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各位領導、同事們：大家好！

我是***，公司的一名普通員工，今天我發言的題目是：爭做合格青年，讓青春無悔。

青年員工是企業寶貴的財富，青年員工朝氣足，思想活躍；但同時青年員工又存在著經驗缺乏等實際不足，因此對于青年員工的成長來說，組織上的培養和關懷十分重要。

來到公司不知不覺已有4年的時間，這4年里，我深深的感受到公司對我們廣大青年員工所給予的溫暖和關懷，也非常感謝到公司對我個人職業成長所給予的幫助；記得4年前剛到公司時，自己對業務常常感到迷茫，每當迷茫時，前輩們會細心的幫助和指引我；當遇到難題困惑時，前輩們更會耐心為我指引方向……。在這4年里，自己的思想、能力和素養切身都得到了進一步的提升；同時，通過4年的工作實踐，我更深深的感觸到做為公司的一份子，做為一名青年員工，面對未來我們該怎么做？如何做？我想，答案就是：做為青年員工一定要珍惜工作、勤奮工作，心懷擔當，心系責任，只有這樣我們前方的道路才會更寬廣，青春的色彩才能更絢麗。

作為青年員工，在工作中，我們要加強學習的力度。學海無涯，惟有學習，不斷自我充電，才會更加充實自我，才能適應新常態、新狀態，為公司的發展，為個人的健康成長，夯實好基礎。今年我通過了初級會計師考試，自己下一個目標就是努力備考中級會計師考試。

作為青年員工，在工作中，我們要積極努力的踐行“責任”二字，心系“責任”，對待工作注重細節，把握細節，這樣我們的工作才會更加出色，成長才能更快更好。目前，我個人的工作內容主要是行政兼出納，這些年來，在個人的崗位上，我能夠積極努力，并能夠主動配合其它各項工作任務，如投開標等，在工作中，我盡量做到無差錯，少失誤。

作為青年員工，在工作中，我們要有擔當意識，擔當其實就是一種心態，擔當其實就是一種作風，擔當也是一種紀律要求；對工作的擔當也是對自己的未來負責，作為青年員工要堅持正確的職業操守，嚴格履行各項規章制度，按照作業流程操作，清清白白做人，干干凈凈做事。

作為青年員工，在工作中，我們還應該要主動學會思考，學會“舉一反三”，要積極建立正確的價值觀和事業觀，學會正確的看待問題，認識問題，要認真學習前輩們身上的優良傳統，讓自己充滿正能量，積極、健康、陽光。

未來的道路漫長且艱，未來的道路也會絢麗多彩。作為青年員工的我們惟有快馬加鞭，主動適應社會發展的新常態、新狀態，不斷自我充電，自我加壓，我們才能更好更快的成長，才能更好的適應公司發展的需要，無悔自己的青春！

以上是個人的發言，不足之處請給予批評指正！