雄厚、核心管理指標領(lǐng)先的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。

50年來，醫(yī)院始終高舉“患者至上”的旗幟，并以此作為衡量醫(yī)院各項工作的準繩和核心價值觀。為保障患者健康，醫(yī)院高度重視醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，通過加強醫(yī)療平臺建設(shè)、整合醫(yī)療資源、優(yōu)化服務(wù)流程等措施，大大提高了整體服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，得到了患者的充分信任。以抓平均住院日為突破口，全面推動和促進醫(yī)院各項管理指標的提高，極大地提升了醫(yī)院的服務(wù)空間、服務(wù)效率和服務(wù)能力，有效地控制了患者住院費用的不合理增長，為緩解“看病難、看病貴”做出了我們應(yīng)有的貢獻；同時使國家有限醫(yī)療資源服務(wù)于更多患者，醫(yī)護人員自身價值也得以充分體現(xiàn)。目前，醫(yī)院日均門、急診量達XXX多人次，年診治患者XXX人次，年出入院患者XXX人次；患者門診次均費用和住院次均費用均低于同地區(qū)大型醫(yī)院平均水平，實現(xiàn)了政府、醫(yī)院、患者和員工四方共贏的和諧發(fā)展局面。

50年的歷程，磨練了XXX院人的意志，50年的發(fā)展，形成了XXX院人特有的文化內(nèi)涵，50年的輝煌，體現(xiàn)了XXX院人的自身價值。XXX院人以院為家，以院為榮，“成長在XX院、奉獻在XX院、幸福快樂在XX院”已經(jīng)成為了XX院人共同的心愿。XXX院人正以勤奮嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、積極向上的工作熱情、高度的責任感和使命感推動著醫(yī)院向前發(fā)展。

回首50年的發(fā)展歷程，既是一部自強不息艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史，也是一部追求理想勵精圖治的發(fā)展史。它的成長充分體現(xiàn)了黨和政府的關(guān)心支持以及衛(wèi)生事業(yè)的蓬勃發(fā)展，同時也高度凝聚了幾代XX醫(yī)院人的嘔心歷血和不懈追求。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。近年，醫(yī)院完善了長遠發(fā)展規(guī)劃，加大投入改善醫(yī)院環(huán)境、醫(yī)療設(shè)備，將進一步提升醫(yī)院形象、改善醫(yī)療條件、提高醫(yī)療水平，人與人之間、醫(yī)院與社會之間將更加和諧，管理效率、效益將明顯提高，職工收入將有新的提升，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神將隨著衛(wèi)生改革的不斷深化而得到進一步加強，人才隊伍將更加壯大，醫(yī)院將以嶄新的面貌跨入現(xiàn)代化醫(yī)院的第一方陣。為了達到這個目標，我們一要依靠黨的正確領(lǐng)導、二要依靠全院干群的同心同德，科學發(fā)展和諧推進。

溝通，指的是人與人之間通過語言、文字、神態(tài)、動作等信息交流形式進行的一種有目的的活動。它是人們交流思想、尋求共識、解決矛盾時一種常用的有效方法。五十年的光輝歷程，濃縮著許許多多的創(chuàng)業(yè)感慨和動人的故事，也提煉出了許多的創(chuàng)新理念和高度概括的醫(yī)院精神。“仁愛、誠信、奉獻、進取”，是催動我們不斷進取的又一精神動力，推崇溝通、注重溝通、用溝通的方法來改變環(huán)境、做好鋪墊、化解矛盾是“望、聞、問、切”方法的進一步推廣和提升。溝通是一種兼顧雙方利益、情感獲取雙贏的先進理念和行為藝術(shù)。作為現(xiàn)代企事業(yè)單位的管理者必須牢固樹立溝通的意識和掌握一定的溝通技巧，這是現(xiàn)代管理學中一個十分重要的觀點。其實，這不僅僅是管理的需要，更是處處展現(xiàn)“人本主義”理念和落實中央精神，構(gòu)建和諧社會的一種政治要求。

回顧醫(yī)院的光輝歷程，我們深感自豪，備受鼓舞；展望新的歷史使命，我們信心百倍，斗志昂揚。從現(xiàn)在起，今后的10年、20年將是中國發(fā)生更加深刻變化的偉大時代，同樣也一定是我院迎來新的更大的發(fā)展時期。讓我們?nèi)郝毠す餐瑪y起手來，用和諧凝聚力量，用歷史化作鏡鑒。用創(chuàng)新成就偉業(yè)，質(zhì)量在左、誠信在右，一路前行、一路播種，待到山花爛漫時，再一手擁抱收獲的喜悅，一手再譜壯麗的華篇。