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尊敬的各位領導，員工同志們：

大家好！我叫，是一名國企員工。在秋風送爽，丹桂飄香，喜迎黨的十八大勝利召開的日子里，我能夠站在大家面前發表演講，心情非常激動，感到十分榮幸。今天，我作“盡職盡責盡心，創造更大價值”的演講，向領導和員工同志們談自己的學習、工作體會，目的是與大家互相交流，共同勉勵，為促進我們國企健康、持續發展作貢獻。

當市場經濟的洪流洶涌澎湃的時候，當科學發展的理念縈繞每個人心頭的時候，當開拓前進的號角已經吹響的時候，作為一名新時期的國企員工，我們該怎么辦？我的回答是：盡我們的職責，盡我們的責任，盡我們的心，做到愛崗敬業、刻苦勤奮工作，為國企創造更大的價值，促進國企又好又快發展。

誠然，在當今思想多元的時代，每個人都有不同的思想和欲望，都有不同的目標和追求，但人是會思維、有理性的。進了國企，成為一名國企員工，我們理應與誠信、正直、守德為友，理應與守規、守紀、守法為盟，與國企同心同德，做到風雨同舟，榮辱與共，營造“盡職盡責盡心，創造更大價值”的濃厚氛圍，讓“盡職盡責盡心，創造更大價值”形成一種習慣，更成為一種時尚，這是時代對我們的要求，這是國企對我們每一個員工的期待。因為，只有盡職才能創造價值，只有盡責才能創造效益，只有盡心才能干出成績！

作為一名國企員工，我深深體會到，要想做好每一項工作，取得工作業績，必須做到盡職盡責盡心。細微之處見精神，生活細節顯責任，雖然平日里那些細小的盡職盡責盡心當時并不起眼，也不會立即產生太大的效益，但這種工作態度一旦形成，真如古代哲人老子所講“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”日積月累就會帶來巨大的效益，這也是事物發展變化從量變到質變的過程。一個人的責任心到底有多強，一個人的思想意識到底有多重要，一個人的道德水準到底有多深淺，這個不用多說，讓我們來聽聽世界500強企業的用人標準：他們都是德才兼備、以責為先，把誠信正直放在第一位，非常注重員工的責任心與道德品質，“盡職盡責盡心”是他們最為關鍵的理論和價值觀，是員工的第一行為準則。事實上，在所有日常工作中，盡職盡責盡心起到十分重要的關鍵，只有做到盡職盡責盡心，才能做好工作，才能創造更大的價值。

有位經濟學家曾經說過，中國缺少的不是智慧高超的能人，而是敢于負起責任，擁有責任感的人。我非常贊同這個觀點。固然我們國企發展確實需要一部分能人，但我們大多數崗位都是極其平凡，工作瑣碎而具體，但平凡并不意味著平庸，普通并不等于不重要。只要盡職盡責盡心，把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡；做到盡職盡責盡心，普通的人也能干大事業；這就是盡職盡責盡心的價值體現。既然我們在理念、意識、行動上都已經下了很大的功夫，如果再做到盡職盡責盡心，就能把工作做得更好，任務完成得更徹底，創造更大的價值。所以說，許多事情辦不辦得好，關鍵是不是做到了盡職盡責盡心。一旦我們做到盡職盡責盡心，具有強烈的事業心和緊迫感，就能夠產生無窮的力量，哪怕是要經歷挫折、痛苦與磨難，都會朝著既定的目標去努力奮斗，奪取最后的勝利。

盡職盡責盡心，最基本的要求是熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作范圍。對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，千萬不要等領導來安排。盡職盡責盡心，體現在技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，勤于鉆研，團結合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。盡職盡責盡心，要具備良好的職業理念，講求誠信，珍惜崗位，嚴守崗位紀律，能夠立足本職，集中精力集中時間做好工作，按時完成工作任務，提高工作質量。盡職盡責盡心，要樹立一個理念，既然組織上讓我們從事這份工作，我們就要出以公心，不計私利，兢兢業業，全力做好工作，不辜負組織的期望；做到愛崗敬業，履行職責，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力成為作風優良、業務精通、熟悉各項工作的行家能手，干出優異工作成績，為國企創造價值。

國企是我們每個員工的家，盡職盡責盡心從我做起，一路播灑陽光，守住心中那一方凈土，共同創建一個精神風貌好、生產效率高、經濟效益優的國企。在這創建過程中，讓我們每個員工爭當促進國企發展的精英，把盡職盡責盡心融入日常工作之中，奮發努力，頑強拼搏，讓國企開出絢麗多姿的發展之花，結出沉甸甸的豐碩之果。

我的演講完了，謝謝大家！